调薪变更协议书

调薪变更协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作已满二十年，为了更好地体现乙方的工作价值，激励乙方持续为甲方创造价值，同时根据甲方的薪酬管理政策及乙方的工作表现，经双方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、调薪变更内容1.薪资调整：乙方原薪资为[原薪资具体金额及薪资结构明细]，自本协议生效之日起，乙方薪资调整为[调整后薪资具体金额及薪资结构明细]。薪资结构明细应详细列出基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项组成部分的具体金额及计算方式。例如，基本工资调整为[X]元/月，绩效工资根据每月绩效考核结果按[绩效工资计算比例]发放，奖金根据公司年度业绩及个人表现发放，津贴按照[津贴标准及发放条件]执行。2.薪资发放方式：甲方按照[薪资发放周期]，以货币形式将乙方薪资支付至乙方在本协议中指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，有权对乙方薪资进行合理调整，但调整幅度不得低于本协议约定的调薪标准。有权根据公司的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的绩效工资及奖金。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。2.义务按照本协议约定及时足额支付乙方薪资。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。按照国家法律法规及甲方的规章制度为乙方缴纳社会保险、住房公积金等各项福利待遇。保守乙方的个人隐私信息，不得向任何第三方泄露乙方的薪资等敏感信息，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的薪资待遇。有权对甲方的绩效考核制度及薪资调整政策提出合理建议和意见。有权要求甲方按照国家法律法规及甲方的规章制度为其提供必要的工作条件和职业发展机会。2.义务按照本协议约定及甲方的规章制度认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。积极参加甲方组织的培训、学习等活动，不断提升自身业务能力和综合素质。如乙方的工作岗位、工作内容等发生变化，应及时与甲方沟通协商，并按照甲方的要求履行相应的工作职责。三、薪资调整的生效条件1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。2.乙方在本协议生效后的工作表现应符合甲方的要求，如乙方违反甲方规章制度或工作表现不佳，甲方有权根据公司相关规定暂停或取消乙方的薪资调整，并采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等。四、保密条款1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[违约金具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付宽限期时长]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付剩余薪资及相应的违约金。2.若乙方违反本协议约定及甲方的规章制度，甲方有权根据公司相关规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金[违约金具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，则违约方应补足差额部分。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事