人力资源安全与健康保障承诺书(5篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE人力资源安全与健康保障承诺书(5篇)人力资源安全与健康保障承诺书篇1为保证__________工作顺利开展：一、工作宗旨以保障员工生命安全和身体健康为首要任务，以预防为主、防治结合为方针，严格遵守国家及地方相关法律法规，建立健全安全与健康保障体系，营造安全、健康、和谐的工作环境。二、核心要求坚持安全第一、全员参与的原则，落实主体责任，强化风险管控，完善应急预案，提升安全意识，保证各项工作在符合安全标准的前提下有序进行。三、实施要点（一）风险排查与隐患治理1.定期组织安全与健康风险评估，每月至少开展__________次全面排查，重点区域每日巡查，对发觉的隐患及时整改，建立隐患台账并跟踪销号。2.对高风险作业环节制定专项管控方案，如高空作业、电气作业等，保证符合安全操作规程，严禁违规操作。（二）安全教育培训1.每年至少组织__________次全员安全生产培训，新员工上岗前必须接受岗前安全教育，考核合格后方可进入岗位。2.针对特定岗位开展专项技能培训，如消防器材使用、急救知识等，保证员工具备应急处置能力。（三）作业环境管理1.保持工作场所通风良好，定期检测空气质量，对可能存在职业病危害的岗位采取防护措施，如配备防尘设备、降噪设施等。2.加强设备设施维护，每月开展__________次设备检查，保证安全防护装置完好有效，严禁超期使用。（四）应急响应与救援1.制定并定期演练各类突发事件应急预案，包括火灾、触电、自然灾害等，保证员工熟悉疏散路线和自救互救流程。2.配备必要的应急救援物资，如急救箱、灭火器、急救电话等，并保证其处于有效状态。（五）健康监护与心理疏导1.每年组织员工进行健康体检，建立健康档案，对发觉职业健康问题及时安排治疗或调岗。2.关注员工心理健康，设立心理咨询服务渠道，定期开展心理疏导活动，缓解工作压力。四、监督与考核（一）责任落实明确各级管理人员安全职责，签订安全生产责任书，将安全绩效纳入考核体系，对未履行职责的依法依规追责。（二）检查监督设立安全监督小组，每季度开展__________次不定期抽查，对发觉的问题责令限期整改，并跟踪落实情况。（三）奖惩机制对在安全与健康保障工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的予以处罚，形成正向激励和反向约束。承诺人签名：__________签订日期：__________人力资源安全与健康保障承诺书篇2第一条总体规范甲方（单位名称）与乙方（员工姓名）基于《_________劳动法》《职业病防治法》及相关法律法规，就人力资源安全与健康保障事宜达成以下共识。甲方承诺全面履行保障义务，乙方承诺严格遵守安全规范，双方共同维护劳动关系和谐稳定。第二条权责界定1.甲方应建立健全人力资源安全与健康管理制度，明确各部门安全责任，定期开展安全培训。2.甲方保证提供符合国家标准的劳动场所，定期检测工作环境中的有毒有害物质浓度，保证空气、水质等指标符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1）要求。3.乙方应接受甲方组织的安全生产教育和技能培训，考核合格后方可上岗，并按要求佩戴劳动防护用品。4.甲方保证为乙方配备充足的个人防护装备，如防尘口罩、耳塞、防护服等，并监督其正确使用。第三条监督执行1.甲方设立安全生产监督部门，负责每月组织安全检查，记录并整改隐患。乙方有权对工作场所的安全状况提出建议，甲方应在合理期限内予以反馈。2.甲方保证每年开展不少于2次职业健康体检，建立乙方健康档案，对接触职业病危害因素的乙方实施专项监护。3.乙方出现职业健康问题或时，甲方应在24小时内启动应急预案，并依法进行工伤认定及赔偿。4.甲方保证__________指标达标率100%，即乙方安全培训参与率不低于95%。第四条应急处置1.甲方制定《生产安全应急预案》，明确报告流程、救援措施及责任分工，并每半年组织演练。2.乙方发生工伤或突发疾病时，甲方应在1小时内联系急救机构，并协助家属办理相关手续。3.甲方保证为乙方购买工伤保险，保证其因工受伤时能获得足额赔付。第五条奖惩机制1.甲方对在安全工作中表现突出的乙方给予奖励，如全年无安全的乙方可获__________元绩效补贴。2.乙方违反安全规定导致的，应承担相应责任，甲方有权依据规章制度给予处分，包括但不限于警告、降级。第六条协商调整1.双方可就本承诺书内容进行协商调整，并以书面形式确认。2.如法律法规修订或政策调整，双方应依据新规定补充完善保障措施。第七条违约责任1.甲方未履行保障义务，导致乙方受到损害的，应依法承担赔偿责任，包括医疗费、误工费及精神损害抚慰金。2.乙方拒不遵守安全规定，造成严重后果的，甲方可解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。第八条争议解决1.双方因本承诺书产生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。2.争议期间，双方应暂停争议事项相关行为，不影响其他条款执行。第九条附律1.本承诺书自双方签字之日起生效，有效期至劳动关系终止。2.甲方保证__________指标达标率100%，即安全设施维护记录完整率不低于98%。