小米离职协议书

小米离职协议书甲方：[小米公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人发展规划，决定从甲方离职。乙方应于[离职日期]前完成工作交接，并正式离职。二、工作交接1.交接内容乙方应向甲方指定的交接人员交接其在甲方工作期间所负责的全部工作，包括但不限于客户资料、项目文档、工作流程、未完成的任务等。乙方应确保交接的工作资料真实、完整、准确，且不存在任何知识产权纠纷或其他法律风险。2.交接方式乙方应制定详细的工作交接清单，并与交接人员共同核对、签字确认。对于重要的电子文档，乙方应进行备份，并将备份文件移交给交接人员。在交接过程中，乙方应向交接人员详细说明工作进展情况、存在的问题及解决方案等。3.交接期限乙方应在离职前[X]个工作日内完成工作交接。如有特殊情况需要延长交接期限的，应经甲方书面同意。三、薪资与福利结算1.薪资结算甲方应按照乙方的实际出勤情况，结算乙方离职前的工资、奖金等薪酬。乙方离职前的工资结算至[工资结算截止日期]，并于乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内支付至乙方工资账户。2.福利结算甲方应按照公司规定，结算乙方离职前的各项福利，包括但不限于年假、病假、加班工资等。对于乙方未休的年假，甲方应按照乙方日工资标准的[X]倍支付年假工资。对于乙方已产生的病假费用，甲方应按照公司的病假政策进行报销。3.社会保险与住房公积金甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳离职前的社会保险和住房公积金。乙方离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密与竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.竞业限制乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制的范围包括但不限于[具体竞业限制范围]。甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内，按照乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金应按月支付，于每月的[支付日期]支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。六、培训费用补偿1.若乙方在工作期间接受了甲方提供的专项培训，且双方签订了培训协议，乙方应按照培训协议的约定向甲方支付培训费用补偿。2.培训费用补偿的具体金额和支付方式按照培训协议的规定执行。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助。甲方应按照本协议的约定，及时结算乙方的薪资、福利等费用，并支付竞业限制补偿金。甲方应保守乙方的个人隐私信息，不得向任何第三方披露乙方的个人信息，但法律法规另有规定的除外。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付薪资、福利等费用，并提供竞业限制补偿金。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接，保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方薪资、福利等费用或竞业限制补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或违反保密义务、竞业限制义务等，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