2026年法律顾问招聘面试题及应对技巧含答案

2026年法律顾问招聘面试题及应对技巧含答案一、法律基础知识题（共5题，每题6分，总分30分）1.题目：某公司未经授权使用竞争对手的商业秘密，导致自身产品严重侵权。作为法律顾问，应如何建议公司应对此纠纷？请简述法律依据和应对策略。答案与解析：-法律依据：根据《反不正当竞争法》第九条，经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。根据《民法典》第一百八十四条，侵害他人知识产权的，应当依法承担侵权责任。-应对策略：1.收集证据：要求公司立即停止侵权行为，并收集竞争对手侵权证据（如销售记录、宣传材料等）；2.协商解决：与对方协商赔偿事宜，若对方愿意支付赔偿金，可签订和解协议；3.提起诉讼：若协商不成，可向法院起诉，要求停止侵权、赔偿损失（包括利润损失）；4.申请禁令：可申请行为禁令，禁止对方继续使用商业秘密。2.题目：某企业计划在浙江省设立分公司，但法定代表人对分公司是否需要单独缴纳企业所得税存在疑问。作为法律顾问，如何解答？答案与解析：-法律依据：《公司法》第十四条规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。根据《企业所得税法》第四条，企业所得税由企业法人缴纳，分公司不独立纳税。-解答建议：分公司不独立承担企业所得税，其经营所得并入总公司统一纳税。但分公司需单独缴纳增值税、附加税等流转税。3.题目：甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定乙公司完成技术开发后甲公司支付报酬。乙公司逾期交付且成果存在缺陷，甲公司是否可以解除合同？答案与解析：-法律依据：《民法典》第五百六十三条规定，合同解除的情形包括“一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行”。根据《民法典》第八百一十九条规定，技术开发合同成果有缺陷的，除当事人另有约定外，开发方应承担违约责任。-解除条件：若乙公司逾期交付且催告后仍未改正，甲公司可解除合同并要求赔偿。4.题目：某公司员工在社交媒体发布公司负面信息，引发舆论争议。作为法律顾问，应如何处理？答案与解析：-法律依据：根据《民法典》第一千一百九十五条，用人单位可要求员工承担侵权责任。若言论涉及诽谤，可依据《民法典》第一千一百六十五条主张赔偿。-处理建议：1.取证：收集员工言论证据；2.联系平台：要求平台删除侵权内容；3.内部处分：根据劳动合同法与员工协商解除或要求赔偿；4.舆情应对：发布官方声明澄清事实。5.题目：某企业因环保不达标被环保部门罚款，但企业认为罚款金额过高。作为法律顾问，应如何应对？答案与解析：-法律依据：根据《行政处罚法》第四十二条，行政机关作出较大数额罚款前应告知当事人陈述申辩权利。根据《环境保护法》第六十三条，罚款金额需与违法行为情节相适应。-应对策略：1.申请听证：若罚款金额较高，可申请听证程序；2.提起复议：若罚款明显不当，可向上一级环保部门申请复议；3.协商减免：提供整改证据，争取从轻处理。二、实务案例分析题（共3题，每题10分，总分30分）1.题目：某外贸公司A（位于上海）与境外公司B（位于新加坡）签订进口合同，约定货物需符合中国标准。B公司交付货物后，A公司检测发现存在质量问题，要求退货并赔偿。B公司以“新加坡法律管辖”为由拒绝。作为法律顾问，如何处理？答案与解析：-争议焦点：合同未明确法律适用，需根据最密切联系原则确定准据法。-处理建议：1.审查合同：检查是否有法律适用条款；2.主张中国法适用：依据《涉外民事关系法律适用法》第四条，当事人未选择法律时，合同争议适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律（此处为中国）；3.诉讼或仲裁：若B公司坚持新加坡法，可在中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）仲裁，适用中国法律裁决。2.题目：某连锁餐饮企业C（总部位于广东）发现加盟商D（位于河南）擅自使用企业品牌销售非授权产品，损害品牌形象。C公司如何维权？答案与解析：-法律依据：根据《反不正当竞争法》第六条，加盟商未经授权使用品牌属于侵权行为。-维权措施：1.发律师函：要求D公司停止侵权并赔偿；2.解除合同：依据加盟合同条款解除合作；3.提起诉讼：若D公司拒不配合，可起诉要求停止侵权、赔偿损失（包括商誉损失）。3.题目：某科技公司E（位于北京）计划融资，投资方F要求签署“竞业禁止协议”，约定E核心员工离职后不得从事同行业竞争。作为法律顾问，如何评估协议合法性？答案与解析：-法律依据：根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且补偿标准需明确。-评估建议：1.审查补偿：协议是否明确每月支付竞业限制补偿金；2.范围合理性：竞业限制期限不得超过二年；3.协商修改：若补偿过低或范围过宽，可要求调整。三、情景应变题（共2题，每题12分，总分24分）1.题目：某企业HR向法律顾问咨询：员工G在离职前泄露公司客户名单，HR担心构成商业秘密泄露，但缺乏直接证据。作为法律顾问，如何建议？答案与解析：-法律依据：根据《反不正当竞争法》第九条，员工离职后泄露原单位商业秘密的，构成侵权。-应对策略：1.补充证据：建议HR调取员工接触客户名单的证据（如工作记录、邮件往来）；2.申请证据保全：若担心名单被转移，可申请公证或诉前保全；3.提起诉讼：即使无直接证据，也可主张“高度盖然性”，法院可能认定侵权。2.题目：某上市公司H（总部位于深圳）收到监管机构调查函，怀疑其关联交易定价不公。作为法律顾问，如何协助应对？答案与解析：-应对步骤：1.自查合规性：核查关联交易是否履行内部决策程序；2.准备材料：整理交易定价依据、审计报告等证据；3.配合调查：按时提交材料，避免不当陈述；4.法律风险评估：若存在瑕疵，建议修改交易条款或进行补偿。四、行业与地域重点题（共4题，每题7分，总分28分）1.题目：某浙江制造企业计划在贵州建立工厂，但当地环保标准比浙江更严格。作为法律顾问，如何建议？答案与解析：-法律依据：根据《环境保护法》第十条，跨省排放污染物需取得排污许可证。-建议措施：1.评估合规成本：核算升级环保设备的费用；2.申请豁免：若工艺特殊，可申请省级环保部门豁免；3.转移生产：若成本过高，考虑将工厂设在标准较低的省份。2.题目：某上海外贸企业在长三角一体化政策下，计划将部分业务外包给苏州公司。如何规避税务风险？答案与解析：-税务筹划：1.选择合理定价：避免转移定价被反避税调查；2.利用税收优惠：苏州园区可能有税收减免政策；3.签订合规合同：明确服务内容与报酬标准，避免认定为“虚开发票”。3.题目：某广东科技公司被深圳竞争对手起诉知识产权侵权，但证据不足。如何应诉？答案与解析：-策略建议：1.反诉取证：证明对方先侵权或存在技术泄露；2.提出管辖异议：若合同约定在北京仲裁，可申请变更管辖；3.和解谈判：若对方索赔金额不高，可考虑和解避免诉讼成本。4.题目：某安徽农业企业涉及土地承包纠纷，农民起诉要求提高租金。如何代理？答案与解析：-法律依据：根据《农村土地承包法》，承包合