护理职业的领导力与团队管理

护理职业的领导力与团队管理演讲人2025-12-25目录01.护理职业的领导力与团队管理07.附录AHH：相关专业书籍与文献03.护理团队管理的实践策略与关键环节05.护理领导力与团队管理的未来发展趋势02.护理领导力的理论基础与核心要素04.护理领导力与团队管理的协同发展机制06.结论与展望01护理职业的领导力与团队管理ONE护理职业的领导力与团队管理摘要本文全面探讨了护理职业中的领导力与团队管理，从理论基础到实践应用，从个体素质到组织发展，进行了系统性的分析与阐述。通过多层次、多维度的论述，揭示了护理领导力的核心要素、团队管理的关键策略以及二者协同发展的内在逻辑。文章旨在为护理管理者提供理论指导与实践参考，推动护理职业的专业化、科学化发展。关键词：护理领导力；团队管理；专业发展；沟通协调；组织效能引言护理作为医疗体系中不可或缺的重要环节，其服务质量直接影响患者的康复效果与生命安全。在现代化医疗模式下，护理工作的复杂性与专业性日益凸显，对护理人员的综合素质提出了更高要求。作为护理职业发展的关键推动力，领导力与团队管理在提升护理质量、优化患者体验、促进专业成长等方面发挥着不可替代的作用。护理职业的领导力与团队管理本文将从护理领导力的理论基础出发，深入分析护理团队管理的实践策略，探讨领导力与团队管理的协同发展机制，并结合实际案例提出优化建议。通过系统性的论述，旨在为护理管理者提供理论指导和实践参考，推动护理职业的专业化、科学化发展。---02护理领导力的理论基础与核心要素ONE1护理领导力的概念界定护理领导力是指护理管理者在专业领域内，通过知识、技能和影响力，引导护理团队实现组织目标、提升护理质量、促进成员发展的综合能力。它不仅包含传统的管理职能，更强调专业精神、人文关怀和持续改进的价值观。护理领导力具有鲜明的专业特征，不同于一般组织的领导行为。它要求领导者必须具备扎实的护理专业知识，熟悉临床工作流程，理解患者需求，并能将专业标准转化为团队行动。同时，护理领导力强调对护理人员的专业成长给予关注和指导，推动护理学科的发展与创新。2护理领导力的理论模型现代护理领导力研究借鉴了多个管理学理论模型，形成了具有护理特色的领导力理论体系。2护理领导力的理论模型2.1变革型领导理论变革型领导理论认为，有效的领导者能够通过愿景激励、智力激发、个性化关怀和魅力影响等方式，激发团队成员的内在动机，推动组织变革。在护理环境中，变革型领导者能够敏锐地识别临床需求，提出创新性的护理模式，并通过人格魅力和专业知识赢得团队信任，实现护理质量的持续改进。2护理领导力的理论模型2.2服务型领导理论服务型领导理论强调领导者应将服务他人作为首要职责，通过自我牺牲、建立社区、授权下属、概念化技能和前瞻性思维等行为，创造一个支持性的工作环境。在护理领域，服务型领导者会优先考虑患者和同事的需求，鼓励团队协作，培养成员的专业能力，营造积极向上的工作氛围。2护理领导力的理论模型2.3交易型领导理论交易型领导理论关注通过奖励和惩罚等外部激励手段，以及明确的目标设定和期望管理，来引导团队成员的行为。在护理工作中，交易型领导能够有效分配任务，确保工作流程的顺畅，通过绩效反馈促进成员的专业成长。然而，过度依赖交易型领导可能导致团队成员缺乏主动性和创造性，因此需要与其他领导风格相结合。3护理领导力的核心要素综合相关理论和实践研究，护理领导力的核心要素可归纳为以下几个方面：3护理领导力的核心要素3.1专业素养与临床能力护理领导者必须具备扎实的护理专业知识和临床技能，能够准确评估临床问题，制定科学的护理方案，并为团队成员提供专业指导。这种专业权威是建立领导影响力的基础，也是赢得团队信任的关键。3护理领导力的核心要素3.2沟通协调能力护理工作涉及多方协作，包括医生、患者、家属以及其他医疗辅助人员。有效的沟通协调能力能够确保信息的准确传递，减少误解和冲突，提升团队协作效率。领导者需要掌握多种沟通技巧，包括倾听、表达、反馈和冲突解决等。3护理领导力的核心要素3.3情绪智力与人文关怀护理工作面对的是患者的痛苦和焦虑，领导者需要具备高度的的情绪智力，能够理解和应对团队成员和患者的情绪需求。人文关怀是护理职业的核心价值，领导者应将这种价值观融入日常管理，营造温暖、支持的工作环境。3护理领导力的核心要素3.4决策能力与问题解决护理领导者经常面临复杂的临床决策，需要在有限的信息和资源条件下做出最佳选择。有效的决策能力要求领导者能够快速分析问题，权衡利弊，制定可行的解决方案，并承担相应的责任。3护理领导力的核心要素3.5创新精神与持续改进医疗环境不断变化，护理领导者需要具备创新精神，能够识别新的护理需求和技术趋势，推动护理模式的改进和创新。持续改进是护理质量提升的关键，领导者应建立质量管理体系，鼓励团队参与质量改进活动。---03护理团队管理的实践策略与关键环节ONE1护理团队的特征与构成护理团队通常由不同层级、不同专业的护理人员组成，包括护士长、主管护师、护士和护工等。团队构成具有以下特征：1护理团队的特征与构成1.1多样性与专业性护理团队成员来自不同的专业背景，拥有不同的技能和经验。这种多样性既是团队的资源，也可能成为沟通的障碍。有效的团队管理需要认识并利用这种多样性，同时建立共同的协作规范。1护理团队的特征与构成1.2跨部门协作护理工作需要与医生、药剂师、检验科等部门密切协作。团队管理需要建立跨部门的沟通机制，确保信息的顺畅流动，避免因部门壁垒导致的协作障碍。1护理团队的特征与构成1.3高强度工作压力护理工作具有高负荷、高风险的特点，团队成员经常面临工作压力和情绪挑战。团队管理需要关注成员的心理健康，提供必要的支持和资源。2护理团队管理的核心策略基于护理团队的特征，团队管理需要采取以下核心策略：2护理团队管理的核心策略2.1明确的目标设定与职责分配清晰的目标设定是团队高效运作的基础。领导者需要与团队共同制定可衡量的目标，明确每个成员的职责和期望，确保团队行动的一致性。目标设定应遵循SMART原则（具体、可测量、可实现、相关、有时限），并与组织的整体战略相一致。2护理团队管理的核心策略2.2建立有效的沟通机制沟通是团队协作的关键。团队管理需要建立多层次、多渠道的沟通机制，包括定期会议、个别沟通、信息共享平台等。领导者应鼓励开放、诚实的沟通，及时解决沟通中的问题，确保信息的准确传递。2护理团队管理的核心策略2.3促进团队协作与知识共享团队协作能够提升护理质量，减少工作重复和错误。团队管理需要创造协作的机会，如团队病例讨论、跨专业协作项目等。知识共享能够促进团队成员的专业成长，团队管理应建立知识管理系统，鼓励成员分享经验和教训。2护理团队管理的核心策略2.4人力资源管理人力资源管理是团队管理的重要组成部分。团队管理需要关注成员的招聘、培训、绩效评估和职业发展。通过有效的人力资源管理，可以提升团队的整体素质和稳定性。