物业管理人员临时调配协议

物业管理人员临时调配协议甲方（调出方/物业公司）：[甲方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[甲方注册地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（调入方/接收单位）：[乙方公司全称或项目名称]法定代表人/负责人：[负责人姓名]地址：[乙方地址]统一社会信用代码/项目编码：[乙方统一社会信用代码或项目编码]丙方（调配人员）：[调配人员姓名]身份证号码：[调配人员身份证号码]原所属部门/项目：[调配人员原所属部门或项目名称]原岗位：[调配人员原岗位名称]根据甲方业务发展需要及乙方的实际工作安排，经甲乙双方协商一致，并征得丙方同意，就临时调配丙方至乙方工作事宜，达成协议如下：第一条调配原因与工作内容甲方因[具体调配原因，例如：XX项目（项目名称）因紧急增援需求/人员临时短缺/负责XX大型活动保障/开展专项工作需要等]需要增加管理力量，经与乙方协商，同意临时将丙方调配至乙方工作。丙方在乙方工作期间，主要工作内容为：1.负责乙方负责的[项目名称或区域]的日常安全管理巡查与记录；2.作为客户服务接口人，处理业主/用户咨询、报事、报修等事宜；3.协助乙方完成[具体任务，例如：XX活动的现场秩序维护、物资协调、信息发布等]；4.参与乙方组织的各项内部管理会议及工作例会；5.遵守乙方的其他相关工作安排和指令。第二条调配期限本协议临时调配期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[天数]天/月。如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可对本协议期限进行顺延，但累计延长时间不超过[具体月数或天数]。第三条双方权利与义务甲方的权利与义务：1.有权根据业务需要决定调配人员、工作内容和调配期限。2.确保调配人员丙方具备履行调配岗位所需的基本能力和条件。3.在本协议有效期内，甲方原则上应保障丙方按原标准发放其在调配期间的基本工资及福利待遇（具体标准见第五条），并承担其社会保险和住房公积金的缴纳义务（如适用）。4.负责协调解决丙方在乙方工作期间遇到属于甲方职责范围且非乙方原因造成的相关问题。5.对乙方的工作安排和反馈进行必要的沟通。6.按时完成调配任务后，负责安排人员接替丙方的工作或在其原岗位恢复工作，并办理相关交接手续。7.有权对丙方在乙方的工作表现进行了解和评估。乙方的权利与义务：1.有权根据自身工作需要接收、安排和使用调配人员丙方。2.有权对丙方进行工作指导、业务培训，并监督其工作过程和效果。3.应为丙方提供必要的工作场所、办公设备、相关资料和信息支持，使其能够顺利开展工作。4.应将甲方的各项要求传达给丙方，并明确丙方在乙方的工作指令和考核标准。5.应根据甲方的考核标准或乙方的实际工作表现，对丙方进行日常管理和定期评估。6.应配合甲方对丙方进行工作表现的评估。7.在本协议期满或提前终止时，负责协调办理丙方的工作交接手续，并配合甲方完成后续工作。丙方的权利与义务：1.应按时到乙方指定地点报到，服从甲乙双方的工作安排和指挥。2.应在乙方工作期间，遵守甲乙双方及乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作规程、员工行为规范等。3.应按照本协议第二条约定的工作内容和乙方的具体工作指令，认真履行职责，努力完成工作任务。4.应积极参加乙方组织的相关培训和学习。5.应保守在甲乙双方工作中知悉的商业秘密和客户信息。6.有权获得乙方提供的必要的工作条件和支持。第四条工作安排与考勤管理1.丙方在乙方的工作地点为：[乙方具体工作地址]。2.丙方在乙方期间，应遵守乙方的作息时间安排，并接受乙方的考勤管理。具体考勤方式由[甲方/乙方]负责执行。3.丙方应严格遵守乙方的请假制度，如需请假，应按乙方规定流程办理手续，并事先告知甲方。第五条薪酬福利与待遇1.丙方在乙方工作期间的薪酬待遇，按照以下第[请选择并填写阿拉伯数字，如1、2、3]种方式执行：(1)按甲方原标准发放：丙方在乙方工作期间，其基本工资及[其他约定福利，如绩效奖金、补贴等]仍按其在甲方时的标准执行，由甲方负责核算并支付，支付周期为[月/其他周期]。(2)按乙方同类岗位标准发放：丙方在乙方工作期间，其薪酬（包括基本工资、绩效、奖金、补贴等）参照乙方同等岗位、同等资历人员的标准执行，由乙方负责核算并支付。(3)其他约定方式：[详细说明双方协商确定的具体薪酬福利构成和标准]。2.丙方在乙方工作期间，其社会保险和住房公积金的缴纳责任主体为[甲方/乙方/双方另行约定方式]，具体缴纳基数和比例按[国家规定/地方规定/双方约定]执行。3.乙方可根据丙方在乙方的工作表现和贡献，按照乙方的薪酬福利制度，发放相应的绩效奖金或其他补贴。第六条绩效管理与评估1.乙方应根据本协议第二条约定的工作内容，制定具体的绩效考核指标，并定期（如每月/每季度）对丙方的工作进行考核。2.考核结果将作为评估丙方工作表现、调整工作安排以及[涉及薪酬调整/协议续期/是否继续调配]的重要依据。3.甲方有权参与对丙方在乙方工作表现的评估过程，或对乙方做出的评估结果进行最终确认。第七条协议的变更、解除与终止1.本协议生效后，如需变更内容，应经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。2.本协议在以下情形之一时终止：(1)本协议约定的调配期限届满；(2)双方协商一致同意终止本协议；(3)丙方因[法定情形，如退休、死亡、甲方调离等]无法继续履行本协议；(4)丙方严重违反甲乙双方规章制度或工作要求，经教育不改的；(5)乙方因[非丙方原因，如项目取消、工作调整等]不再需要丙方提供服务的；(6)出现不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的。3.任何一方依据本条第2款第(4)、(5)项情形需解除本协议的，应提前[具体天数，如7天或15天]以书面形式通知对方，并按相关法律法规及双方约定处理后续事宜。4.协议终止或解除后，乙方应协助甲方做好丙方的工作交接，包括但不限于工作记录、客户信息（在保密义务范围内）、未完成事项的处理等。第八条责任承担与风险划分1.丙方在乙方工作期间，因自身过错造成的损失，由丙方自行承担。2.丙方在乙方工作期间因履行职责受到伤害，其工伤认定、医疗费用和待遇等，按照国家有关工伤保险的法律法规执行，责任主体为[根据实际情况明确，通常是甲方，但需结合工作性质和地点判断]。3.双方应各自承担因调配工作产生的相关管理责任，并确保各自遵守法律法规，保护对方和丙方的合法权益。第九条保密义务甲乙丙三方均应遵守各自的保密义务。在本协议有效期内及协议终止后[具体年限，如一年或二年]内，任何一方不得泄露在合作过程中获悉的对方（包括甲方、乙方、丙方）的商业秘密、技术信息、客户资料等。违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字或盖章