责底薪合同范本

责底薪合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相关工作能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供服务并获取相应报酬事宜，达成如下合同协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、标的物或服务具体描述乙方负责为甲方提供[具体工作内容描述]服务。该服务应达到以下标准：1.在工作质量方面，[详细说明工作成果应满足的质量要求，例如工作成果的准确性、完整性、及时性等方面的具体标准]。2.在工作效率方面，乙方应按照甲方规定的时间节点完成各项任务，具体如下：[列出各项任务的时间要求]。三、工作地点乙方的工作地点为。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对乙方的工作进行监督、检查。有权根据乙方的工作表现和公司规定，对乙方进行考核、奖惩。2.义务按照本合同约定向乙方支付报酬。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设备、工作资料等。向乙方告知工作要求、工作流程以及相关规章制度。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获取报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。对甲方提出的不合理要求有权拒绝。2.义务按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的业务。定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和检查。五、报酬及支付方式（一）报酬标准甲方按照责底薪模式向乙方支付报酬，具体如下：1.责任底薪：乙方每月的责任底薪为人民币元。2.绩效奖金：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，甲方将发放绩效奖金。绩效奖金的计算方式为：[详细说明绩效奖金的计算依据和方法，例如根据工作任务完成率、工作质量评估得分等因素确定绩效奖金数额]。（二）支付方式1.甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的报酬。2.乙方应在收到报酬前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权暂扣相应报酬直至乙方提供发票。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体如下：[详细列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定的其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内仍未达到要求，甲方有权扣除相应的报酬，并可解除本合同。2.若乙方违反甲方规章制度或保密条款，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若乙方擅自离职或未提前通知甲方解除本合同，乙方应返还甲方已支付的报酬，并按照未履行合同期限对应的报酬金额向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的其他损失。九、合同变更、解除及终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付报酬，经乙方催告后仍未支付的；未按照本合同约定提供必要工作条件，致使乙方无法正常工作的；本合同约定的其他解除情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.本合同因解除而终止的，双方应按照本合同约定及相关法律法规的规定办理终止手续。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同一式两份，甲乙