中央直属公务员成都考试试题及答案

中央直属公务员成都考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A.分级管理B.分类管理C.重点管理D.集中管理答案：B4.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：A5.非领导职务应当在（）级别以下设置A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C7.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月答案：A8.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）A.平时考核的结果B.定期考核的结果C.年终考核的结果D.季度考核的结果答案：B9.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B10.对公务员的辞退说法正确的是（）A.公务员管理部门决定对公务员的辞退B.辞退无须事先征求公务员的意见C.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD2.公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：ABCD4.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治体条件过硬B.具备职务要求的工作能力C.文化程度符合要求D.具备规定的任职资历答案：ABCD6.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD8.公务员交流的方式由哪几种（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC9.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.工作特殊需要C.学历特别高D.工作经验丰富答案：AB10.公务员福利待遇主要包括（）A.休假、福利费B.子女义务教育补贴C.住房、冬季取暖补贴D.抚恤、优待答案：ACD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：正确6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确8.公务员的培训实行登记管理。（）答案：正确9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错误10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错误简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的概念和范围。答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。范围包括各级党政机关、人大、政协、法院、检察院等机关中符合上述条件的人员。2.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导与群众相结合，将领导评价和群众意见结合。二是平时与定期相结合，平时积累情况，定期全面考核。三是定性与定量相结合，综合考量工作表现的质与量。3.公务员职务晋升的程序是什么？答：首先民主推荐，确定考察对象；接着组织考察，研究提出任职建议方案；然后按照管理权限讨论决定；最后按照规定履行任职手续。4.公务员交流的意义是什么？答：有利于锻炼人才，丰富工作经验和阅历；促进不同部门间信息流通，提高工作效率；加强廉政建设，避免长期在同一岗位产生不良作风。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？答：可通过加强培训提升业务能力，让公务员掌握高效工作方法。完善考核机制，以工作成果为导向奖惩，激发积极性。合理配置人员，根据岗位需求安排合适人才，避免人力资源浪费。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：公务员代表政府形象，良好职业道德可赢得民众信任。能保障权力正确行使，防止权力滥用和腐败。还能促进高效工作，提升服务质量，推动社会公平正义与和谐稳定。3.公务员应如何应对工作中的压力？答：要合理安排工作时间，制定科学计划，避免过度劳