2026年教育行业合规审计面试题及答案参考

2026年教育行业合规审计面试题及答案参考一、单选题（每题2分，共10题）1.在教育机构收费方面，以下哪项行为最容易触犯《中华人民共和国价格法》？A.按照教育主管部门核定的标准收取学费B.在公示的收费标准外，额外收取“补课费”C.提供自愿选择的增值服务并单独收费D.每年调整收费标准前进行公示并说明理由答案：B解析：根据《价格法》，教育机构不得在政府定价外擅自增设收费项目或提高收费标准，B选项属于违规收费行为。2.某在线教育平台未对用户个人信息进行脱敏处理，导致学生数据泄露。依据《个人信息保护法》，该平台可能面临哪种处罚？A.警告并要求整改B.罚款50万元以下C.暂停业务直至整改完成D.以上都是答案：D解析：《个人信息保护法》规定，违反个人信息保护义务的，可被处以警告、罚款（最高500万元）、暂停业务等处罚，B选项只是其中一种可能。3.在招聘教师时，某培训机构要求应聘者提供“无犯罪记录证明”，但未明确告知用途。根据《劳动合同法》，该要求是否合规？A.合规，因安全需要B.不合规，需明确告知用途C.合规，只要提供证明即可D.不合规，但可要求提供答案：B解析：个人信息使用需遵循“最小必要原则”，招聘方需明确告知信息用途，否则属于违规。4.某高校与校外培训机构合作开展“专升本”辅导，但未取得教育部门许可。根据《校外培训机构管理办法》，该合作可能涉及哪种法律风险？A.合作无效，需重新申请许可B.被责令停止合作C.合作有效，但需备案D.无法律风险答案：A解析：未经许可开展教育培训项目属于违法行为，合作方需取得相应资质。5.某教育机构发布“包过考试”广告，依据《广告法》，该广告可能违反哪项规定？A.内容真实B.不作虚假宣传C.明确教育效果D.无法律风险答案：B解析：“包过”属于夸大宣传，违反《广告法》关于教育广告的规定。二、多选题（每题3分，共10题）1.教育机构在处理学生投诉时，应注意哪些合规要点？A.30日内作出答复B.保护学生隐私C.调查事实清楚D.超过3个月未答复视为默认处理答案：A、B、C解析：根据《学生权益保护条例》，机构需在规定时限内答复并保护隐私，但D选项表述错误。2.某在线教育平台收集学生行为数据用于“个性化推荐”，可能涉及哪些法律问题？A.需取得家长同意B.需进行数据脱敏C.需明确告知用途D.不需特殊处理答案：A、B、C解析：《个人信息保护法》要求收集敏感信息需遵循同意原则、最小化原则，并脱敏处理。3.以下哪些属于教育机构可能面临的反垄断风险？A.控制核心教材市场B.与多家学校签订排他性合作C.以低于成本价促销抢占市场D.规定教师不得兼职答案：A、B、C解析：以上行为可能构成垄断，D选项属于正常管理措施。4.在教育合同中，哪些条款属于常见法律风险点？A.免责条款过于宽泛B.解约条件不明确C.收费标准不透明D.学生退费规则不清晰答案：A、B、C、D解析：以上条款若处理不当，可能引发纠纷或违法。5.某国际学校要求学生签署“竞业限制协议”，依据《劳动合同法》，以下哪些情况可能被认定为无效？A.竞业限制范围过广B.竞业限制期限超过2年C.未支付经济补偿D.仅限制学生升学答案：A、B、C解析：竞业限制需合理约定范围、期限，并支付补偿，D选项不属于竞业限制范畴。三、判断题（每题1分，共10题）1.教育机构发布“高薪招聘”广告，无需说明工作内容即可发布。答案：错解析：《广告法》要求招聘广告需真实、准确，不得夸大薪酬。2.学生因机构教学事故受伤，机构若已购买保险，可免除责任。答案：错解析：机构仍需承担侵权责任，保险仅用于赔付。3.教育机构可要求学生提供家长身份证复印件用于学籍管理。答案：错解析：仅需提供身份证正反面照片，复印件需脱敏处理。4.“教育贷”广告可承诺“零利息、零手续费”，只要最终还款金额合理即可。答案：错解析：夸大宣传属于违规，需明确利率和费用。5.某培训机构将学员信息授权给第三方用于精准营销，无需告知学员。答案：错解析：需取得学员明确同意，否则构成侵权。6.高校教师在校外兼职授课，只要不影响本职工作即可，无需审批。答案：错解析：部分高校有兼职管理规定，需遵守校规。7.教育机构可通过“暗盒机制”测试用户付费意愿，无需透明化。答案：错解析：暗盒机制违反《个人信息保护法》，需明确告知。8.学生因机构虚假宣传报名，要求退费超过1年不再支持。答案：错解析：《消费者权益保护法》支持合理期限退费。9.“学平险”广告可承诺“理赔率100%”，只要实际赔付不低于90%。答案：错解析：夸大宣传属于违规，需明确理赔条件。10.教育机构与家长签订“不转学协议”，若家长违约，机构可拒退费。答案：错解析：协议需公平合理，否则可能被认定无效。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述教育机构在收集学生信息时应遵循的合规要点。答案：-遵循“最小必要原则”，仅收集必要信息；-取得家长或学生（年满18岁）同意；-明确告知信息用途、存储期限；-采取技术措施保护信息安全；-定期审查信息使用情况。2.教育机构如何避免“价格欺诈”风险？答案：-收费标准在公示前经教育部门审核；-不得在公示价外加收任何费用；-调整收费标准需提前30日公示并说明理由；-明确退费规则，避免设置不合理限制。3.简述《劳动合同法》对教师合同管理的要求。答案：-合同内容需明确工作内容、时间、报酬等；-禁止设置不合理的竞业限制条款；-涉及工资、社保等核心条款需书面约定；-变更或解除合同需遵循法定程序。4.教育机构如何防范“虚假宣传”风险？答案：-广告内容需经教育部门备案；-不得承诺无法达成的效果（如“包过”）；-量化宣传需提供真实数据支持；-对合作方资质进行审核，避免转嫁风险。5.简述教育机构在处理学生投诉时的合规流程。答案：-7日内启动调查，30日内作出答复；-保护学生隐私，不得泄露信息；-调查需客观公正，听取双方陈述；-若无法自行解决，可引入第三方调解。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例：某在线教育平台以“免费试听课”吸引用户，但实际课程需付费，且未在入口处明确提示。用户投诉后，平台辩称“用户已浏览广告”。问题：该平台可能涉及哪些法律风险？应如何改进？答案：-法律风险：-违反《广告法》关于“真实、准确”的规定；-可能构成“误导性宣传”，需承担消费者权益保护责任；-若试听内容与正式课程差异过大，可能涉及欺诈。-改进措施：-在试听入口显著标注“正式课程需付费”；-明确试听与付费课程的对应关系；-优化用户界面，避免信息隐藏。2.案例：某高校与第三方机构合作开展“技能培训”，但机构未取得办学许可，高校因学员投诉被要求承担连带责任。问题：高校可能面临哪些责任？如何避免风险？答案：-可