就业双选协议书

就业双选协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意在符合其招聘要求的情况下录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方在甲方单位的就业岗位及相关工作服务。甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，乙方同意按照甲方的要求和安排，在该岗位上履行工作职责，为甲方提供劳动服务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工作进行合理安排和调整。按照国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、单位规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定和本单位的培训计划，为乙方提供必要的职业培训和发展机会。在本协议期限内，不得无故解除与乙方的劳动关系。如因甲方原因解除劳动关系，应提前[X]天通知乙方，并按照法律法规和本单位的规定支付经济补偿。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的工资及福利待遇。享受甲方提供的职业培训和发展机会。在甲方违反法律法规、单位规章制度或本协议约定时，有权要求甲方纠正或解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求和安排，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在本协议期限内，未经甲方书面同意，不得与其他单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的业务。按照甲方的要求，及时提供相关的证明材料和信息，配合甲方办理入职手续和其他相关事宜。三、工作内容与工作地点（一）工作内容乙方在甲方单位的工作内容为[详细描述工作岗位职责和任务]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬甲方按照国家法律法规和本单位的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的工资待遇为[具体工资数额或工资计算方式]，工资发放时间为[每月具体发放日期]。甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假、病假等]。五、协议期限本协议期限自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。其中试用期为[试用期期限]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，双方均可提前[X]天通知对方解除本协议。试用期满，如乙方符合甲方的录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同；如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议。六、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：1.甲方因经营需要或其他原因，调整乙方的工作岗位、工作地点或劳动报酬等。2.乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作地点或劳动报酬等。3.法律法规或政策发生变化，需要变更本协议的相关内容。协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。法律法规规定的其他情形。4.一方提前解除本协议的，应提前[X]天通知对方，并按照法律法规和本单位的规定支付经济补偿或承担违约责任。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.甲方或乙方因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，无法继续履行本协议的，本协议终止。七、违约责任1.如甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未提供必要的工作条件和劳动保护等，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿，并承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度、未按时完成工作任务、泄露甲方的商业秘密或工作秘密等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.双方违反本协议约定，应按照本协议约定或法律法规的规定支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过法律法规规定的上限。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本