2026年心理咨询师职业伦理面试题及干预技巧含答案

2026年心理咨询师职业伦理面试题及干预技巧含答案一、单选题（每题2分，共20题）1.在咨询过程中，咨询师发现来访者可能存在自伤风险，但来访者拒绝透露具体计划。此时，咨询师应如何处理？A.委婉询问，但若拒绝则尊重其决定B.立即通知其家属并终止咨询C.告知机构规定，强制评估风险D.指导来访者寻求紧急医疗帮助2.来访者多次提及童年创伤，但咨询效果不佳。咨询师应考虑以下哪种做法？A.增加咨询频率以加快进展B.转介至创伤专科咨询师C.建议来访者自行阅读相关书籍D.威胁若不配合将终止咨询3.咨询师在咨询中得知来访者近期失业，但未主动询问其财务状况。这种做法主要体现了哪项伦理原则？A.自主性B.非批判性C.保密性D.不伤害4.来访者要求咨询师为其提供就业建议，但咨询师不具备相关资质。以下哪种做法最符合伦理？A.拒绝并解释自身局限B.接受并私下提供建议C.转介至职业规划师D.建议来访者自行上网搜索5.咨询师与来访者关系过于亲密，可能影响客观判断。这种情形属于哪类伦理问题？A.多重关系B.跨文化冲突C.专业界限模糊D.知情同意未充分6.来访者透露其正在接受药物治疗，但拒绝告知具体名称。咨询师应如何应对？A.要求其提供详细药物信息B.建议其咨询精神科医生C.保密并观察其症状变化D.拒绝咨询直至信息完整7.在团体咨询中，某成员频繁打断他人发言。咨询师应采取哪种干预策略？A.表扬其积极参与B.制止并强调发言规则C.忽视其行为以观察本质D.将其移出团体8.来访者因咨询师迟到而情绪崩溃，要求退费。咨询师应如何回应？A.强调迟到偶发且已道歉B.拒绝退费并指出其不合理C.承认错误并协商补偿方案D.转移话题以淡化矛盾9.咨询师在社交媒体上发布与来访者相关的讨论，可能引发隐私泄露风险。以下哪种做法最符合伦理？A.使用化名匿名分享B.完全禁止此类分享C.仅分享经来访者同意的内容D.仅分享正面案例10.来访者要求咨询师告知其配偶自己的心理问题，但未获同意。咨询师应如何处理？A.透露部分信息以缓和关系B.拒绝并解释保密原则C.建议其与配偶直接沟通D.私下告知以观察其反应二、多选题（每题3分，共10题）1.以下哪些情形属于咨询师的多重关系？A.与来访者及其家人是朋友B.接受来访者小额馈赠C.与来访者合租房屋D.推荐来访者至同事处咨询2.来访者表达对咨询师的强烈反移情，咨询师可采取哪些应对措施？A.反思自身情绪反应B.增加咨询频率以缓解其情绪C.直接批评其不合理需求D.咨询自己的督导以寻求支持3.在危机干预中，咨询师应关注哪些要素？A.来访者的安全风险B.可及的紧急支持资源C.来访者的个人应对能力D.是否需要第三方介入4.以下哪些行为可能违反咨询伦理？A.在咨询结束后接受来访者礼物B.与来访者发生性关系C.未经同意录音录像D.将来访者案例用于教学5.咨询师在咨询中应避免哪些非专业行为？A.提出个人建议B.参与来访者的社交活动C.过度分享个人经历D.预测其未来走向6.团体咨询中常见的伦理挑战包括哪些？A.成员间的冲突B.角色扮演过度C.隐私保护不足D.咨询师偏见影响7.来访者因咨询师缺席而提出投诉，咨询师应如何处理？A.解释缺席原因并道歉B.要求来访者接受替代方案C.拒绝承担责任D.向督导汇报情况8.在跨文化咨询中，咨询师应如何避免文化偏见？A.学习来访者的文化背景B.避免使用本土化理论C.尊重其价值观差异D.直接纠正其文化习俗9.来访者要求咨询师为其保守商业秘密，但涉及第三方利益。咨询师应如何处理？A.优先保护来访者利益B.咨询法律专业人士C.告知可能的法律风险D.终止咨询并转介10.以下哪些属于咨询师的自我关怀策略？A.定期接受督导B.避免过度工作C.建立个人边界D.忽视负面情绪三、案例分析题（每题10分，共5题）1.来访者透露其曾遭受性虐待，但要求咨询师为其寻找施虐者。咨询师应如何回应？（需结合伦理原则和干预技巧进行分析）2.某咨询师在咨询中得知来访者患有严重精神疾病，但未告知其家属。家属投诉其违反伦理。咨询师应如何处理？（需结合保密性、知情同意和危机干预原则进行阐述）3.团体咨询中，某成员多次质疑咨询师的专业能力，导致咨询中断。