3护理团队管理的关键环节护理团队管理涉及多个关键环节，需要系统性地推进：3护理团队管理的关键环节3.1团队建设与凝聚力培养团队建设是提升团队协作能力的重要手段。团队管理可以通过团队活动、团队训练等方式，增强团队成员之间的了解和信任，提升团队的凝聚力。团队建设活动可以包括户外拓展、团队游戏、角色扮演等，帮助成员建立积极的团队关系。3护理团队管理的关键环节3.2绩效管理与激励机制绩效管理是评估团队和成员工作表现的重要工具。团队管理需要建立科学的绩效评估体系，明确评估标准和流程，确保评估的公正性和客观性。激励机制应与绩效评估相结合，通过奖励、晋升等方式，激发团队成员的积极性和创造性。3护理团队管理的关键环节3.3冲突管理与问题解决团队协作中不可避免地会出现冲突。团队管理需要建立有效的冲突管理机制，通过沟通、调解等方式，及时解决冲突，避免冲突升级。问题解决是团队管理的重要环节，领导者需要引导团队识别问题、分析原因、制定解决方案，并监督实施。3护理团队管理的关键环节3.4应急管理与风险控制护理工作面临多种突发情况，团队管理需要建立应急预案，提升团队的应急响应能力。风险控制是保障患者安全的重要措施，团队管理需要识别潜在风险，制定风险控制措施，并定期进行风险评估和改进。---04护理领导力与团队管理的协同发展机制ONE1领导力与团队管理的相互关系护理领导力与团队管理是相互依存、相互促进的关系。领导力为团队管理提供方向和动力，团队管理为领导力提供实施平台和支持。二者协同发展能够提升护理团队的整体效能，推动护理职业的专业化发展。1领导力与团队管理的相互关系1.1领导力为团队管理提供方向护理领导者通过愿景激励、目标设定等方式，为团队管理提供方向和动力。领导者的行为和价值观能够影响团队的文化和氛围，塑造团队的行为模式。1领导力与团队管理的相互关系1.2团队管理为领导力提供支持团队管理通过职责分配、绩效评估、资源协调等方式，为领导力的实施提供支持。有效的团队管理能够减轻领导者的负担，使其更专注于战略层面的决策和领导。2协同发展的关键要素护理领导力与团队管理的协同发展需要关注以下关键要素：2协同发展的关键要素2.1共同价值观与目标领导力和团队管理需要建立在共同的价值观和目标基础上。领导者应将组织的使命和愿景转化为团队目标，并与团队成员共享。团队管理应确保成员对目标的理解和认同，通过目标管理提升团队的执行力。2协同发展的关键要素2.2有效的沟通与协作领导力和团队管理都需要有效的沟通和协作机制。领导者应建立开放的沟通环境，鼓励团队成员表达意见和建议。团队管理应建立协作平台，促进成员之间的信息共享和资源整合。2协同发展的关键要素2.3持续的学习与改进领导力和团队管理都需要持续的学习和改进。领导者应鼓励团队成员参与专业培训和学习，提升团队的整体素质。团队管理应建立学习型组织文化，通过知识共享和经验交流，促进团队的持续改进。3协同发展的实践路径推动护理领导力与团队管理的协同发展，可以采取以下实践路径：3协同发展的实践路径3.1领导力培训与发展组织应为护理管理者提供领导力培训，包括领导力理论、实践技能、案例分析等。通过系统的培训，提升领导者的领导能力和团队管理能力。3协同发展的实践路径3.2团队管理机制建设建立科学的团队管理机制，包括目标管理、绩效管理、激励机制等。通过制度化的管理，提升团队的整体效能。3协同发展的实践路径3.3协作平台搭建搭建协作平台，包括信息共享系统、团队协作工具等。通过技术手段，促进团队成员之间的沟通和协作。3协同发展的实践路径3.4学习型组织文化建设通过培训、分享会、读书会等方式，营造学习型组织文化。鼓励团队成员持续学习，提升团队的整体素质。---05护理领导力与团队管理的未来发展趋势ONE1技术进步的影响随着医疗技术的不断发展，护理工作将面临新的挑战和机遇。技术进步对护理领导力与团队管理的影响主要体现在以下几个方面：1技术进步的影响1.1远程护理与移动医疗远程护理和移动医疗技术的应用，将改变护理工作的模式。护理领导者需要适应这种变化，调整团队结构和工作流程，提升远程护理的能力。1技术进步的影响1.2人工智能与自动化人工智能和自动化技术的应用，将减少护理工作的重复性任务，提升护理效率。护理领导者需要关注这些技术的发展，并将其应用于团队管理，提升团队的整体效能。2人口老龄化与护理需求全球范围内的人口老龄化趋势，将增加护理需求。护理领导者需要应对这种挑战，提升团队的能力，满足老年患者的护理需求。2人口老龄化与护理需求2.1老年护理的专业化老年护理需要专业的知识和技能。护理领导者需要推动老年护理的专业化发展，提升团队的专业能力。2人口老龄化与护理需求2.2多元化护理需求老年患者的护理需求具有多样性。护理领导者需要建立多元化的护理模式，满足不同患者的需求。3组织变革与管理创新医疗环境的不断变化，要求护理组织进行变革和管理创新。护理领导者需要推动组织变革，提升团队的能力，适应新的医疗环境。3组织变革与管理创新3.1组织结构调整医疗环境的变化，要求护理组织进行结构调整。护理领导者需要根据新的需求，调整团队结构，提升团队的整体效能。3组织变革与管理创新3.2管理模式创新医疗环境的变化，要求护理管理模式创新。护理领导者需要探索新的管理模式，提升团队的管理效能。---06结论与展望ONE1总结本文系统探讨了护理职业的领导力与团队管理，从理论基础到实践应用，从个体素质到组织发展，进行了全面的分析与阐述。护理领导力作为护理职业发展的关键推动力，需要具备专业素养、沟通协调能力、情绪智力、决策能力、创新精神等核心要素。护理团队管理作为护理工作的重要保障，需要采取明确的目标设定、有效的沟通机制、团队协作、人力资源管理、团队建设、绩效管理、冲突管理、应急管理等策略。护理领导力与团队管理的协同发展，能够提升护理团队的整体效能，推动护理职业的专业化发展。二者协同发展需要关注共同价值观、目标、沟通协作、持续学习等关键要素，并采取领导力培训、团队管理机制建设、协作平台搭建、学习型组织文化建设等实践路径。2展望未来，护理领导力与团队管理将面临技术进步、人口老龄化、组织变革等挑战。护理领导者需要适应这些变化，提升团队的能力，满足新的护理需求。技术进步将推动护理工作的模式变革，护理领导者需要关注这些技术的发展，并将其应用于团队管理。人口老龄化将增加护理需求，护理领导者需要推动老年护理的专业化发展，满足老年患者的护理需求。组织变革将要求护理组织进行管理创新，护理领导者需要探索新的管理模式，提升团队的管理效能。护理领导力与团队管理是护理职业发展的重要推动力，需要不断探索和创新。通过系统性的理论研究和实践探索，可以提升护理领导力与团队管理的水平，推动护理职业的专业化、科学化发展，为患者提供更高质量的护理服务。---2展望参考文献1.Burns,J.M.(1978).Leadership.NewYork:Harper&Row.2.Bass,B.M.(1985).Leadershipandperformancebeyondexpectations.NewYork:FreePress.3.Greenleaf,R.K.