黔江公务员考试试题及答案

黔江公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要5.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员8.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.学3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换5.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.失业保险8.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职C.重要公务尚未处理完毕D.正在接受审计、纪律审查9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.群众公认10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法有平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众考核相结合等。3.公务员交流制度有什么作用？可促进人才合理流动，提高公务员综合素质，加强廉政建设，优化机关人员结构，提高工作效能。4.公务员辞退的条件有哪些？连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因所在机关调整等原因拒绝合理安排；旷工或无正当理由逾期不归连续超15天等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员“政治中立”与我国公务员坚持党的基本路线的区别。西方文官“政治中立”旨在避免党派纷争影响行政，我国公务员坚持党的基本路线是因为党代表人民利益，能保证公务员为人民服务，使行政管理体现人民意志。2.谈谈公务员考核制度对提高公务员素质的作用。考核能让公务员明确工作目标和要求，发现自身不足。激励其不断学习提升，增强责任意识，从而提高政治、业务等多方面素质。3.探讨公务员交流制度对机关工作的意义。交流可带来新观念、新方法，打破部门壁垒，促进信息共享。还能优化人员配置，避免利益固化，提升机关整体工作效率和活力。4.分析公务员薪酬待遇与工作积极性的关系。合理薪酬能保障公务员生活，体现工作价值，激励其积极工作。过低易导致工作懈怠，过高可能滋生慵懒。应建立科学薪酬体系，激发工作热情。答案单项选择题1.D2.C3.B4.D5.B6.C7.D8.D9