萍乡公务员考试试题及答案

萍乡公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.我国公务员制度的根本指导原则是（）A.以经济建设为中心B.四项基本原则C.为人民服务D.党管干部原则3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备4.下列属于公务员领导职务的是（）A.市公安局法制科科长B.市国土局调研员C.省政府巡视员D.省政府咨询顾问5.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核工作能力C.工作实绩D.主要考核政治表现6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级7.对公务员的处分，应当（）A.公开、公平、公正B.事实清楚、证据确凿C.处罚为主、教育为辅D.以警告和记过为主8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人事调动范围D.职务级别9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；4010.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五；三十B.六十；九十C.七；十五D.三十；九十二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.年度考核D.季度考核5.对公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审计B.审查C.检查D.调查三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）5.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过二十天，或者一年内累计超过四十天的，予以辞退。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.简述公务员考核的内容和重点。3.简述公务员处分的种类和期间。4.简述公务员交流的方式和意义。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中“德才兼备”原则的重要性。2.谈谈你对公务员考核制度的看法，如何让考核更有效？3.分析公务员交流制度对公务员个人发展和政府工作的影响。4.探讨公务员辞职辞退制度的作用和可能存在的问题。答案一、单项选择题1.D2.B3.D4.A5.A6.C7.B8.B9.B10.D二、多项选择题1.ACD2.ABCD3.AB4.AB5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.A三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.公务员应履行义务有：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德指思想政治等品德；能是业务等能力；勤为工作态度等；绩即工作成果；廉为廉洁自律。工作实绩是工作成效体现，能反映工作贡献。3.处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期间6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。不同处分对应不同惩处程度和期限。4.交流方式有调任、转任、挂职锻炼。意义在于优化人员配置，让公务员在不同岗位锻炼，提升能力，丰富经验，还能促进部门间沟通协作，提高政府整体工作效能。五、讨论题1.“德才兼备”是公务员选拔任用的核心原则。德保证公务员政治立场和道德品质，才确保其有能力完成工作。二者缺一不可，有德无才难成事，有才无德易坏事，能保障公务员队伍纯洁性和高效性。2.考核制度能激励公务员，提高工作质量。要更有效，需科学设定考核指标，涵盖多方面；增加考核主体，避免单一评价；