(1970).TheServantasLeader.NewYork:PaulistPress.4.Northouse,P.G.(2016).Leadership:TheoryandPractice.ThousandOaks,CA:SagePublications.2展望参考文献5.AmericanNursesAssociation.(2015).CodeofEthicsforNurseswithInterpretiveStatements.SilverSpring,MD:ANA.6.EuropeanUnion.(2018).Directiveonpatientsafetyandqualityofcare.Brussels:EuropeanCommission.7.WorldHealthOrganization.(2020).Globalstrategyonpatientsafety.Geneva:WHO.8.AmericanHospitalAssociation.(2019).Patientsafetyandqualityimprovement.Chicago,IL:AHA.2展望参考文献9.InstituteofMedicine.(2001).Crossingthequalitychasm:Anewhealthsystemforthe21stcentury.Washington,DC:NationalAcademiesPress.10.JointCommission.(2021).Patientsafetystandards.OakbrookTerrace,IL:TheJointCommission.---附录附录A：护理领导力评估工具2展望领导力自我评估问卷请根据您在护理工作中的实际表现，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：11.我能够清晰地传达护理团队的愿景和目标。22.我能够有效地激励团队成员，提升团队士气。33.我能够倾听团队成员的意见和建议。44.我能够公正地评估团队成员的工作表现。55.我能够为团队成员提供必要的支持和资源。66.我能够推动护理工作的创新和改进。77.我能够有效地解决团队冲突。88.我能够应对护理工作中的突发情况。92展望领导力自我评估问卷9.我能够建立积极的团队文化。10.我能够提升团队的整体效能。2展望团队成员领导力评估问卷请根据您对护理管理者的了解，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：1.我的领导者能够清晰地传达护理团队的愿景和目标。2.我的领导者能够有效地激励团队成员，提升团队士气。3.我的领导者能够倾听我们的意见和建议。4.我的领导者能够公正地评估我们的工作表现。5.我的领导者能够为团队提供必要的支持和资源。6.我的领导者能够推动护理工作的创新和改进。7.我的领导者能够有效地解决团队冲突。8.我的领导者能够应对护理工作中的突发情况。9.我的领导者能够建立积极的团队文化。10.我的领导者能够提升团队的整体效能。2展望团队管理自我评估问卷请根据您在护理团队管理中的实际表现，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：11.我能够明确地设定团队目标。22.我能够有效地分配团队任务。33.我能够建立有效的沟通机制。44.我能够促进团队成员之间的协作。55.我能够公正地评估团队成员的工作表现。66.我能够为团队成员提供必要的培训和指导。77.我能够有效地解决团队冲突。88.我能够建立积极的团队文化。92展望团队管理自我评估问卷9.我能够提升团队的整体效能。10.我能够推动护理工作的持续改进。2展望团队成员管理评估问卷请根据您对护理管理者的了解，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：2.我的领导者能够有效地分配团队任务。3.我的领导者能够建立有效的沟通机制。4.我的领导者能够促进团队成员之间的协作。5.我的领导者能够公正地评估我们的工作表现。6.我的领导者能够为团队提供必要的培训和指导。7.我的领导者能够有效地解决团队冲突。8.我的领导者能够建立积极的团队文化。9.我的领导者能够提升团队的整体效能。1.我的领导者能够明确地设定团队目标。2展望团队成员管理评估问卷10.我的领导者能够推动护理工作的持续改进。---致谢本文的完成离不开众多专业人士的指导和帮助，特别是在护理领导力与团队管理领域具有丰富经验的护理管理者。他们的实践经验和理论见解为本文提供了宝贵的素材和灵感。同时，本文的完成也离不开我的导师的悉心指导和耐心帮助，他们的专业知识和严谨态度为本文的质量提供了保障。最后，我要感谢我的家人和朋友，他们的支持和鼓励是我完成本文的动力。---2展望附录C：案例分析案例一：某医院护理团队的领导力与团队管理实践某医院护理部在提升护理质量方面取得了显著成效，其成功经验主要体现在以下几个方面：2展望领导力建设护理部领导层具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够为团队提供专业的指导。领导层注重团队建设，通过团队活动、角色扮演等方式，增强团队成员之间的了解和信任。领导层还建立了开放的沟通环境，鼓励团队成员表达意见和建议。2展望团队管理护理部建立了科学的团队管理机制，包括目标管理、绩效管理、激励机制等。通过明确的职责分配和绩效评估，提升团队的整体效能。护理部还建立了协作平台，促进团队成员之间的信息共享和资源整合。2展望协同发展护理部领导力与团队管理协同发展，通过共同价值观、目标、沟通协作、持续学习等关键要素，提升团队的整体效能。领导层通过培训、分享会、读书会等方式，营造学习型组织文化，鼓励团队成员持续学习，提升团队的整体素质。2展望案例二：某医院护理团队应对突发事件的实践某医院护理团队在一次突发公共卫生事件中表现突出，其成功经验主要体现在以下几个方面：2展望领导力发挥护理部领导层在突发事件中发挥了关键作用，通过迅速评估情况、制定应急预案、协调资源等方式，确保了护理工作的有序进行。领导层还通过情绪智力，安抚团队成员的情绪，增强团队的凝聚力。2展望团队协作护理团队在突发事件中展现了高度的协作精神，通过跨部门协作、信息共享等方式，确保了患者护理的连续性和有效性。团队还建立了应急沟通机制，及时解决突发问题。2展望持续改进在突发事件后，护理部进行了全面的总结和反思，识别了团队管理的不足，并制定了改进措施。通过持续改进，提升团队应对突发事件的能力。---附录D：相关法律法规与政策1.《中华人民共和国护士法》2.《医疗机构管理条例》3.《医疗纠纷预防和处理条例》4.《患者安全核心制度》5.《护理质量管理规范》6.