店员聘用协议书

店员聘用协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营业务的需要，拟聘用乙方为店员，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任店员事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1.聘用职位：甲方聘用乙方担任[店铺名称]的店员。2.工作内容负责店铺商品的销售工作，包括但不限于向顾客介绍商品特点、性能、用途等，促成交易。协助店铺进行商品陈列、整理及库存管理，确保商品摆放整齐、有序，及时补货、理货。解答顾客关于商品、服务等方面的咨询，提供专业的建议和解决方案，处理顾客投诉和纠纷，维护店铺良好的客户关系。按照店铺规定的营业时间和工作流程，按时到岗、离岗，做好交接班工作。协助店铺开展促销活动，如布置促销场地、宣传促销信息等，提高店铺销售额。完成甲方交办的其他与店铺运营相关的工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。二、工作时间与地点1.工作时间乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排为[开始时间][结束时间]。甲方可根据店铺经营需要，在不违反法律法规规定的前提下，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为[店铺详细地址]。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方支付乙方的月工资为人民币[X]元。乙方的工资待遇将根据其工作表现、业绩考核等情况进行调整。甲方有权根据店铺经营状况和乙方的工作表现，决定是否给予乙方绩效奖金、提成等额外收入。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。工资发放至乙方提供的银行账户：[银行账号]。如遇法定节假日或特殊情况，工资支付日期可相应顺延，但应提前通知乙方。四、福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应积极配合甲方办理相关手续。2.其他福利甲方根据店铺实际情况，为乙方提供必要的工作用品和设备。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方相关规定执行。在乙方工作满一定期限后，甲方可根据实际情况为乙方提供培训、晋升等机会，以提升乙方的职业技能和发展空间。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。根据国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险等费用。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露乙方在工作过程中知悉的甲方商业信息和乙方个人信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的工资及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方的财产和设备，合理使用工作用品，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。在本协议终止或解除后，仍应履行保密义务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。如发现店铺存在安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并协助甲方采取措施解决。乙方在工作期间应诚实守信，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。六、保密条款1.保密范围乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于店铺经营模式、商品采购渠道、销售数据、客户信息、营销策略、技术秘密等。甲方提供给乙方的各类文件、资料、数据等，以及乙方在工作中产生的与甲方业务相关的文件、资料、数据等。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止或解除后[X]年内。乙方在保密期限内，应严格履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止商业秘密的泄露。如对涉及商业秘密的文件、资料等进行妥善保管，不得随意丢弃或提供给无关人员。在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得在任何场合谈论或提及甲方的商业秘密。乙方离职时，应将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、数据等归还给甲方，并承诺在离职后继续履行保密义务。七、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方提供的资源和条件所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和证明材料。八、合同的变更与解除（一）合同变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更协议内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方即可解除本协议。乙方未提前通知甲方而擅自离职的，应承担由此给甲方造成的损失。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险等费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。甲方因经营困难等原因需要裁减人员的，应按照国家法律法规规定的程序进行，并提前通知乙方。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足应付金额。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，但最低不低于乙方当月工资的[X%]。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应按照本协议约定的保密期限内甲方因乙方违约行为所遭受的损失向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此而遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。4.在合同履行期间，如一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此而遭受的损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如