专项公务员考试试题及答案

专项公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某民营企业总经理C.某县教育局局长D.某公司董事长3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是4.下列哪种情况公务员可以辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.正在接受审计、纪律审查C.已完成工作交接D.重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.绝对服从上级命令8.公务员执行明显违法的决定或者命令的，（）A.执行后果由上级负责B.执行后果由公务员负责C.应当依法承担相应的责任D.不承担责任9.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升单项选择题答案1.D2.C3.D4.C5.C6.B7.D8.C9.B10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重4.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除5.公务员交流的意义在于（）A.有利于提高公务员能力素质B.有利于实现人职匹配C.有利于防止腐败行为发生D.有利于促进地区经济平衡6.公务员培训的类型包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结9.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别多项选择题答案1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDEF5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）判断题答案1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、履职尽责、为人民服务、维护国家利益、遵守纪律、恪守职业道德、保守秘密、公正廉洁等，要在各方面以高标准要求自己，保障工作合法合理开展。2.公务员考核的方法有哪些？答：主要有两种。一是领导与群众相结合，既发挥领导考核权威性，又听取群众意见；二是平时与定期结合，平时积累情况，定期进行全面评价，保证考核客观准确。3.公务员奖励的种类有哪些？答：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。这能对不同表现和贡献的公务员给予恰当激励，激发其工作积极性和创造性。4.公务员辞退的条件是什么？答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；机关调整等拒绝合理安排；旷工或逾假不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律又不宜开除。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。答：公务员培训能更新知识，让其掌握新政策法规等，提升专业素养。还可提高业务能力，增强工作效率和质量。同时培养职业道德和服务意识，塑造良好形象，更好为公众服务。2.谈谈公务员交流制度的利弊。答：利在于促进人才流动，优化人员配置，提升公务员能力，防止腐败。弊可能是交流频繁使公务员难以深入熟悉工作，且可能因环境差异需时间适应，影响初期工作效果。3.如何保障公务员的合法权益？答：要完善法律法规，明确权益内容和保障程序。畅通申诉渠道，让公务员在权