宁夏中卫公务员考试试题及答案

宁夏中卫公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员法定处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.直接拒绝执行C.自行改变决定或命令D.继续执行，后果由上级负责3.下列哪个选项属于公务员的权利（）A.保守国家秘密和工作秘密B.获得履行职责应当具有的工作条件C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备5.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.辞退7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.下列哪项不属于公务员的工资构成（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴D.补贴9.对公务员的考核，重点考核（）A.德B.能C.勤D.绩10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：1.C2.A3.B4.D5.C6.B7.D8.B9.D10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员享有的权利包括（）A.参加培训B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.提出申诉和控告D.申请辞职3.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.开除4.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.廉5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自愿辞职D.引咎辞职答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.AB判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核采取平时考核和定期考核相结合，以平时考核为基础。定期考核以平时考核情况为依据，全面考核公务员德、能、勤、绩、廉。考核过程中注重听取群众意见，坚持客观公正、民主公开原则。3.简述公务员奖励的原则。公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；定期奖励与及时奖励相结合原则；奖励与惩戒相结合原则，以激发公务员积极性和创造性。4.简述公务员交流的意义。有利于优化人才资源配置，促进公务员队伍合理流动；有助于公务员开阔视野、丰富经验、增长才干；能加强不同地区、部门间的联系与合作；可防止公务员因长期在同一岗位产生弊端，保持队伍活力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它是公务员正确履行职责的保障，能确保其依法办事、公正执法。良好道德可增强政府公信力，赢得民众信任。还能抵制不良风气，保持队伍纯洁性，营造风清气正的行政环境。2.探讨如何提高公务员的工作效率。可从多方面提高。加强培训提升业务能力；完善考核机制，激励公务员积极工作；优化工作流程，减少不必要环节；合理配置人员，明确职责分工；利用现代技术手段，提高办公自动化水平。3.分析公务员晋升制度存在的问题与改进措施。存在问题如晋升标准不够科学、过程不够透明等。改进措施：制定科学合理的晋升标准，综合考量德能勤绩廉；增加晋升