2026年保密审核员考核评价标准及方法

2026年保密审核员考核评价标准及方法一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.题目：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为（）。A.三级B.四级C.五级D.六级2.题目：保密审核员在开展定级审核时，发现某单位将涉密计算机接入互联网，依据《保密法实施条例》，该行为属于（）。A.一般违规行为B.严重违规行为C.特殊违规行为D.不违规行为3.题目：某涉密人员离职时未按规定办理涉密载体清退手续，依据《保密工作责任制规定》，该单位应追究其（）。A.行政处分B.经济处罚C.警告教育D.解聘处理4.题目：在保密审核过程中，审核员发现某部门未建立涉密人员台账，依据《保密工作检查标准》，该问题应定性为（）。A.一般问题B.重大问题C.严重问题D.特殊问题5.题目：保密审核报告应包含的内容不包括（）。A.审核范围和依据B.审核发现的问题C.审核人员的个人意见D.审核建议和整改要求6.题目：涉密载体销毁时，应采用（）。A.焚烧法B.水浸法C.碎纸机粉碎D.任意方法均可7.题目：保密审核员在进行现场审核时，应首先（）。A.签收审核任务书B.拍摄现场照片C.向被审核单位领导汇报D.查阅涉密文件8.题目：根据《保密技术防范要求》，涉密办公区域应安装（）。A.监控摄像头B.防窃听设备C.网络防火墙D.以上都是9.题目：保密审核员发现某单位涉密计算机未设置强密码，依据《信息安全技术密码应用基本要求》，该单位应（）。A.立即断开网络连接B.限制访问权限C.设置符合标准的密码D.不作处理10.题目：保密审核结束后，审核员应向（）提交审核报告。A.被审核单位B.保密行政管理部门C.审核机构负责人D.以上都是二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）1.题目：保密审核员在审核过程中应具备的素质包括（）。A.保密专业知识B.审计技能C.沟通能力D.犯罪心理分析能力2.题目：根据《保密法》，国家秘密的保密期限分为（）。A.10年B.20年C.30年D.50年3.题目：保密审核员在审核中发现的问题可能包括（）。A.涉密人员管理不严B.涉密载体管理混乱C.信息系统防护不足D.保密制度执行不到位4.题目：保密审核报告的常见附件包括（）。A.审核发现问题清单B.审核现场照片C.涉密人员培训记录D.审核人员工作日志5.题目：根据《保密工作责任制规定》，保密责任主体包括（）。A.国家保密行政管理部门B.中央国家机关C.地方各级保密行政管理部门D.涉密单位及其负责人三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.题目：保密审核员在审核过程中可以查阅被审核单位的涉密文件。（×）2.题目：涉密人员离岗时必须经过保密审查。（√）3.题目：保密审核报告必须由被审核单位盖章确认。（√）4.题目：保密审核员发现重大违规问题时应立即上报。（√）5.题目：涉密载体销毁后无需记录。（×）6.题目：保密审核员可以接受被审核单位的礼品或宴请。（×）7.题目：保密审核员在审核时可以随意拍照。（×）8.题目：保密审核员必须具备保密专业技术资格。（√）9.题目：保密审核结果直接影响被审核单位的保密等级。（√）10.题目：保密审核员可以擅自修改审核记录。（×）四、简答题（共5题，每题5分，总计25分）1.题目：简述保密审核员在审核前的准备工作。2.题目：简述涉密人员管理的核心要求。3.题目：简述保密审核报告的基本结构。4.题目：简述涉密计算机的基本防护要求。5.题目：简述保密审核中发现问题的整改流程。五、论述题（共1题，10分）题目：结合实际案例，论述保密审核员在审核过程中如何有效识别和防范泄密风险。答案及解析一、单选题答案及解析1.答案：B解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第12条，国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级，故选B。2.答案：B解析：根据《保密法实施条例》第33条，将涉密计算机接入互联网属于严重违规行为，可能构成泄密隐患。3.答案：A解析：根据《保密工作责任制规定》第15条，涉密人员离职未清退载体属于失泄密行为，应追究行政责任。4.答案：C解析：未建立涉密人员台账属于严重管理漏洞，依据《保密工作检查标准》应定性为严重问题。5.答案：C解析：保密审核报告应客观反映审核情况，个人意见不应写入报告。6.答案：C解析：涉密载体销毁应采用碎纸机粉碎或专业销毁设备，焚烧法可能造成环境污染。7.答案：A解析：审核员应先签收任务书明确审核范围和依据。8.答案：D解析：涉密办公区域应同时具备物理防护（监控）、技术防护（防窃听、防火墙）和人员管理。9.答案：C解析：依据《信息安全技术密码应用基本要求》，密码长度和复杂度必须符合标准。10.答案：B解析：审核报告需提交保密行政管理部门备案，作为监管依据。二、多选题答案及解析1.答案：ABC解析：保密审核员需具备专业知识（A）、审计技能（B）和沟通能力（C），心理分析能力非必需。2.答案：ABC解析：根据《保密法》第15条，国家秘密的保密期限分为10年、20年、30年，未规定50年。3.答案：ABCD解析：以上均为常见涉密管理问题。4.答案：AB解析：附件通常包括问题清单和现场照片，培训记录和工作日志不属于附件。5.答案：BCD解析：国家保密行政管理部门负责宏观管理（A），并非责任主体。三、判断题答案及解析1.解析：保密审核员需经授权方可查阅涉密文件，不能随意查阅。2.解析：离职审查是防止泄密的关键环节。3.解析：报告需被审核单位确认，但无强制盖章要求。4.解析：重大问题需及时上报，避免泄密扩大。5.解析：销毁记录必须存档备查。6.解析：严禁接受利益输送，违反职业道德。7.解析：拍照需经许可，且不得涉及核心涉密内容。8.解析：专业资格是基本要求。9.解析：审核结果直接影响单位保密等级评定。10.解析：审核记录必须真实、完整，不得擅自修改。四、简答题答案及解析1.答案：-熟悉审核依据和范围；-准备审核工具（如记录表、照相机）；-与被审核单位沟通审核计划；-查阅前期审核报告（如有）。2.答案：-严格审查涉密人员资格；-定期进行保密培训；-落实岗位责任制；-离岗审查。3.答案：-审核依据；-审核范围；-审核过程；-发现问题清单；-整改建议。4.答案：-设置强密码；-安装防病毒软件；-禁止安装非授权软件；-定期安全检查。5.答案：-确认问题性质和严重程度；-书面通知被审核单位整改；-跟踪整改落实情况；-复查整改效果。五、论述题答案及解析答案：以某军工企业为例，保密审核员在审核中发现涉密计算机与互联网直连，且未安装防火墙。通过检查日志发现，该计算机曾访问过外部网站，存在泄密风险。审核员立即要求其断开网络连接，并安装符合标准的防护设备。同时，建议企业