咨询师应如何应对？（需结合团体动力学和边界管理技巧进行分析）4.来访者因咨询师推荐其至其他机构而愤怒，认为被“甩卖”。咨询师应如何解释？（需结合转介伦理和沟通技巧进行说明）5.咨询师在社交媒体上发布与来访者相关的照片，引发机构投诉。咨询师应如何回应？（需结合隐私保护和机构政策进行解释）四、简答题（每题5分，共10题）1.简述“不伤害”原则在咨询中的具体体现。2.如何处理咨询中的反移情？3.咨询师在紧急情况下如何履行知情同意？4.解释多重关系的定义及规避方法。5.团体咨询中如何平衡成员隐私与整体利益？6.如何在跨文化咨询中避免文化中心主义？7.咨询师如何进行有效的自我关怀？8.简述危机干预的基本步骤。9.咨询师在离职时如何处理未完成的案例？10.如何处理来访者对咨询效果的质疑？答案及解析一、单选题1.D解析：自伤风险需立即干预，咨询师应建议其寻求专业医疗帮助，而非强制措施或仅通知家属。2.B解析：创伤咨询需专业支持，转介是合理选择；增加频率可能加剧回避，自行阅读效果有限。3.C解析：未主动询问财务状况体现尊重，避免过度干预；自主性原则要求咨询师不主动挖掘隐私。4.C解析：转介至专业机构符合伦理，私下提供建议可能违反资质限制。5.A解析：过于亲密关系易导致判断偏差，属于多重关系风险。6.C解析：药物信息需保密，但需观察症状变化以调整方案；要求提供信息可能破坏信任。7.B解析：需明确团体规则，制止行为可避免权力失衡；过度干预可能抑制其表达。8.C解析：承认错误并协商体现责任，直接拒绝或转移话题均不专业。9.B解析：完全禁止最安全，化名分享仍有泄露风险，经同意分享需谨慎评估。10.B解析：保密性优先，未经同意透露可能违反伦理，需评估其风险再决定是否告知家属。二、多选题1.A,C解析：朋友关系和合租属利益冲突，推荐同事非多重关系。2.A,D解析：反思和督导是专业应对，增加频率无助于解决反移情。3.A,B,C解析：安全、资源、应对能力是危机干预核心，第三方介入需评估必要性。4.A,B,C解析：接受礼物、性关系、未经同意录音均违反伦理，预测未来属于越界。5.A,B,C解析：提建议、参与社交、过度分享均违反专业界限，预测未来属角色混淆。6.A,C,D解析：成员冲突、隐私保护、咨询师偏见是常见挑战，角色扮演过度少见。7.A,B,D解析：解释、协商、汇报是合理处理方式，直接拒绝不可取。8.A,C解析：学习文化背景和尊重价值观是关键，本土化理论需谨慎应用。9.B,C,D解析：法律咨询、告知风险、终止咨询是必要步骤，优先保护来访者利益需权衡。10.A,B,C解析：督导、避免过度工作、建立边界是核心策略，忽视情绪不可取。三、案例分析题1.答案要点：-解释保密性原则，但强调施虐者追责需法律途径；-提供心理支持，避免直接干预其行为；-必要时转介至法律或创伤咨询师。2.答案要点：-澄清保密性范围，但说明家属知情权；-评估风险，若危及生命需突破保密；-咨询机构政策，寻求督导支持。3.答案要点：-冷静回应，重申团体规则；-引导成员反思，避免冲突升级；-若持续干扰，考虑暂停或调整成员。4.答案要点：-解释推荐是基于专业判断；-强调其自主选择权，非“甩卖”；-提供其他备选方案以示尊重。5.答案要点：-承认错误，删除或匿名处理；-解释机构对隐私保护的规定；-寻求机构支持以修复信任。四、简答题1.答案要点：-不主动造成伤害，如避免过度探究隐私；-及时处理反移情，避免情绪影响决策；-危机干预时优先保障安全。2.答案要点：-自我觉察，记录情绪反应；-督导讨论，寻求专业支持；-调整咨询方式，避免个人情绪影响。3.答案要点：-危急时突破保密，如自伤风险；-事后补充分享原因，书面记录；-知情同意需动态更新。4.答案要点：-定义：咨询师与来访者存在利益冲突（如亲友关系、经济往来）；-规避：避免接触、转介、主动挖掘敏感信息。5.答案要点：-制定团体规则，明确隐私范围；-适时提醒，平衡个体与集体需求；-咨询师保持中立，避免偏袒。6.答案要点：-学习多元文化知识；-尊重不同价值观，避免评判；-使用中立语言，避免刻板印象。7.答案要点：-定期督导；-保持工作生活平衡；-练习正念或心理咨