指导公务员考试试题及答案

指导公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列哪种不属于公务员交流方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D2.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是？A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的？A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B6.下列哪项属于公务员范围？A.工会职工B.消协工作人员C.中国民主同盟机关的工作人员D.机关所属事业单位工作人员答案：C7.公务员受哪种处分期间，不得晋升工资档次？A.记过B.警告C.记大过D.降级答案：D8.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.20；30B.15；45C.15；30D.20；45答案：C9.国家根据什么设置公务员职务序列？A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B10.公务员的录用范围是担任什么以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员？A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括？A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员交流的方式有？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升答案：ABC4.公务员的处分种类有？A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD5.公务员培训包括的类型有？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员可以享受的津贴有？A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.住房津贴答案：ABC7.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结答案：ABCD8.公务员在定期考核中被确定为哪些等次的，按照国家规定享受年终奖金？A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：AB9.下列属于公务员应当履行的义务是？A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁，公道正派C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德答案：ABCD10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为？A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：正确7.公务员的培训实行登记管理。（）答案：正确8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确9.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：正确10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法法律，全心全意为人民服务并接受监督；按照规定履职，服从和执行决定命令；保守国家和工作秘密，恪守职业道德与社会公德；清正廉洁、公道正派，依法履行其他义务。2.公务员考核的方法有哪些？一是领导与群众相结合，将领导评价和群众意见结合；二是平时与定期结合，平时考核积累情况，定期考核综合评定；三是定性与定量结合，既对表现定性描述，也用数据量化分析。3.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升综合能力；加强部门间联系合作，打破信息壁垒；还可防止腐败，增强队伍活力。4.公务员处分的原则有哪些？应遵循事实清楚，以事实为依据；证据确凿，有充分证据支撑；定性准确，准确认定性质；处理恰当，处分程度合适；程序合法，按规定程序进行；手续完备，相关手续齐全。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的作用。培训可更新知识，使公务员掌握新政策法规和专业技能；增强能力，如沟通、组织协调等；培养职业道德，树立正确价值观；还能让公务员了解不同领域，拓宽思维，提升综合素养以更好履职。2.如何完善公务员考核制度？要细化考核指标，使其更具针对性和可操作性；加强考核过程监督，确保公平公正；增加考核主体多样性，让群众等参与评价；强化结果运用，将考核与奖惩、晋升紧密挂钩。3.谈谈公务员交流制度在实际执行中可能遇到的问题及解决办法。问题可能有交流人员融入难、原单位工作衔接不畅、交流缺乏针对性等。解决办法包括做好岗前培训和心理辅导，促进融