驾校教练劳动合同协议

驾校教练劳动合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条基本信息甲方（驾驶培训机构名称）：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________地址：_________________________________________联系电话：____________________________________乙方（教练员）：_________________________身份证号码：_________________________住址：____________________________________联系电话：____________________________________户籍所在地：_________________________本合同为_________年____月____日起至_________年____月____日止的固定期限劳动合同。第二条工作内容与职责1.乙方同意在甲方担任汽车驾驶员教练员。2.乙方的工作职责包括：(1)严格按照国家及地方驾驶培训大纲、教学规范和安全操作规程，对学员进行驾驶理论知识和实际驾驶操作的指导教学。(2)负责学员的安全教育，确保训练过程中的学员和自身安全。(3)耐心解答学员疑问，认真完成教学计划，提升学员驾驶技能。(4)按时完成甲方安排的教学任务，保证教学质量。(5)爱护并妥善使用甲方提供的训练车辆、教学设备及辅助工具，定期进行检查并按时上报车辆状况。(6)遵守甲方的各项规章制度、工作纪律和课堂管理规定。(7)积极参加甲方组织的业务培训、技能提升和安全教育等活动。(8)配合甲方完成学员档案管理、场地设施维护等相关工作。(9)维护甲方及驾驶培训行业的良好形象。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行_________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因教学需要经与乙方协商后，可安排乙方延长工作时间、轮班或夜班工作。依法安排乙方加班的，将按照国家有关规定支付加班工资。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（符合计划生育政策）等假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方规定执行。4.乙方在患病或非因工负伤时，享有国家规定的医疗期和相应的病假工资待遇（按甲方规定执行）。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由以下部分构成：(1)基本工资：每月人民币____________元。(2)绩效工资：根据乙方当月完成的教学指标（如合格学员数、课时数等）、教学质量考核结果、学员满意度等因素确定，具体计算办法按甲方《薪酬管理制度》执行，每月人民币____________元以内浮动。(3)课时费：按实际授课时间计算，标准为每小时人民币____________元。(4)奖金：甲方根据经营状况和乙方业绩，设立月度/季度/年度奖金，具体评选标准和金额按甲方相关规定执行。(5)津贴补贴：甲方可能根据实际情况发放油费补贴、车辆保养补贴等，标准按甲方规定执行。2.甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上一个月的劳动报酬，支付方式为银行转账，乙方指定的银行账户信息如下：开户名：_________________________开户银行：_________________________银行账号：_________________________3.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应按照国家规定支付加班工资。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（简称“五险”）。2.乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。4.甲方根据自身情况，为乙方提供必要的职业培训机会，并建立相应的职业发展通道。乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇。第六条教学培训与考核1.甲方负责对乙方进行岗前培训和定期的在岗业务培训、安全规范培训，乙方应按要求参加。2.甲方建立教练员教学质量考核制度，考核内容主要包括教学规范性、学员考核通过率、学员满意度、遵守规章制度情况等。考核结果将作为调整乙方绩效工资、评优评先、续聘等重要依据。考核办法详见甲方《教练员考核管理规定》。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方提供符合国家安全生产标准的训练场地和性能良好的训练车辆，并负责车辆的日常维护和保养。2.甲方为乙方提供必要的教学工具和劳保用品（如反光背心等）。3.甲方应对乙方进行安全操作规程的培训，并采取措施预防和减少训练过程中的安全风险。4.乙方在履行合同期间，应注意自身安全和学员安全，严格遵守安全操作规程。第八条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.按时足额支付乙方的劳动报酬。2.依法为乙方缴纳社会保险。3.为乙方提供必要的教学场地、车辆、工具和培训。4.对乙方进行工作考核和评价。5.建立健全内部规章制度，并告知乙方。6.为乙方提供合法、安全的工作环境。7.对乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密承担保护义务。（二）乙方的权利与义务1.享有按时足额获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。2.履行教学职责，按照教学计划和规范要求完成教学任务。3.遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和教学规范。4.爱护甲方的财产，包括训练车辆、场地设施、教学设备等。5.服从甲方的合理工作安排和调度。6.保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。7.自觉接受甲方的管理，配合甲方的各项工作。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。2.甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。甲方依照上述规定解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。3.乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。乙方依照上述规定解除本合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。4.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。若双方未能就续订事宜达成一致，本合同到期终止。5.合同终止或解除后，甲方应为乙方办理相关手续，并按国家规定支付经济补偿（如适用）。第十条违约责任1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬、未依法缴纳社会保险费或解除劳动合同不符合法定条件的，应按照《劳动合同法》规定支付赔偿金或补足应缴社会保险费。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（如给甲方造成直接经济损失的，应进行赔偿）。3.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金的数额根据实际情况由双方约定或依法确定。第十一条竞业限制与保密1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在同____行政区域内从事与甲方从事的驾驶培训业务相同或类似的工作，或加入与甲方有竞争关系的驾驶培训机构。2.乙方在履行合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于经营信息、技术资料、客户信息、薪酬水平等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因合同的终止或解除而终止。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，乙方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.乙方在合同期内应接受甲方的管理和监督，服从甲方的合理工作安排。2.乙方应保持良好的职业道德，维护甲方