工资离职协议书

工资离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划及其他个人原因，决定辞去在甲方的工作，与甲方解除劳动关系。二、工资结算及支付1.经双方确认，乙方在甲方工作期间的工资结算截止至[离职日期]。乙方离职前的应发工资为人民币[X]元，其中包括基本工资、绩效工资、奖金等各项收入。2.甲方应在本协议签订后的[具体支付期限]内，将乙方的工资足额支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳了在职期间的社会保险及住房公积金。双方确认，在乙方离职后，甲方将按照相关规定办理社会保险及住房公积金的减员手续。2.乙方在职期间享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及公司福利假期。对于乙方已休但未结算的假期工资，甲方将按照公司规定进行核算并支付。四、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求，完成工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于工作资料、文件、客户信息、工作进度等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，并向接手人员进行详细的说明和指导。2.甲方指定[交接负责人姓名]作为乙方的工作交接联系人，乙方应积极配合交接工作，按照交接联系人的要求及时提供相关资料和信息，并协助解决交接过程中出现的问题。3.工作交接完成后，双方应共同签署工作交接清单，确认交接工作的完成情况。工作交接清单作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称的保密信息包括但不限于甲方的产品信息、业务计划、财务数据、营销方案、技术资料、客户名单、合同协议等一切与甲方业务相关的信息。2.竞业限制义务乙方承诺在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制的范围包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律规定及本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续，并提供必要的协助。甲方应按照本协议的约定，及时足额支付乙方的工资及福利待遇，并办理社会保险及住房公积金的减员手续。甲方应保守乙方的个人隐私信息，不得向任何第三方披露乙方的个人信息及离职原因等情况，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外除外。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资及福利待遇，并办理社会保险及住房公积金的减员手续。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接手续，并确保交接工作的质量。乙方应遵守甲方的规章制度及保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。乙方应诚实守信，不得向甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[具体期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接手续或违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的金额按照本协议第五条的约定执行。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律规定及本协议约定承担违约责任。八、争议解决1..本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签