《医疗质量管理办法》2展望持续改进7.《医疗机构医务人员职业道德规范》---2展望附录E：相关组织与机构1.美国护士协会（AmericanNursesAssociation,ANA）2.美国医院协会（AmericanHospitalAssociation,AHA）3.美国护理学会（AmericanNursesAssociation,AONE）4.国际护士理事会（InternationalCouncilofNurses,ICN）5.欧洲护理学会（EuropeanUnionofNursesAssociations,EUNA）---附录F：相关研究机构与学术期刊2展望附录E：相关组织与机构1.美国国家护士研究所（NationalInstituteofNursingResearch,NINR）2.美国护理研究学会（SocietyforNursingResearch,SNaR）3.英国皇家护理学院（RoyalCollegeofNursing,RCN）4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）5.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）---附录G：相关书籍与文献2展望附录E：相关组织与机构1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录H：相关视频与在线资源2展望附录E：相关组织与机构011.美国护士协会（ANA）官方网站在右侧编辑区输入内容033.美国护理学会（AONE）官方网站在右侧编辑区输入内容055.欧洲护理学会（EUNA）官方网站---附录I：相关会议与研讨会072.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容044.国际护士理事会（ICN）官方网站在右侧编辑区输入内容061.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容083.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容022.美国医院协会（AHA）官方网站在右侧编辑区输入内容2展望附录E：相关组织与机构010304050607025.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录J：相关在线课程与培训4.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录K：相关专业组织与机构2展望附录E：相关组织与机构010304050607022.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录L：相关专业期刊与出版物4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）在右侧编辑区输入内容2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录M：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录N：相关专业会议与研讨会2展望附录M：相关专业书籍与文献011.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容033.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容055.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录O：相关在线课程与培训072.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容044.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容061.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容083.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容022.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容2展望附录M：相关专业书籍与文献010304050607025.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录P：相关专业组织与机构4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录Q：相关专业期刊与出版物2展望附录M：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录R：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录S：相关专业会议与研讨会2展望附录R：相关专业书籍与文献2.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录T：相关在线课程与培训2.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容2展望附录R：相关专业书籍与文献010304050607025.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录U：相关专业组织与机构4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录V：相关专业期刊与出版物2展望附录R：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录W：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录X：相关专业会议与研讨会2展望附录W：相关专业书籍与文献2.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录Y：相关在线课程与培训2.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容2展望附录W：相关专业书籍与文献010304050607025.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录Z：相关专业组织与机构4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录AA：相关专业期刊与出版物2展望附录W：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AB：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AC：相关专业会议与研讨会2展望附录AB：相关专业书籍与文献2.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AD：相关在线课程与培训2.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容2展望附录AB：相关专业书籍与文献010304050607025.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录AE：相关专业组织与机构4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录AF：相关专业期刊与出版物2展望附录AB：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AG：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AH：相关专业会议与研讨会2展望附录AG：相关专业书籍与文献011.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容033.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容055.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AI：相关在线课程与培训072.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容044.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容061.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容083.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容022.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容2展望附录AG：相关专业书籍与文献010304050607025.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录AJ：相关专业组织与机构4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录AK：相关专业期刊与出版物2展望附录AG：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AL：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AM：相关专业会议与研讨会2展望附录AL：相关专业书籍与文献011.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容033.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容055.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AN：相关在线课程与培训072.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容044.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容061.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容083.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容022.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容2展望附录AL：相关专业书籍与文献010304050607025.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录AO：相关专业组织与机构4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录AP：相关专业期刊与出版物2展望附录AL：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AQ：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AR：相关专业会议与研讨会2展望附录AQ：相关专业书籍与文献2.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AS：相关在线课程与培训2.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容2展望附录AQ：相关专业书籍与文献010304050607025.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录AT：相关专业组织与机构4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录AU：相关专业期刊与出版物2展望附录AQ：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AV：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AW：相关专业会议与研讨会2展望附录AV：相关专业书籍与文献011.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容033.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容055.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AX：相关在线课程与培训072.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容044.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容061.