2025年企业内部保密协议合同范本

2025年企业内部保密协议合同范本本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签署：甲方：[公司名称]，一家根据[注册国家/地区]法律设立并存续的公司，其注册地址位于[公司注册地址]（以下简称“公司”）。乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]（以下简称“员工”）。鉴于：1.公司拥有或控制着特定的保密信息，这些信息对公司的经营和发展至关重要。2.员工在受雇期间将有机会接触、知晓并可能使用公司的保密信息。3.公司希望保护其保密信息不被泄露或滥用，员工同意遵守本协议的条款和条件，以保护公司的保密信息。为此，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条定义1.1“保密信息”是指为公司拥有或控制，且标有“保密”、“机密”字样，或者根据其性质应合理认定为保密的任何信息，包括但不限于：公司的商业计划、财务数据、客户名单、供应商信息、营销策略、产品研发数据、技术秘密、源代码、经营模式、内部控制制度、员工个人信息等。保密信息包括但不限于书面、口头、电子或其他形式。1.2“非保密信息”是指本协议所称保密信息之外的信息，无论其是否为公开信息。1.3“合理措施”是指根据保密信息的性质和重要性，以及当时情形所应采取的合理保密措施，例如：限制访问权限、加密存储、安全传输、签订保密协议等。1.4“竞业限制期”是指员工离职后，根据本协议约定不得从事与公司直接竞争的业务或就业于与公司直接竞争的公司的期限。1.5“直接竞争”是指从事相同或类似业务，或就业于直接提供与公司产品或服务相同或类似产品或服务的公司。第二条乙方的保密义务2.1员工同意并承诺，在受雇期间及离职后，始终遵守本协议的条款和条件，以保护公司的保密信息。2.2员工同意仅为本公司的经营目的，按照公司的指示或根据其职位职责所必需的范围使用保密信息。2.3员工同意采取并保持合理的措施保护保密信息，防止其被未经授权的人访问、使用、复制、披露或泄露。2.4员工同意，未经公司事先书面同意，不得向任何第三方披露、转让或许可使用任何保密信息，包括但不限于向员工的家庭成员、朋友、前同事等。2.5员工同意，不得为任何个人或公司的利益使用保密信息，也不得将保密信息用于任何与公司利益相冲突的目的。2.6员工同意，在离职时，按照公司的要求返还所有包含保密信息的文件、资料、数据等有形和无形载体，并确保不再以任何方式使用或接触公司的保密信息。2.7员工同意，在离职后[竞业限制期限]内，在[禁止竞争地域]内，不得直接或间接从事与公司直接竞争的业务，或受雇于与公司直接竞争的公司。竞业限制期自员工离职之日起计算。第三条公司对员工的承诺3.1在员工为保护公司保密信息尽到合理注意义务的前提下，员工因使用保密信息而获得的所有权益，包括但不限于知识产权、商业利益等，均属于公司所有。3.2公司承诺对员工在履行本协议项下义务所支出的合理费用，根据公司内部规定给予适当补偿。第四条保密期限4.1员工的保密义务自本协议签署之日起生效，并在以下情况下持续：a)保密信息的保密性质未改变；b)保密信息仍然属于保密信息；c)公司未向员工披露该保密信息的全部内容。对于已公开的保密信息，保密义务自其公开之日起[具体年限]年终止。4.2离职后的保密义务及竞业限制义务的期限如第二条第2.7款所述。第五条违约责任5.1如果员工违反本协议的任何条款，应视为违约，并应承担相应的法律责任。5.2员工的违约行为给公司造成损失的，员工应赔偿公司因此遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失，以及公司为调查和追究违约行为所支出的合理费用。5.3如果员工的违约行为构成犯罪，员工应承担相应的刑事责任。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体法院名称]诉讼解决。第七条其他7.1本协议构成双方关于保密事宜的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议。7.2本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。7.3如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。7.4本协议的解释、效力