驻马店市公务员考试试题及答案

驻马店市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职4.下列公务员的奖励种类中，最高奖励是（）A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号D.记二等功5.公务员在退休后的从业有一定限制，在离开原机关（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。A.一年B.两年C.三年D.五年6.对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分C.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响，但解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务D.受开除处分的，不存在解除处分问题7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1545C.1530D.20458.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门9.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾因工作失误被私营公司开除的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被开除公职的10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：1.D2.D3.A4.C5.B6.B7.C8.B9.B10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.政务服务类3.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的4.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流5.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系6.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职7.公务员享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴8.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.下列人员不得录用为公务员的是（）A.曾被开除公职的B.曾因犯罪受过刑事处罚的C.曾受过行政处罚的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的10.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ACD5.ABCD6.AB7.BCD8.ABCD9.ABD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的培训实行登记管理。（）7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员培训的类型。公务员培训类型有初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，针对专项工作；在职培训，提升全体公务员素质；此外还有专业技术培训和对口培训等。2.公务员交流的方式有哪些？公务员交流方式包括调任，即从外部调入机关任职；转任，在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼，到其他单位挂职实践锻炼。3.简述公务员回避的种类。公务员回避种类有任职回避，回避亲属关系职务；地域回避，避免在原籍任职；公务回避，执行公务涉及利害关系时回避。4.公务员的工资包括哪些部分？公务员工资包括基本工资，体现职务和级别；津贴，如地区附加、艰苦边远和岗位津贴；补贴，如住房、交通补贴；奖金，如年终一次性奖金。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中竞争上岗的意义。竞争上岗可促进人才选拔，让有能力者脱颖而出，提高公务员队伍整体素质；激发公务员积极性与上进心，形成良好竞争氛围；增强选拔透明度，保证公平公正，防止用人不正之风；推动机关工作效率提升和创新发展。2.谈谈对公务员职业道德建设的看法。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，全心全意为人民服务；提升政府公信力和形象；规范公务员行为，防止腐败和不正之风；增强公务员责任感和使命感，提高工作质量和效率。3.分析公务员绩效考核的难点及解决办法。难点在于考核标准难量化、主观因素影响大、考核结果应用不充分。解