2025年大学大三（预防医学）职业健康监护试题及答案

2025年大学大三（预防医学）职业健康监护试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。1.职业健康监护的最终目的是A.早期发现职业病患者B.评价作业环境质量C.保护劳动者健康D.确定职业病的病因答案：C2.上岗前健康检查的主要目的是A.发现就业禁忌证B.建立健康档案C.为健康监护提供基础资料D.以上都是答案：D3.定期健康检查的目的不包括A.早期发现职业病患者B.评价劳动者健康状况C.为诊断职业病提供依据D.了解劳动者职业接触史答案：D4.离岗时健康检查的主要目的是A.确定劳动者在离岗时的健康状况B.发现职业病患者C.评价作业环境对劳动者健康的影响D.为职业病诊断提供依据答案：A5.职业健康监护档案应包括A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.以上都是答案：D6.以下哪种属于职业健康监护的内容A.职业卫生培训B.职业健康检查C.职业病诊断D.职业卫生监督答案：B7.职业健康检查机构应具备的条件不包括A.具有法人资格B.持有《医疗机构执业许可证》C.具有与开展职业健康检查相适应的仪器、设备等D.必须是公立医院答案：D8.从事职业健康检查的医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，并处A.5千元以下的罚款B.5千元以上3万元以下的罚款C.3万元以上5万元以下的罚款D.5万元以上10万元以下的罚款答案：B9.职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担A.部分责任B.主要责任C.次要责任D.全部责任答案：D10.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以A.书面形式如实告知劳动者B.口头形式告知劳动者C.邮件形式告知劳动者D.短信形式告知劳动者答案：A11.对疑似职业病病人应当A.安排适当工作B.进行复查和医学观察C.调离原工作岗位D.以上都不对答案：C12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作，但给予适当照顾答案：C13.职业健康监护中，实验室检查的项目不包括A.血常规B.尿常规C.心电图D.职业史询问答案：D14.进行职业健康检查时，劳动者有权了解检查结果、费用等情况，这体现了劳动者的A.知情权B.隐私权C.选择权D.监督权答案：A15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处A.5千元以下的罚款B.5千元以上3万元以下的罚款C.3万元以上5万元以下的罚款D.5万元以上10万元以下的罚款答案：B16.职业健康监护中，体格检查的重点不包括A.呼吸系统B.神经系统C.心血管系统D.消化系统答案：D17.对于接触粉尘的劳动者，职业健康检查应重点关注A.肺部B.肝脏C.肾脏D.心脏答案：A18.职业健康监护档案应当按照规定的期限妥善保存，一般保存期限为A.10年B.15年C.20年D.30年答案：D19.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得A.发放钱物替代发放职业病防护用品B.发放劣质职业病防护用品C.要求劳动者自行购买职业病防护用品D.以上都是答案：D20.职业健康监护的对象是A.从事接触职业病危害作业的劳动者B.企业管理人员C.企业技术人员D.企业所有员工答案：A第II卷（非选择题，共60分）（一）简答题（共20分）答题要求：简要回答下列问题，每题10分。1.简述职业健康监护的定义和目的。职业健康监护是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施。目的是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及转归；评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；识别新的职业病危害因素和高危人群；进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。2.简述职业健康检查的种类及各自的主要目的。职业健康检查包括上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查和应急健康检查。上岗前健康检查目的是发现就业禁忌证，建立健康档案，为健康监护提供基础资料；在岗期间定期健康检查目的是早期发现职业病患者，评价劳动者健康状况，为诊断职业病提供依据；离岗时健康检查目的是确定劳动者在离岗时的健康状况；应急健康检查目的是针对突发职业病危害事件，及时了解劳动者健康损害情况。（二）论述题（共20分）答题要求：论述下列问题，观点明确，论述合理，字数在300字左右。试述用人单位在职业健康监护中的责任和义务。用人单位在职业健康监护中承担着重要责任和义务。首先，要按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，确保检查全面覆盖接触职业病危害因素的劳动者。其次，要建立职业健康监护档案，如实记录劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息，并妥善保存。再者，及时将职业健康检查结果如实告知劳动者，对于疑似职业病病人要及时安排复查和医学观察，对确诊病人要调离原岗位并妥善安置。同时，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导正确佩戴使用。还要积极配合职业健康检查机构的工作，提供必要资料等，保障劳动者的职业健康权益，预防职业病的发生和发展。（三）案例分析题（共20分）答题要求：根据所给案例，分析其中存在的问题，并提出合理的解决建议。某企业有100名从事粉尘作业的工人，该企业从未组织过职业健康检查，但声称会在工人离职时统一安排。在一次安全检查中，发现部分工人出现咳嗽、气短等症状。问题分析：该企业未按照规定组织从事粉尘作业工人的上岗前、在岗期间职业健康检查，违反了职业健康监护相关规定。在工人出现疑似职业病症状时才发现问题，可能导致病情延误。解决建议：立即组织所有从事粉尘作业工人进行职业健康检查，包括上岗前和在岗期间的检查。对出现症状的工人重点关注，安排进一步检查和诊断。建立完善的职业健康监护制度，定期组织检查，如实记录健康检查结果并告知工人。为工人提供有效的个人防护用品，改善作业环境，从源头减少职业病危害。（四）材料分析题（共20分）答题要求：阅读以下材料，回答问题。材料：某工厂工人长期接触某化学物质，工厂未按规定进行职业健康监护。部分工人出现头晕、乏力等症状，自行到医院检查后发现身体存在异常。经职业病诊断机构诊断，有10名工人确诊为职业病。工厂负责人表示对此毫不知情，认为工人是自身身体原因导致患病。1.请分析工厂在职业健康监护方面存在哪些错误行为？工厂未按规定对接触化学物质的工人进行职业健康监护，包括上岗前、在岗期间未组织检查，未建立职业健康监护档案，也未将检查结果如实告知工人。导致工人患病后才发现问题，且工厂负责人对工人患病情况毫不知情，严重忽视了劳动者的职业健康权益。2.针对这些错误行为，应采取哪些措施进行整改？立即组织对接触该