驾驶员全职雇佣合同范本

驾驶员全职雇佣合同范本甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/经营地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（驾驶员）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方担任驾驶员事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限]劳动合同。[如为固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[如为无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同止。[如以完成特定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至甲方指定的[工作任务名称]任务完成之日止。本合同包含[月]个月的试用期，自本合同生效之日起计算。试用期工资为人民币[金额]元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。第二条工作内容与职责1.乙方负责驾驶甲方指定的[车辆品牌型号，车牌号：______]（以下简称“公司车辆”）进行[具体说明，如：公司内部物品运输、员工通勤、客户接送、指定线路货物运输等]。2.严格遵守国家各项交通法律法规及甲方制定的《驾驶员安全驾驶管理制度》等相关规章制度。3.按照甲方要求的路线、时间和要求，安全、准时地完成运输任务。4.负责公司车辆的日常清洁、检查和维护，确保车辆处于良好运行状态，发现故障及时报修。5.爱护并妥善保管公司车辆及车内所有物品，不得擅自改装、变卖或用于任何与甲方业务无关的活动。6.服从甲方的合理工作安排，包括工作调度、任务指派等。7.保持良好的职业道德，维护甲方及公司车辆的声誉。8.完成甲方安排的其他与驾驶工作相关的事务。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间，甲方应依法支付相应的加班工资。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。带薪年休假具体天数及休假手续按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方在年休假期间，甲方应照发其工资。3.甲方根据生产和工作需要，可以安排乙方在法定标准工作时间之外工作，并依法支付加班工资。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成为：[具体说明，如：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+全勤奖]。2.乙方[试用期/转正后]工资标准为人民币[金额]元/月（含绩效奖金、岗位津贴等，但不包含加班工资、各类补贴及奖金）。3.工资发放：甲方于每月[具体日期]前，以[银行转账/现金发放]方式支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如有）。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.甲方可能根据公司经营状况、乙方工作表现及当地最低工资标准调整乙方工资。调整的具体方式和程序按照甲方规章制度执行。6.甲方可能为乙方提供以下补贴和福利（具体标准和范围如下）：*油料补贴：每月人民币[金额]元（或按实际发生额据实报销）。*过路过桥费补贴：每月人民币[金额]元（或按实际发生额据实报销）。*误餐补贴：每次人民币[金额]元（或按实际发生额据实报销）。*[其他补贴，如：手机费补贴、洗车费补贴等]。*节假日福利：按照甲方相关规定执行。*[其他福利，如：提供工作餐、定期体检等]。第五条社会保险与福利甲方必须按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方办理并缴纳社会保险和住房公积金。乙方应依法履行缴纳个人部分社会保险费和住房公积金的义务。第六条车辆管理与使用1.公司车辆由甲方提供，车牌号为[车牌号]，车辆所有权归甲方所有。2.乙方驾驶公司车辆必须持有与车辆准驾要求相符且在有效期内的有效驾驶证。3.乙方仅能按照甲方规定的用途使用公司车辆，不得将车辆用于任何私人目的，包括但不限于载客、运输私人物品、出租、抵押、担保等。4.乙方负责公司车辆的日常清洁和保养，按照甲方要求的周期进行车辆检查和维修，相关费用由甲方承担。乙方应积极配合甲方的车辆维护、检修工作。5.公司车辆的燃油费、过路过桥费、停车费、年检费、保险费（商业险）等费用，按照以下方式承担：*燃油费：[具体方式，如：由甲方统一核算补贴人民币XX元/月，超出部分由乙方承担/乙方据实报销]。*过路过桥费：[具体方式，如：由甲方统一核算补贴人民币XX元/月，超出部分由乙方承担/乙方据实报销]。*停车费：[具体方式，如：由甲方统一核算补贴人民币XX元/月，超出部分由乙方承担/乙方据实报销]。*年检费、保险费：由甲方承担。