工资承诺协议书

工资承诺协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方承诺向乙方支付相应工资报酬，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就工资支付事宜达成如下协议：一、工资承诺的具体内容1.工资构成乙方工资由以下部分构成：基本工资：每月人民币元，该基本工资为乙方正常出勤并完成工作任务情况下的保底收入。绩效工资：根据乙方工作表现、业绩考核等情况确定，绩效工资发放标准及金额由甲方制定的绩效考核制度确定，平均每月绩效工资预计为人民币元，但实际数额将根据乙方考核结果上下浮动。加班工资：甲方因工作需要安排乙方加班的，按照国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资。平日加班按照基本工资的%计算加班工资，周末加班按照基本工资的%计算加班工资，法定节假日加班按照基本工资的%计算加班工资。2.工资支付周期及方式支付周期：甲方按照每月为一个工资支付周期向乙方支付工资。支付方式：甲方应于每月日前以货币形式将乙方工资足额支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据乙方工作表现、业绩考核等情况调整乙方工资构成及具体金额，但应提前向乙方公示相关调整制度及标准。有权要求乙方按照甲方制定的工作规范、流程及任务要求完成工作任务。2.义务按照本协议约定的工资构成、支付周期及方式向乙方足额支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在安全、健康的环境下工作。根据国家法律法规及甲方实际经营情况，依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。向乙方提供真实、准确的工资构成、支付标准及发放情况等相关信息。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供工作条件和劳动保护。对甲方工资支付情况及其他涉及自身权益的事项有知情权。2.义务按照甲方要求，遵守甲方制定的工作规范、流程及任务要求，按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密及工作中知悉的其他机密信息。如乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化，应及时通知甲方，并配合甲方办理相关手续。三、工资调整1.在劳动合同履行期间，甲方有权根据企业经营状况、市场行情、乙方工作表现等因素对乙方工资进行调整。但甲方进行工资调整时，应提前日以书面形式通知乙方，并向乙方说明调整的依据和标准。2.乙方对工资调整有异议的，应在收到甲方书面通知后的日内与甲方进行沟通协商。如双方未能就工资调整事宜达成一致意见，乙方有权按照法律法规规定及本协议约定解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。四、工资扣减1.除法律法规规定及本协议约定外，甲方不得随意扣减乙方工资，但有下列情形之一的，甲方可以代扣或减发乙方工资：甲方代扣代缴乙方个人所得税。甲方代扣代缴应由乙方个人负担的各项社会保险费及住房公积金。法院判决、裁定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费。乙方因违反甲方规章制度，按照甲方规定应予以扣减工资的。法律法规规定及本协议约定的其他情形。2.在上述情形下，甲方扣减乙方工资的，应及时向乙方说明扣减的原因、金额及依据，并提供相关证明材料。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的工资构成、支付周期及方式向乙方足额支付工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的%向乙方支付违约金，并补足未支付的工资。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方按照法律法规规定支付经济补偿及相应的赔偿金。若甲方因故意或重大过失导致乙方工资信息泄露，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照甲方要求完成工作任务，给甲方造成损失或者影响甲方正常经营的，甲方有权按照甲方规章制度扣减乙方工资，并要求乙方赔偿相应损失。若乙方违反甲方规章制度，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。六、争议解决1.本协议履行过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协