体育健身教练学员成果绩效考核表

体育健身教练学员成果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分专业技能掌握度理论考核成绩40%85分按百分制评分，85分及以上为优秀，75-84分为良好，60-74分为合格，低于60分为不合格实操技能考核表现熟练掌握至少5项核心训练动作由考核官根据动作标准度、流畅性、安全性等维度进行评分，满分100分，85分及以上为优秀体能训练指导能力能独立设计并指导学员完成一次完整的体能训练课程根据课程计划合理性、训练负荷合理性、指导效果进行评分，满分100分，85分及以上为优秀客户沟通与咨询能力能有效倾听客户需求并给出合理建议根据沟通技巧、同理心、建议合理性进行评分，满分100分，85分及以上为优秀运动损伤预防与处理能力掌握常见运动损伤的预防和处理方法根据知识掌握程度、实际操作能力进行评分，满分100分，85分及以上为优秀教学实践能力课程设计能力30%能根据客户需求设计个性化训练计划根据计划科学性、针对性、可执行性进行评分，满分100分，85分及以上为优秀课堂组织与管理能力能有效控制课堂秩序，确保训练安全根据课堂纪律、学员参与度、突发情况处理能力进行评分，满分100分，85分及以上为优秀教学方法与技巧能运用多种教学方法提高学员学习兴趣根据教学方法创新性、学员反馈、教学效果进行评分，满分100分，85分及以上为优秀学员反馈评价90%以上学员给出正面评价根据学员问卷调查结果进行评分，满分100分，90分及以上为优秀教学改进能力能根据反馈持续优化教学方案根据教学改进记录、效果提升程度进行评分，满分100分，85分及以上为优秀职业素养与道德职业态度20%出勤率100%，工作认真负责根据出勤记录、工作主动性、责任心进行评分，满分100分，90分及以上为优秀客户服务意识能主动关注客户需求并提供帮助根据服务态度、响应速度、客户满意度进行评分，满分100分，85分及以上为优秀团队协作能力能与同事有效合作，共同完成教学任务根据协作态度、沟通效率、任务完成质量进行评分，满分100分，85分及以上为优秀行业规范遵守严格遵守健身行业相关法律法规和道德规范根据行为规范记录、合规性检查结果进行评分，满分100分，90分及以上为优秀个人学习与发展定期参加专业培训并取得相关证书根据培训参与度、证书获取情况、知识更新速度进行评分，满分100分，85分及以上为优秀综合表现与潜力学习与适应能力10%能快速掌握新知识和技能根据学习速度、知识应用能力、问题解决能力进行评分，满分100分，85分及以上为优秀创新与改进能力能提出至少一项教学或管理上的创新建议根据建议合理性、可行性、实施效果进行评分，满分100分，85分及以上为优秀职业发展潜力展现出成为优秀健身教练的潜力根据个人成长速度、目标明确性、发展意愿进行评分，满分100分，85分及以上为优秀行业影响力在学员或同事中形成积极影响根据口碑评价、榜样作用、团队认可度进行评分，满分100分，85分及以上为优秀抗压与情绪管理能在高压环境下保持稳定表现根据压力应对能力、情绪控制能力、冷静度进行评分，满分100分，85分及以上为优秀本考核表用于评估体育健身教练学员在专业技能、教学实践、职业素养及综合表现等方面的能力水平。请根据学员的实际表现，对每个指标进行客观评分，并参考评分标准。考核结果将作为学员培训效果评估及职业发展的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被