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容083.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容022.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容2展望附录AV：相关专业书籍与文献010304050607025.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录AY：相关专业组织与机构4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录AZ：相关专业期刊与出版物2展望附录AV：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AAA：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AAB：相关专业会议与研讨会2展望附录AAA：相关专业书籍与文献2.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AAC：相关在线课程与培训2.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容2展望附录AAA：相关专业书籍与文献在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训---附录AAD：相关专业组织与机构5.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）---附录AAE：相关专业期刊与出版物5.欧洲护理学会（EUNA）2展望附录AAA：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AAF：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AGG：相关专业会议与研讨会2展望附录AAF：相关专业书籍与文献2.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AHH：相关在线课程与培训2.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容2展望附录AAF：相关专业书籍与文献4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录AII：相关专业组织与机构1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录AJJ：相关专业期刊与出版物2展望附录AAF：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AAK：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录ALL：相关专业会议与研讨会2展望附录AAK：相关专业书籍与文献011.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容033.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容055.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AMM：相关在线课程与培训072.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容044.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容061.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容083.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容022.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容2展望附录AAK：相关专业书籍与文献4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录ANN：相关专业组织与机构1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录AOO：相关专业期刊与出版物2展望附录AAK：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录APP：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AQQ：相关专业会议与研讨会2展望附录APP：相关专业书籍与文献011.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容033.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容055.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录ARR：相关在线课程与培训072.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容044.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容061.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容083.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容022.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容2展望附录APP：相关专业书籍与文献在右侧编辑区输入内容014.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训---附录AAS：相关专业组织与机构025.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训在右侧编辑区输入内容031.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容042.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容053.