出版业编辑策划水平及书籍市场反馈考核表

出版业编辑策划水平及书籍市场反馈考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容策划质量选题创新性35%提出3个以上市场调研证明创新性强的选题根据选题的市场调研数据、行业趋势分析和独特性进行评分，满分10分，每项创新点最高加2分内容深度与准确性确保书籍内容无事实性错误，深度满足目标读者需求由专家评审团对内容质量进行打分，满分10分，每项错误扣2分，深度不足扣1-3分不等结构逻辑性全书结构合理，逻辑清晰，章节衔接流畅由3位资深编辑打分，满分10分，结构混乱扣3分，逻辑不清扣2分，衔接生硬扣1分读者需求匹配度策划的选题符合当前市场主流读者需求根据市场调研数据和读者反馈评分，满分10分，每项需求不匹配扣2分行业影响力策划的选题在行业内具有显著影响力根据媒体曝光度、专家评价和同类书籍对比评分，满分10分，影响力不足扣2分市场推广策略营销方案创新性25%制定至少2种创新的营销方案由营销团队评估方案的新颖性和可行性，满分10分，每项创新点最高加2分渠道覆盖广度覆盖至少5种以上主流销售渠道根据实际渠道数量评分，满分10分，每少一个渠道扣2分预算执行效率在预算内达成最高推广效果根据实际投入产出比评分，满分10分，低于行业平均水平扣2分预热期效果策划的预热活动使预购量达到总销量的20%根据预热期数据评分，满分10分，每低5%扣2分媒体合作质量与至少3家权威媒体达成合作根据媒体影响力评分，满分10分，每家合作不足扣2分销售业绩表现首周销量达成率30%首周销量达到预期目标的120%根据实际销量与目标对比评分，满分10分，每低10%扣2分市场占有率提升在同类书籍中市场占有率提升5%根据市场调研数据评分，满分10分，每低1%扣2分读者好评率豆瓣/京东等平台平均评分达到4.5分以上根据平台评分统计评分，满分10分，每低0.1分扣2分退货率控制退货率控制在5%以下根据退货数据评分，满分10分，每高1%扣2分重印需求策划的书籍在半年内完成至少1次重印根据重印次数评分，满分10分，无重印扣5分，1次重印得7分，2次重印满分团队协作与成长跨部门沟通效率10%确保与设计、销售团队协作顺畅，无重大冲突由相关团队负责人评分，满分10分，每项沟通障碍扣2分项目交付准时率所有项目按计划交付，准时率95%以上根据项目进度表评分，满分10分，每低5%扣2分培训参与度参加至少2次行业培训或内部知识分享根据参与次数评分，满分10分，每少1次扣2分反馈改进能力根据市场反馈完成至少1次内容或营销策略的优化根据改进效果评分，满分10分，无改进扣5分，有改进得7分，显著改进满分新技能掌握掌握至少1项新的出版行业技能由导师评估评分，满分10分，无掌握扣5分，掌握得7分，熟练掌握满分本考核表用于评估出版业编辑在内容策划、市场推广、销售业绩及团队协作方面的综合能力。请根据实际工作表现，逐项填写目标达成情况及评分依据。权重分配为：内容策划质量35%、市场推广策略25%、销售业绩表现30%、团队协作与成长10%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：