2026礼来（中国）校招面试题及答案

2026礼来（中国）校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.礼来公司创立于哪一年？A.1876B.1886C.1896D.19062.以下哪种不是礼来的主要业务领域？A.肿瘤B.糖尿病C.农业D.神经系统疾病3.礼来的价值观不包括以下哪项？A.诚信B.创新C.竞争D.卓越4.礼来在全球有多少个研发中心？A.5B.6C.7D.85.礼来的一款著名糖尿病药物是？A.胰岛素B.西格列汀C.二甲双胍D.阿卡波糖6.礼来注重员工的什么发展？A.职业B.娱乐C.生活D.社交7.以下哪个不是礼来的企业文化特点？A.团队合作B.等级森严C.开放沟通D.关爱员工8.礼来公司的总部位于？A.美国B.英国C.德国D.法国9.礼来在哪个阶段开始关注药物研发？A.早期B.中期C.晚期D.上市后10.礼来的使命是？A.创新药物，改善健康B.追求利润最大化C.扩大市场份额D.提高知名度多项选择题（每题2分，共10题）1.礼来的产品线涉及以下哪些疾病领域？A.肿瘤B.心血管疾病C.免疫学D.抗感染2.礼来公司的优势包括？A.强大研发能力B.丰富产品线C.广泛市场覆盖D.悠久历史3.以下哪些属于礼来的核心价值观？A.关爱B.合作C.创新D.责任4.礼来在全球的业务布局包括？A.研发B.生产C.销售D.售后5.礼来注重员工的哪些方面培养？A.专业技能B.领导力C.团队协作D.沟通能力6.礼来的企业文化强调？A.员工关怀B.社会责任C.创新氛围D.业绩导向7.礼来的药物研发流程包括？A.靶点发现B.临床前研究C.临床试验D.上市后监测8.礼来与哪些机构有合作？A.科研院校B.医疗机构C.药企D.政府部门9.礼来在市场竞争中的优势有？A.品牌知名度B.研发投入C.药物质量D.营销渠道10.礼来的人才发展计划有？A.培训课程B.导师指导C.轮岗机会D.晋升通道判断题（每题2分，共10题）1.礼来公司只专注于药物研发，不涉及生产和销售。（）2.礼来的企业文化不重视团队合作。（）3.礼来在全球的研发中心数量少于5个。（）4.礼来的主要业务领域不包括肿瘤。（）5.礼来注重员工的职业发展。（）6.礼来的核心价值观中没有创新。（）7.礼来公司的总部位于英国。（）8.礼来的药物研发只关注晚期阶段。（）9.礼来与科研院校没有合作关系。（）10.礼来的人才发展计划很完善。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述礼来公司的主要业务领域。答：礼来主要业务领域包括肿瘤、糖尿病、神经系统疾病、免疫学、抗感染等。致力于研发创新药物，以改善患者健康。2.礼来的核心价值观有哪些？答：礼来核心价值观有关爱、合作、创新、责任等。强调关爱员工与患者，通过合作创新研发药物，肩负社会责任。3.礼来在人才培养方面有哪些举措？答：礼来有培训课程提升员工专业技能，安排导师指导，提供轮岗机会积累经验，还有完善晋升通道激励员工发展。4.礼来公司的使命是什么？答：礼来使命是创新药物，改善健康。通过研发和提供优质药物，满足患者医疗需求，提升大众健康水平。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论礼来在市场竞争中的优势和挑战。答：优势有强大研发、丰富产品线、高品牌知名度。挑战是研发成本高、竞争激烈、政策监管严。需持续创新、控制成本、适应政策。2.谈谈礼来的企业文化对员工的影响。答：积极影响大，关怀员工让其有归属感，创新氛围激发创造力，强调合作提升团队凝聚力，责任意识促使员工认真工作。3.分析礼来药物研发流程的重要性。答：从靶点发现到上市后监测，严谨流程保证药物安全有效。能筛选优质药物，降低研发风险，确保上市药物质量。4.探讨礼来未来的发展方向。答：未来可加大研发投入，拓展新兴疾病领域，加强国际合作。还可利用数字化技术提升研发效率，扩大市场份额。答案单项选择题答案1.A2.C3.C4.C5.B6.A7.B8.A9.A10.A多项选择题答案1.ACD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD