重庆省公务员考试大纲试题及答案

重庆省公务员考试大纲试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制4.下列哪种情况可以试行聘任制（）A.专业性较强的职位B.辅助性职位C.临时性职位D.以上都可以5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，2010.对公务员的辞退说法正确的是（）A.辞退无须事先告知公务员B.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序C.辞退公务员不必有法定事实D.被辞退的公务员可享受待业保险二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.年度考核4.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有（）A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则6.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流7.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节8.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.下列关于公务员培训的说法正确的是（）A.培训是提高公务员素质的基本环节B.培训是掌握专业技能的重要措施C.培训是更新知识的重要途径D.培训是公务员权利之一10.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）6.公务员受警告处分的期间为十二个月。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督等。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法包括平时考核与定期考核相结合，以平时考核为基础。将领导考核与群众考核相结合，注重多方面评价。3.公务员交流的方式有哪些？交流方式有调任，即从其他单位调入机关担任领导或副调研员以上非领导职务；转任，在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼，到基层或上级机关锻炼。4.公务员辞退的条件有哪些？年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受其他安排；机关调整需缩减编制拒绝合理安排；旷工或无理由逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律又不宜开除。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。公务员培训可提升素质与能力，使其更好适应工作。能更新知识观念，跟上时代发展。也有助于提高工作效率和质量，增强服务意识，提升政府公信力。2.谈谈公务员交流制度的意义。交流制度利于人才合理配置，打破部门壁垒。促进不同地区和部门经验交流，拓宽公务员视野。还能防止利益固化，加强廉政建设，提高公务员综合素质。3.分析公务员晋升机制的作用。晋升机制激励公务员努力工作，提高积极性和主动性。促使其不断提升自身能力素质。能选拔优秀人才到合适岗位，优化人员结构，保障机关高效运转。4.探讨公务员权利保障的必要性。保障公务员权利能稳定公务员队伍，使其安心工作。体现公平公正，增强职业认同感。激发工作热情和创造力，更好履行职责，为公众提供优质服务。答案单项选择题答案1.D2.D3.D4.A5.B6.C7.B8.B9.A10.D多项选择题答案1.ACD