药店劳动协议书

药店劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方药店的劳动事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：系一家依法设立并经营的药店，具备合法的用工主体资格。甲方经营范围包括各类药品、医疗器械、保健品等的销售，以及提供相关的健康咨询服务。2.乙方：具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方药店安排的工作岗位。乙方应聘至甲方药店工作，岗位为[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述，如药品销售、顾客接待、库存管理等]。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于：负责药店内药品的陈列、上架、补货、盘点等工作，确保药品摆放整齐、数量准确、质量合格。热情接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询服务，解答顾客关于药品使用、功效、禁忌等方面的疑问。根据顾客需求，准确、快速地为顾客调配和销售药品，确保销售过程符合相关法律法规和药店的规定。协助店长做好药店的库存管理工作，定期对库存药品进行盘点，及时反馈库存异常情况。在店长的指导下，参与药店的促销活动策划与执行，提高药店的销售额和市场竞争力。乙方应积极学习和掌握药品知识、销售技巧等相关业务技能，不断提升自身的工作能力和服务水平，以更好地适应甲方药店的发展需求。2.工作地点：甲方药店位于[详细地址]，乙方应在该地点按时上下班，履行工作职责。如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[详细起止时间]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定，履行审批手续，并告知乙方。在保证完成工作任务的前提下，乙方可以根据实际工作情况灵活安排工作时间，但应遵守甲方的考勤管理规定。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。如乙方因工作需要不能在法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方请假应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理，并按照甲方规章制度进行相应处罚。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月[X]元，甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付给乙方。–绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标进行发放，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]。绩效工资的具体发放标准和金额由甲方根据乙方的考核结果确定。奖金根据甲方的经营效益、乙方的工作贡献等情况发放，具体发放时间和金额由甲方决定。2.加班工资：若乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的支付标准按照以下规定执行：平时加班：按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日加班：如果甲方不能安排乙方调休的，按照不低于日工资基数的200%支付加班工资。在法定休假日加班：按照不低于日工资基数的300%支付加班工资。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并与乙方协商一致。如乙方对工资调整有异议，应在接到通知后的[X]个工作日内与甲方沟通协商解决。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：提供必要的工作制服、工作设备等劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。根据乙方的工作表现和企业经营状况，适时组织员工培训、团建活动等，提升员工的综合素质和团队凝聚力。按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，并给予相应的福利待遇。在乙方生日、节日等特殊时期给予一定的福利慰问。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备必要的劳动防护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要且符合行业标准的工作设备和工具，确保乙方能够顺利开展工作。如因工作需要，乙方有权要求甲方提供所需的工作设备和工具，甲方应及时予以满足。甲方应合理安排工作任务，避免乙方过度劳累或承担超出其身体承受能力的工作强度。若乙方因工作任务过重或工作环境恶劣等原因导致身体不适或发生职业危害，甲方应及时采取相应的措施进行处理。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行定期检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。对于存在职业危害的工作岗位，甲方应采取有效的防护措施，如安装通风设备、配备防护设施等，降低职业危害对乙方身体的影响。同时，甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。七、双方权利与义务1.甲方权利义务权利有权根据国家法律法规、企业规章制度及本协议的约定，对乙方的工作进行管理、监督和考核。有权根据企业经营状况、工作需要等因素，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。在乙方违反国家法律法规、企业规章制度或本协议约定时，有权按照规定对乙方进行处罚或解除本协议。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规及企业规章制度的规定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和综合素质。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。劳动规章制度应向乙方公示或告知乙方，乙方应遵守甲方的劳动规章制度。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。有权获得甲方提供的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理行为等提出合理的意见和建议，如认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。享有国家法律法规规定的其他劳动权利。义务遵守国家法律法规、社会公德和甲方的劳动规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作质量要求等，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的管理、监督和考核，积极配合甲方的工作安排，如有不同意见应及时与甲方沟通协商。保守甲方的商业秘密、技术秘密等企业机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。在本协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务。爱护甲方的工作设备、工具及其他财产，如有损坏应按照甲方的规定进行赔偿。如实向甲方提供个人信息资料，如因个人信息虚假或隐瞒导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面协议，并按照约定办理工作交接、工资结算等手续。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。甲方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的劳动规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。甲方解除本协议应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。如乙方存在上述严重违反甲方规章制度等情形，甲方解除本协议无需支付经济补偿。2.劳动合同的终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。本协议期满终止后，甲乙双方如愿意续签协议，应在协议期满前[X]天内书面通知对方。经双方协商一致后，重新签订协议。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供福利待遇等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应及时足额支付乙方应得的款项，并按照规定支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反劳动规章制度等，应按照本协议约定及甲方的规定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。十、争议解决