重庆市开县公务员考试试题及答案

重庆市开县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。A.30日B.60日C.90日D.120日3.下列属于行政处罚的是（）A.责令停产停业B.查封、扣押财物C.冻结存款、汇款D.代履行4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职5.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.行政行为以其启动是否需要行政相对人先行申请为标准分为（）A.抽象行政行为与具体行政行为B.羁束行政行为与自由裁量行政行为C.依职权行政行为与依申请行政行为D.要式行政行为与非要式行政行为7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退8.下列哪项不属于行政许可的特征（）A.依申请性B.授益性C.要式性D.非要式性9.下列不属于公务员应当履行的义务的是（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德D.清正廉洁，公道正派10.行政诉讼中，被告应当在收到起诉状副本之日起（）内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。A.5日B.7日C.10日D.15日多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.下列属于行政强制措施的有（）A.限制公民人身自由B.查封场所、设施或者财物C.扣押财物D.冻结存款、汇款3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.下列属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议5.行政许可的实施和结果，除涉及（）的外，应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.企业机密6.行政处罚的种类有（）A.警告B.罚款C.没收违法所得、没收非法财物D.责令停产停业7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.行政复议期间具体行政行为不停止执行，但有下列（）情形之一的，可以停止执行。A.被申请人认为需要停止执行的B.行政复议机关认为需要停止执行的C.申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的D.法律规定停止执行的9.下列属于行政诉讼受案范围的有（）A.对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的B.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的C.申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的D.认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的10.公务员有下列（）情形之一的，予以辞退。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，不得收取任何费用。但是，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）4.行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。（）5.行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。（）6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）7.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。（）8.行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。（）9.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）10.行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需遵守宪法法律，全心全意为人民服务，接受监督；按照规定职责权限履职；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守、勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律和道德；清正廉洁、公道正派等。2.行政许可的设定原则有哪些？包括法定原则，依法定权限、范围、条件和程序设定；公开、公平、公正、非歧视原则，保障信息公开和公平竞争；便民和效率原则，简化程序、提高效率；信赖保护原则，保护相对人基于许可的信赖利益等。3.行政处罚的适用规则有哪些？一事不再罚，对同一违法行为不得给予两次以上罚款；从轻或减轻处罚适用于不满18岁、主动消除危害等情形；不予处罚针对不满14岁、精神病人等；有追责时效，一般2年。4.简述行政复议的范围。可对行政处罚、行政强制措施、行政许可决定、行政确权、侵犯经营自主权等具体行政行为，以及部分规定进行复议；但行政处分等内部行为、行政调解等不可复议。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德是履职的基本准则，关乎政府形象和公信力。良好道德能确保公正执法、廉洁从政，提高行政效率，赢得民众信任，促进社会公平正义，推动政府与民众良性互动，保障行政工作的合法性与合理性。2.分析行政许可在经济社会发展中的作用。行政许可可合理配置资源，防止过度竞争和盲目发展；保障公共安全和公共利益，如对危险行业许可；规范市场秩序，提高产品和服务质量；但也可能限制市场活力，需合理设置和监管。3.探讨行政处罚的目的和意义。目的是惩罚违法行为，维护社会秩序和公共利益。其意义在于威慑潜在违法者，教育公民守法；保障法律实施，促进社会公平正义；纠正违法行为，保护受害者权益，营造良好社会环境。4.谈谈行政诉讼对保障公民合法权益的作用。行政诉讼为公民提供司法救济途径，当权益受行政行为侵害时可起诉维权；监督行政机关依法行政，防止权力滥用；保障公民平等参与行政过程，增强公民法治意识，促进法治政府建设。答案单项选择题1.C