准格尔旗公务员考试试题及答案

准格尔旗公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.省级政府C.市级政府D.县级政府3.领导成员职务按照国家规定实行（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制4.下列哪种情形下公务员不得辞职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.以上都是5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。A.程序合法B.公平公正C.宽严相济D.依法处理7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员在挂职锻炼期间，（）人事关系。A.不改变B.改变C.部分改变D.视情况而定10.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.遵守纪律，恪守职业道德2.公务员享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.下列属于公务员录用程序的有（）A.发布招考公告B.资格审查C.考试D.考察和体检4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除7.公务员可以提出申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员交流的意义在于（）A.有利于公务员开阔视野，丰富工作经验B.有利于锻炼公务员的才干，提高其综合素质C.有利于防止公务员久居一处而形成各种关系网D.有利于解决公务员的实际生活困难9.公务员工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）5.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.简述公务员的录用条件。3.简述公务员处分的原则。4.简述公务员交流的方式。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员绩效考核的重要性及可能存在的问题。2.谈谈公务员交流制度对促进公务员队伍建设的作用。3.分析公务员培训对提升公务员素质的意义。4.探讨如何保障公务员的合法权益。答案一、单项选择题1.D2.A3.D4.D5.B6.A7.A8.D9.A10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题1.公务员义务包括模范守法、履职尽责、服务人民、接受监督、维护国家利益、遵守纪律道德、保守秘密、公正廉洁等多方面，是对公务员工作行为的基本要求。2.公务员录用需具有国籍、年满18周岁、良好品行、正常履行职责的身体和心理素质、符合职位要求的文化程度和工作能力，以及其他条件。3.公务员处分应事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，要以事实为依据，依法依规进行。4.公务员交流方式有调任，从机关外调入机关；转任，在机关内不同职位转换；挂职锻炼，到其他单位锻炼，不改变人事关系。五、讨论题1.绩效考核可激励公务员工作、提高效率、合理配置资源。但可能存在标准难统一、主观因素影响等问题。应科学设定指标，增加考核透明度。2.交流制度能让公务员积累经验、提升能力，避免关系固化，