工作扣款协议书

工作扣款协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方在工作过程中涉及扣款事项的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责。二、扣款事项及原因1.因乙方过错导致的扣款若乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权根据损失情况从乙方工资中扣除相应款项。例如，乙方因操作失误导致甲方设备损坏，维修费用为[X]元，甲方可从乙方工资中扣除该笔费用。乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权按照规章制度规定的标准进行扣款。具体扣款标准为：迟到一次扣款[X]元，早退一次扣款[X]元，旷工一天扣款[X]元。2.因工作失误导致的扣款乙方因工作失误给甲方造成一定经济损失或工作延误的，甲方有权根据实际情况扣除相应款项。例如，乙方负责的项目文件提交延误，导致甲方遭受客户投诉，甲方因此损失业务收入[X]元，甲方可从乙方工资中扣除该笔费用。乙方未能按照工作要求完成工作任务，导致甲方需要额外投入人力、物力进行整改的，甲方有权扣除乙方相应的费用。整改费用根据实际发生额计算，如整改费用为[X]元，甲方可从乙方工资中扣除。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据本协议约定及法律法规规定，对乙方因过错或失误导致的损失进行扣款。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否进行扣款及扣款金额。2.义务甲方应向乙方明确告知工作要求、规章制度及扣款事项的具体情形和标准，确保乙方知晓并理解。甲方在进行扣款前，应向乙方说明扣款的原因、依据及金额，并提供相关证据材料。甲方应按照法律法规及本协议约定，及时、足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权对甲方的扣款行为提出异议，并要求甲方说明扣款的原因、依据及金额。乙方有权要求甲方提供扣款相关的证据材料，对证据的真实性、合法性进行核实。若乙方认为甲方的扣款行为违反法律法规或本协议约定，乙方有权通过合法途径维护自己的权益。2.义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，避免因自身过错或失误给甲方造成损失。乙方应积极配合甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应按照本协议约定接受甲方的扣款，不得无故拒绝或拖延。四、扣款程序1.甲方发现乙方存在应扣款情形后，应及时收集相关证据材料，如工作失误记录、客户投诉文件、设备损坏维修发票等。2.在进行扣款前，甲方应向乙方发出书面通知，说明扣款的原因、依据及金额，并要求乙方在指定的期限内进行核实和反馈。通知应通过邮件、书面送达等方式发送给乙方，乙方的反馈期限为收到通知后的[X]个工作日内。3.乙方在收到通知后，如有异议，应在反馈期限内以书面形式向甲方提出，并提供相关证据材料支持自己的观点。甲方应在收到乙方异议后的[X]个工作日内进行调查核实，并将核实结果书面通知乙方。4.如果乙方认可甲方的扣款决定，甲方应在通知乙方后的[X]个工作日内，按照本协议约定从乙方工资中扣除相应款项，并向乙方出具扣款凭证。扣款凭证应注明扣款日期、原因、金额等信息。5.如果乙方对甲方的扣款决定仍有异议，双方可通过协商解决。协商不成的，乙方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，甲方应按照法律法规及本协议约定，继续履行支付乙方工资的义务，但可暂扣与争议金额等额的工资款项。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的程序进行扣款，或无故克扣、拖欠乙方工资，甲方应按照克扣、拖欠金额的[X]%向乙方支付赔偿金，并足额支付乙方工资及应得款项。2.若乙方违反甲方规章制度或因故意、重大过失给甲方造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于甲方因乙方行为遭受的直接经济损失。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方返还已支付的工资中因乙方过错而多支付的部分。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等合理费用。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方解除劳动关系之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法