航空维修技师岗位绩效考核表

航空维修技师岗位绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术能力与操作规范维修任务完成准确率30%98%根据维修记录，每完成一项维修任务，准确无误计为1分，有误按比例扣分，满分100分，换算成百分比。安全操作规范遵守度100%依据安全操作手册，每违反一次安全规定扣5分，满分100分，换算成百分比。维修工具使用熟练度95%通过工具使用测试评分，满分100分，换算成百分比。故障诊断效率90%根据故障诊断时间计算，每提前完成诊断1小时加2分，满分100分，换算成百分比。技术文档撰写质量90%根据文档完整性和准确性评分，满分100分，换算成百分比。维修效率与成本控制维修周期达标率25%85%根据维修任务计划时间与实际完成时间对比，每提前完成一项加2分，延迟完成按比例扣分，满分100分，换算成百分比。备件使用合理性90%根据备件申领和实际使用情况评分，每浪费一项备件扣3分，满分100分，换算成百分比。返工率5%根据返工任务数量占比计算，每增加1%返工率扣2分，满分100分，换算成百分比。维修成本节约率10%根据实际维修成本与预算对比，每节约1%加1分，超出预算按比例扣分，满分100分，换算成百分比。任务按时完成率95%根据所有计划内任务按时完成比例计算，每延迟1项扣2分，满分100分，换算成百分比。团队协作与沟通跨部门协作效率20%90%根据与其他部门协作完成任务的及时性和有效性评分，满分100分，换算成百分比。问题反馈清晰度95%根据问题反馈的准确性和及时性评分，满分100分，换算成百分比。技术指导有效性90%根据对其他技师的指导效果评分，满分100分，换算成百分比。团队冲突解决能力85%根据处理团队内部冲突的合理性和有效性评分，满分100分，换算成百分比。培训参与度100%根据参与公司培训的出勤率和考核成绩评分，满分100分，换算成百分比。持续学习与改进新技术学习完成率25%90%根据新技术培训的考核成绩和实际应用情况评分，满分100分，换算成百分比。创新改进提案数量2项/年根据每年提交的创新改进提案数量评分，每项加5分，满分100分，换算成百分比。知识分享参与度85%根据参与内部知识分享的次数和效果评分，满分100分，换算成百分比。行业认证持有情况100%根据持有行业相关高级认证的比例评分，满分100分，换算成百分比。工作改进建议采纳率80%根据提出的工作改进建议被采纳的比例评分，满分100分，换算成百分比。本考核表旨在全面评估航空维修技师在技术能力、维修效率、团队协作和持续学习等方面的表现。请根据实际工作情况，对照各项指标进行评分。权重分配为：技术能力与操作规范（30%）、维修效率与成本控制（25%）、团队协作与沟通（20%）、持续学习与改进（25%）。评分标准已在各指标中详细说明，请严格遵照执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：