教育培训合同2025年考核条款

教育培训合同2025年考核条款甲方（培训方）：[机构名称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码/注册号：[号码]地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（学习方）：[姓名]身份证号码：[号码]地址：[地址]联系电话：[电话]鉴于甲方拥有提供[培训项目名称]教育培训的资质和能力，乙方希望参加该培训，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就教育培训事宜达成以下协议：第一条培训项目及目标1.1甲方同意为乙方提供[培训项目名称]教育培训服务。1.2培训内容主要包括：[详细列出培训的主要内容和模块]。1.3培训目标：使乙方掌握[具体说明培训旨在达到的知识、技能或能力目标]，达到[行业或机构设定的标准]要求。1.4培训形式：[例如，线上、线下、混合式等]。1.5培训时间：自[开始日期]至[结束日期]，共计[总时长]学时/天。第二条培训费用及支付方式2.1本次培训的总费用为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。2.2该费用包含[例如，学费、教材费、师资费、场地费、证书费等]。2.3乙方同意按照以下方式支付培训费用：（1）首期付款：在本合同签订之日起[天数]日内，向甲方支付人民币[金额]元（大写：[大写金额]）作为定金/首付款。（2）尾期付款/余款支付：在培训结束且乙方通过结业考核后[天数]日内，向甲方支付剩余的培训费用人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。2.4支付方式：乙方应将款项支付至甲方以下指定账户：开户名称：[账户名称]开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]2.5甲方在收到乙方支付的费用后，应向乙方开具合法有效的收款凭证。第三条考核条款3.1为检验乙方学习成果及培训效果，双方约定在本合同项下的教育培训过程中设立考核机制。3.2考核目的：评估乙方对培训内容的掌握程度、技能的应用能力以及整体学习效果，确保乙方达到约定的培训目标。3.3考核内容：考核内容与培训目标紧密相关，主要包括：（1）理论知识：通过笔试、选择题、判断题、简答题等形式考核乙方对培训知识点的理解和记忆。（2）实践技能：通过实际操作、案例分析、项目作业、模拟演练等形式考核乙方将理论知识应用于实践的能力。（3）学习态度：评估乙方的出勤率、课堂参与度、作业完成质量等，反映乙方的学习投入和纪律性。3.4考核标准：考核标准明确、可衡量，具体标准如下：（1）理论知识考核：笔试或相关测试成绩需达到总分的80%以上（含80%）。（2）实践技能考核：项目作业或实操评估需获得“合格”或以上评价，或达到预定的评分标准[例如，评分达到70分以上]。（3）学习态度：出勤率不得低于90%，无故缺勤超过[具体次数]次视为不符合要求，平时作业需按时完成且质量合格。（4）综合要求：乙方需同时满足理论知识、实践技能及学习态度各项考核标准，方可视为通过整体考核。3.5考核方法：考核将结合多种方法进行，主要包括：（1）阶段性考核：在培训的[具体阶段，如中期]进行理论知识或部分技能的测试。（2）结业考核：在培训全部结束后进行，包含理论知识考试、实践技能操作考核以及综合评审（可包含学习态度评估）。（3）考核形式可能包括但不限于：书面测试、口头答辩、实际操作演示、提交项目报告等。具体的考核形式和时间安排，甲方将在培训过程中提前通知乙方。3.6考核时间安排：（1）阶段性考核：预计在[日期]进行。（2）结业考核：在培训结束当天/次日[具体日期]进行。3.7考核结果运用：考核结果是判断乙方是否完成学习、是否达到培训目标的关键依据，具体运用方式如下：（1）结业资格：乙方必须通过本合同第三条第3.4款约定的所有考核标准，方可获得甲方颁发的结业证书/培训合格证明。（2）费用支付：若乙方未按本合同第二条约定支付全部培训费用，甲方有权根据未付金额占合同总费用比例，对应调整考核标准要求。例如，若乙方未支付超过50%的费用，则结业考核合格标准可适当降低（具体降低方式由双方协商确定或在合同中明确）。（3）违约处理：若乙方在培训过程中严重违反学习纪律（如无故缺勤达到本合同第三条第3.4款规定次数），或结业考核未能通过，甲方有权暂停后续课程，并视情节严重程度，可能要求乙方承担部分培训费用损失，或不予颁发结业证书，本合同可予以解除。3.8考核结果的确认与申诉：甲方应在每次考核结束后[具体天数]内，向乙方反馈考核结果。乙方如对考核结果有异议，可在收到结果后[具体天数]内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后[具体天数]内组织复核并给出最终答复。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）按合同约定提供合格的培训师资、教学设施和培训材料。（2）按照约定的培训计划和组织形式开展培训活动。（3）组织实施合同约定的考核，并公平、公正地评价乙方学习成果。（4）向乙方提供必要的培训场地和设备支持。（5）对乙方的个人信息负有保密义务。4.2乙方权利与义务：（1）有权获得与支付费用相匹配的培训服务。（2）有权了解培训计划、考核标准、考核安排等相关信息。（3）应按时参加培训课程，遵守课堂纪律和培训机构的管理规定。（4）应按要求完成各项学习任务和作业。（5）应积极配合甲方的考核工作。（6）对个人提供的培训资料和信息负有保密义务。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及培训内容等非公开信息承担保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。5.3本保密义务在本合同终止后[年数]年内持续有效。第六条违约责任6.1若甲方未能按合同约定提供培训服务，或培训质量显著低于约定标准，经乙方书面催告后[天数]日内仍未纠正的，乙方有权要求减少相应费用、解除合同并要求甲方赔偿损失。6.2若乙方未能按合同约定支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比]向甲方支付违约金。逾期超过[天数]日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付剩余费用及违约金。6.3若乙方在培训过程中严重违反纪律或考核未能通过，导致无法获得结业证书，甲方已收取的费用不予退还，且乙方需承担相应的责任（如适用）。第七条不可抗力7.1因发生地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件，导致本合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。7.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[天数]日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据事件影响协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意。9.3除本合同另有约定外，任何一方单方面解除合同，需承担相应的违约责任。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。