签订书面协议书

签订书面协议书甲方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲乙双方就[具体事项]达成合作意向，为明确双方权利义务，保障合作顺利进行，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特签订本书面协议书，以资共同遵守。一、标的物或服务具体描述（一）标的物或服务内容概述本次合作涉及的标的物或服务为[详细说明具体是什么标的物或服务，例如：甲方为乙方提供一套定制化的企业管理咨询服务方案，包括但不限于企业战略规划、组织架构优化、人力资源管理体系建设等方面的专业建议和实施指导]。（二）详细要求及标准1.企业战略规划乙方应向甲方提供企业现状详细资料，包括但不限于近三年财务报表、市场份额数据、业务流程描述等。甲方需在收到资料后[X]个工作日内完成初步调研分析，并与乙方管理层进行不少于[X]次的深度沟通，了解企业发展愿景、目标及面临的主要问题。最终形成的企业战略规划应明确未来[X]年的发展方向、市场定位、业务拓展重点等内容，且规划需具备可操作性和前瞻性，符合行业发展趋势及乙方实际情况。2.组织架构优化甲方应组建专业团队对乙方现有组织架构进行全面评估，分析各部门职能、人员配置及工作流程的合理性。根据评估结果，提出至少[X]种优化方案供乙方选择，优化方案应涵盖部门设置调整、职责重新划分、人员编制增减等方面。优化后的组织架构应能够提高工作效率、降低运营成本、增强企业内部协同性，确保各部门之间信息流通顺畅，工作衔接紧密。3.人力资源管理体系建设甲方负责协助乙方建立完善的人力资源管理体系，包括但不限于招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。在招聘与选拔方面，制定科学合理的招聘流程，明确各岗位任职资格标准，确保招聘到符合企业发展需求的人才。培训与开发模块应根据乙方员工岗位需求和职业发展规划，设计针对性的培训课程体系，每年提供不少于[X]次的内部培训或外部培训支持。绩效管理方面，建立以关键绩效指标（KPI）为核心的绩效考核体系，明确考核周期、考核方法及结果应用，确保考核公平公正，有效激励员工工作积极性。薪酬福利管理应制定具有竞争力的薪酬策略，结合市场行情和企业实际情况，设计合理的薪酬结构和福利体系，保障员工利益，提高员工满意度。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定获取相应报酬。在履行服务过程中，有权要求乙方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供相关资料、安排人员沟通等。对乙方提出的不合理要求或干扰服务正常进行的行为，有权拒绝并要求乙方改正。2.义务按照本协议约定的时间、质量和标准为乙方提供标的物或服务。组建专业、高效的服务团队，确保团队成员具备相应的专业知识和技能，能够胜任服务工作。在服务过程中，严格遵守法律法规及职业道德规范，保守乙方商业秘密和敏感信息，不得向任何第三方泄露。定期向乙方汇报服务进展情况，及时解答乙方提出的疑问和问题，根据乙方反馈意见及时调整服务方案。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供标的物或服务，并对服务质量进行监督和检查。在甲方未按照协议约定履行义务时，有权要求甲方承担违约责任，采取补救措施或赔偿损失。根据自身业务发展需要，有权对甲方提供的服务提出合理建议和意见，促进服务方案不断优化。2.义务按照本协议约定向甲方支付报酬。为甲方提供开展服务所需的真实、准确、完整的资料和信息，并积极配合甲方工作，安排专人与甲方对接，确保沟通顺畅。在服务过程中，尊重甲方的专业意见和建议，不得擅自更改或调整服务方案，如有特殊情况需调整，应及时与甲方协商并达成一致。对甲方在服务过程中知悉的乙方商业秘密和敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。三、报酬及支付方式（一）报酬金额乙方应向甲方支付的报酬总额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）支付方式1.预付款在本协议签订之日起[X]个工作日内，乙方支付报酬总额的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.阶段付款在甲方完成企业战略规划并经乙方审核通过后[X]个工作日内，乙方支付报酬总额的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。在甲方完成组织架构优化方案并协助乙方实施完毕后[X]个工作日内，乙方支付报酬总额的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。在甲方完成人力资源管理体系建设并稳定运行[X]个月后，乙方支付剩余报酬，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（三）支付账户甲方指定以下银行账户为收款账户：开户银行：银行账号：账户名称：四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间、质量和标准提供标的物或服务，每逾期一天，应按照报酬总额的[X]%向乙方支付违约金；逾期超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付款项，同时甲方应按照报酬总额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反保密义务，向第三方泄露乙方商业秘密或敏感信息，应赔偿乙方因此遭受的全部损失，并按照报酬总额的[X]%向乙方支付违约金。如损失难以计算，违约金数额不低于人民币[X]元。3.如因甲方原因导致服务出现重大失误或未能达到协议约定目标，甲方应负责采取补救措施，直至达到约定标准，并承担乙方因此额外支出的合理费用。若给乙方造成经济损失的，还应赔偿乙方全部经济损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金；逾期超过[X]天的，甲方有权暂停服务，并要求乙方支付已完成服务对应的报酬及违约金。2.若乙方违反保密义务，向第三方披露甲方在服务过程中知悉的信息，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照报酬总额的[X]%向甲方支付违约金。如损失难以计算，违约金数额不低于人民币[X]元。3.若乙方擅自更改或调整服务方案，导致服务无法正常进行或达不到协议约定效果，乙方应承担全部责任，包括但不限于支付甲方已完成服务对应的报酬、违约金以及甲方为恢复服务正常进行而额外支出的数据费用。五、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生之日起[X]天内进行，双方应本着平等、互利、诚信的原则，充分沟通，寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼若协商不成，双方同意按照以下第[X]种方式解决争议：1.提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他无争议条款。六、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]天书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应赔偿责任。（二）不可抗力1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.若一方因不可抗力事件不能履行本协议项下义务，应在不可抗力事件发生之日起[X]天内书面通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，双方应协商决定是否暂停或终止本协议的履行，以及如何减