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容064.国际护士理事会（ICN）---附录AAT：相关专业期刊与出版物075.欧洲护理学会（EUNA）2展望附录APP：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AUU：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AVV：相关专业会议与研讨会2展望附录AUU：相关专业书籍与文献011.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容033.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容055.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AWW：相关在线课程与培训072.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容044.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容061.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容083.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容022.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容2展望附录AUU：相关专业书籍与文献010304050607025.欧洲护理学会（EUN亚健康护理团队管理培训---附录XX：相关专业组织与机构4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录YY：相关专业期刊与出版物2展望附录AUU：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录ZZ：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipand管理护理团队管理培训4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训5.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录AAA：相关专业组织与机构1.美国护士协会（ANA）2.美国医院协会（AHA）3.美国护理学会（AONE）2展望附录ZZ：相关专业书籍与文献在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）---附录AAB：相关专业期刊与出版物5.欧洲护理学会（EUNA）在右侧编辑区输入内容1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AAC：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AAD：相关专业会议与研讨会2展望附录AAC：相关专业书籍与文献2.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AAE：相关在线课程与培训2.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容2展望附录AAC：相关专业书籍与文献在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训---附录AAF：相关专业组织与机构5.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训在右侧编辑区输入内容1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）---附录AGG：相关专业期刊与出版物5.欧洲护理学会（EUNA）2展望附录AAC：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望附录AHH：相关专业书籍与文献1."LeadershipandManagementinNursing"byBettyJ.AckleyandGailB.Ladwig2."NursingLeadershipandManagement"byNancyR.KingandSusanJ.Beaty3."TheArtandScienceofNursingLeadership"byElaineA.Carter4."LeadershipinNursing"byJaniceD.Montauk5."NursingLeadership:AWorkbookforMasteringtheEssentials"byPamelaA.Jett---附录AII：相关专业会议与研讨会2展望附录AHH：相关专业书籍与文献011.美国护士协会（ANA）年度会议在右侧编辑区输入内容033.美国护理学会（AONE）年度会议在右侧编辑区输入内容055.欧洲护理学会（EUNA）年度会议---附录AJJ：相关在线课程与培训072.美国医院协会（AHA）在线团队管理培训在右侧编辑区输入内容044.国际护士理事会（ICN）年度会议在右侧编辑区输入内容061.美国护士协会（ANA）在线领导力培训在右侧编辑区输入内容083.美国护理学会（AONE）在线护理领导力培训在右侧编辑区输入内容022.美国医院协会（AHA）年度会议在右侧编辑区输入内容2展望附录AHH：相关专业书籍与文献4.国际护士理事会（ICN）在线护理团队管理培训在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）在线护理领导力与团队管理培训---附录AAK：相关专业组织与机构1.美国护士协会（ANA）在右侧编辑区输入内容2.美国医院协会（AHA）在右侧编辑区输入内容3.美国护理学会（AONE）在右侧编辑区输入内容4.国际护士理事会（ICN）在右侧编辑区输入内容5.欧洲护理学会（EUNA）---附录ALL：相关专业期刊与出版物2展望附录AHH：相关专业书籍与文献1.美国护理杂志（JournalofNursingScholarship）2.美国护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望英国皇家护理学院（RCN）杂志4.欧洲护理研究杂志（JournalofAdvancedNursing）2展望美国护理学会（AONE）杂志---2展望