6.乙方必须严格遵守交通法规驾驶公司车辆，如有违反交通法规被处以罚款，除依法应由乙方承担的罚款外，甲方有权根据情况对乙方进行相应处理（如扣罚绩效、赔偿损失等）。7.发生交通事故时，乙方应立即停车，保护现场，抢救伤员，并立即向甲方和交警部门报告。同时，乙方有义务配合甲方处理事故后续事宜，包括保险理赔、责任认定等。交通事故的具体责任认定和损失承担，按照交警部门认定结果、保险合同约定及甲方相关规定执行。8.乙方应妥善保管公司车辆及所有相关证件（驾驶证、行驶证、保险单等）。如因乙方保管不善造成证件遗失或车辆损坏（非正常使用或交通事故造成），乙方应承担相应赔偿责任。9.工作结束后，乙方应将公司车辆停放在指定地点，并锁好车门，确保车辆安全。如因乙方疏忽导致车辆丢失或损坏，由乙方承担赔偿责任。10.乙方因执行工作任务需要临时使用甲方其他车辆，应遵守本合同及甲方相关规定。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全驾驶环境和必要的劳动防护用品（如安全带、反光背心等）。2.甲方应定期对乙方进行交通安全、行车规范、职业道德等方面的培训。3.甲方应根据乙方工作需要，合理安排工作任务和休息时间，避免乙方长时间疲劳驾驶。乙方应自觉遵守驾驶时数限制，确保行车安全。4.甲方关注乙方因工作可能产生的健康问题，并适时安排健康检查。第八条奖惩1.甲方对在工作中表现突出、安全记录优良、提出合理化建议等乙方，给予表扬和物质奖励。奖励标准按照甲方相关规定执行。2.乙方违反国家法律法规、交通法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣发绩效、罚款（罚款金额不超过乙方月工资的20%）直至解除本合同等处理。对严重违纪或造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同，并追究其法律责任。3.具体的奖惩细则，参照甲方《员工手册》、《驾驶员安全驾驶管理制度》等相关规定执行。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。2.甲乙双方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件和程序。*甲方解除合同：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的除外；*法律、行政法规规定的其他情形。*按照法律规定支付乙方经济补偿金。*乙方解除合同：*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；*乙方依照法律、行政法规规定享有的社会保险待遇等权益受到侵害的；*法律、行政法规规定的其他情形。*乙方解除本合同，应当提前[三十日]以书面形式通知甲方。3.本合同期限届满，若双方没有订立新的劳动合同，本合同即终止。合同终止后，甲方依法为乙方办理相关手续。如甲方符合法定条件并愿意与乙方续订劳动合同，应在合同期满前[三十日]与乙方协商续订事宜。若甲方不再续订，应依法支付乙方经济补偿金。4.任何一方违反本合同约定解除或终止本合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权向劳动行政部门举报，甲方应当支付赔偿金；给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的（包括但不限于交通罚款、车辆维修费、保险费差额、第三方赔偿款等），甲方有权要求乙方赔偿。情节严重的，甲方有权解除本合同，并追究其法律责任。3.任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十一条保密义务乙方在任职期间及离职后[二/三]年内，对于在任职期间知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据、车辆路线、驾驶习惯等）负有严格的保密义务。乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密，否则应向甲方支付人民币[具体金额]元作为违约金，且甲方保留进一步追究乙方责任的权利。第十二条竞业限制（如适用）1.乙方在任职期间担任[关键岗位/掌握核心商业秘密]的驾驶员，离职后[二/三]年内，不得到与甲方在同行业、相同地域内直接或间接从事与甲方业务相同或类似的工作，或受雇于甲方竞争对手。2.甲方应在本合同解除或终止后，在[每月/每季]按乙方离职前十二个月月平均工资的[百分比]%的标准，向乙方支付竞业限制补偿金，直至竞业限制期满。乙方应按甲方要求提供银行账户信息。3.本竞业限制条款适用于在甲方工作满[一年]年，且[具体说明达到竞业限制条件的情形，如：掌握核心商业秘密、担任关键管理岗位等]的乙方。第十三条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/劳动合同履行地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向[甲方所在地/劳动合同履行地]人民法院提起诉讼。第十四条其他1