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文档简介

2025年外卖配送配送员离职证明办理手续合同甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（配送员）：[配送员姓名]鉴于乙方于[入职日期]起在甲方从事外卖配送工作，现乙方因个人原因决定离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方办理离职证明及相关手续事宜，达成如下协议：一、乙方确认其已依法向甲方提出离职申请，并已完成或承诺完成以下离职前的必要手续：1.1提交正式离职书面申请（或通过甲方指定系统/平台提交的电子申请），申请离职日期为[离职日期]；1.2按照甲方规定，完成工作交接，包括但不限于配送工具、客户信息、未完成订单、公司财物等；1.3结清所有应属于甲方的款项，包括但不限于：工资、奖金、津贴、补贴、押金（如有）、及根据双方约定或法律规定应承担的赔偿金、违约金（如有）等；1.4办理并结清社保、公积金等相关个人账户转移或注销手续（如适用）；1.5完成其他甲方规定的离职清算或交接事项。二、甲方在收到乙方完整的离职申请材料，并核实乙方已完成本协议第一条约定的所有离职前必要手续，且不存在任何未了结的劳动争议或费用纠纷后，应在本协议第一条约定的离职日期[或双方约定的其他日期，例如离职日期后的3个工作日内]，依照国家法律法规及甲方内部规章制度，向乙方出具《解除/终止劳动合同证明》。三、甲方开具的《解除/终止劳动合同证明》应包含但不限于以下内容：3.1乙方姓名、身份证号码；3.2乙方在甲方的工作起止日期；3.3乙方在甲方担任的岗位；3.4乙方离职原因（如：协商一致解除、乙方提出解除、甲方提出解除等，根据实际情况填写，如涉及隐私或双方约定可简化）；3.5乙方在职期间的工作表现及绩效评定情况（如甲方政策要求或双方约定）；3.6甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金的情况；3.7乙方领取工资及福利待遇的情况；3.8甲方建议乙方办理失业登记的相关信息；3.9法律法规规定的其他内容。四、乙方应在甲方开具离职证明后[例如：当日或双方约定的时间内]，妥善保管该证明原件，以备未来办理失业登记、申领失业保险金、入职新单位或其他必要用途。五、乙方承诺，在本协议生效后及离职过程中，将积极配合甲方的相关工作交接与清算，遵守甲方的离职流程规定，如有隐瞒事实或提供虚假信息导致甲方产生损失或不良影响的，乙方应承担相应责任。六、甲方承诺，将依法依规为乙方办理离职手续，并按时、如实地出具离职证明。若因甲方原因（非乙方原因或乙方已完成的交接清算义务）导致无法按时出具离职证明，甲方应承担相应责任，并采取措施尽快补发。七、本协议所称“离职日期”指乙方最后一个工作日。若因乙方原因（如未完成交接、未结清款项等）导致甲方无法在离职日期当日完成所有手续并开具证明，则开具证明的时限相应顺延至相关手续完成之日。八、本协议是在乙方完成所有离职必要手续的前提下，关于开具离职证明事项的专项约定，不影响双方依据原劳动合同及其他法律法规、规章制度处理其他事宜。九、本协议一式[壹]份，甲乙双方各执[壹]份，自双方签字或

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