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文档简介

工资保密协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的工资信息等商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方对甲方工资信息保密事宜达成如下协议：一、保密信息的范围1.甲方的工资制度、工资结构、工资计算方法、工资发放标准、工资调整机制等工资相关的内部规定和文件。2.乙方个人的工资数额、工资发放明细、工资支付方式、工资发放时间等具体工资信息。3.甲方其他员工的工资信息，包括但不限于工资数额、工资发放明细、工资调整记录等。4.甲方与工资相关的财务数据、报表、统计信息等。5.其他与甲方工资管理相关的、不为公众所知悉的信息，且该等信息具有商业价值并经甲方采取保密措施的。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方遵守本保密协议的各项规定，对甲方工资信息予以保密。在发现乙方违反本保密协议时，有权采取法律措施追究乙方的违约责任。2.义务向乙方明确告知工资信息属于保密范围，并说明保密的重要性和必要性。按照法律法规和劳动合同的约定，按时、足额向乙方支付工资。对工资信息采取合理的保密措施，包括但不限于限制知悉范围、设置保密标识、采用加密存储等。（二）乙方权利与义务1.权利在遵守本保密协议的前提下，有权知晓与自身工资相关的合理信息。有权要求甲方对工资信息采取合理的保密措施，保障乙方信息安全。2.义务严格遵守本保密协议，对甲方工资信息予以保密，不得向任何第三方披露。不得利用甲方工资信息谋取私利，不得将工资信息用于任何与甲方利益相悖的目的。在离职或终止劳动关系后，仍需继续履行本保密协议约定的保密义务。如发现有任何第三方试图获取甲方工资信息或存在可能导致工资信息泄露的情况，应及时通知甲方。三、保密期限1.本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并持续有效至乙方离职或终止劳动关系后[X]年。2.在保密期限内，乙方应始终履行保密义务，不因任何原因而中断或终止。四、违约责任1.若乙方违反本保密协议，向第三方披露甲方工资信息或利用工资信息从事损害甲方利益的行为，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。2.乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会损失等。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。五、争议解决1.本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本保密协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，

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