承诺人（甲方盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________人力资源安全与健康保障承诺书篇3为规范__________部门负责本承诺的落实一、基本准则1.1严格遵守国家及地方关于安全生产与职业健康的法律法规，保证所有作业活动符合法定标准。1.2坚持预防为主、防治结合的原则，通过系统化风险管控，减少安全与职业病的发生。1.3强化全员安全意识，定期开展安全教育与技能培训，提升员工应对突发事件的能力。1.4建立健全安全信息记录制度，保证报告的及时性、准确性与完整性。1.5推行安全文化建设，鼓励员工主动参与安全管理，形成人人负责的良好氛围。二、具体承诺2.1责任主体承诺定期开展作业环境安全检查，每月至少组织2次全面排查，对发觉的隐患立即整改并跟踪闭环。2.2承诺严格执行操作规程，涉及高风险作业必须经专业评估，持证上岗人员比例不低于90%，严禁无资质人员操作特种设备。2.3承诺为员工配备符合标准的劳动防护用品，每季度进行1次防护用具效能检测，保证在高温、有毒、高空等作业场景下员工安全。2.4承诺依法参加工伤保险，保障员工因工受伤后的权益，发生后的48小时内向相关部门报告，并启动应急救治程序。2.5承诺建立职业健康监护档案，对接触粉尘、辐射等有害因素的员工每年进行1次体检，职业病诊断流程需符合《职业病防治法》规定。2.6承诺在施工、搬运等环节设置安全警示标识，危险区域安装防护装置，并每半年对消防设施进行1次维护测试。2.7承诺组织员工参与应急演练，每半年至少开展1次火灾、触电、中毒等场景的实战模拟，演练后形成书面评估报告。2.8承诺对第三方合作单位实施同等安全标准，签订协议时明确安全责任条款，并对其作业过程进行驻点监督。2.9承诺设立安全举报奖励机制，公布投诉渠道，对检举重大隐患的员工给予不低于1000元的奖励，并严格保护举报人信息。三、监督机制3.1承诺接受上级主管部门的安全生产检查，对检查指出的问题限期整改，整改结果需书面报送备案。3.2承诺配合工会或职工代表的日常监督，每季度召开1次安全联席会议，听取员工对安全管理的意见建议。3.3承诺将安全绩效纳入部门及个人考核体系，发生时对相关责任人进行追责，重大按法律上限处罚。3.4承诺投保安全生产责任险，保险金额不低于上一年度营业额的千分之五，保证赔偿资金足额到位。3.5承诺建立安全承诺书存档制度，所有员工需签署个人安全承诺书，存档期限不少于3年，作为年度评优的参考依据。承诺人签名：____________________签订日期：____________________人力资源安全与健康保障承诺书篇4关于__________项目的承诺一、前期准备1.必须成立项目安全与健康保障专项小组，明确职责分工，保证责任到人。2.必须编制详细的安全与健康保障方案，包括风险识别、防范措施及应急预案。3.必须对项目所有参与人员进行安全与健康知识培训，考核合格后方可上岗。4.严禁在项目前期准备阶段忽视安全与健康保障工作，导致隐患存在。二、实施过程1.必须严格执行国家及地方安全与健康法律法规，落实各项安全防护措施。2.必须定期进行安全检查，及时发觉并消除安全隐患。3.必须为项目参与人员配备符合标准的劳动防护用品，并监督正确使用。4.必须建立报告制度，发生后立即启动应急预案，并按规定上报。5.严禁在项目实施过程中违章作业、冒险蛮干，保证人员安全和健康。三、后期评估1.必须对项目安全与健康保障工作进行总结评估，形成书面报告。2.必须对发觉的不足进行整改，并纳入后续项目管理体系。3.必须将评估结果作为项目考核的重要依据，持续改进安全与健康保障水平。4.严禁隐瞒真相，虚报评估结果，保证评估工作的客观公正。本承诺自__________年__月__日起生效承诺人签名：签订日期：人力资源安全与健康保障承诺书篇5承诺方：[公司名称]（以下简称“承诺方”）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系方式]接收方：[相关部门或机构名称]（以下简称“接收方”）鉴于承诺方作为用人单位，有责任和义务保障员工在工作环境中的安全与健康，根据国家相关法律法规及政策要求，承诺第一条承诺事项承诺方郑重承诺，将严格遵守国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等方面的法律法规，切实履行保障员工安全与健康的责任。具体承诺事项包括但不限于：1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，保证责任落实到人；2.定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，保证员工掌握必要的安全操作规程和应急处置措施；3.对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，保证工作环境符合安全标准；4.为员工配备必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用，防止发生职业病和安全；5.建立健全职业健康监护制度，定期对员工进行职业健康检查，保证员工身体健康；6.制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；7.建立安全生产报告制度，及时、准确地向有关部门报告安全生产，并积极配合调查和处理；8.积极参与安全生产社会监督，接受有关部门的监督和指导，不断改进安全生产工作。第二条权利义务承诺方在履行保障员工安全与健康责任的同时享有以下权利：1.有权要求员工遵守安全生产规章制度和操作规程；2.有权对违反安全生产规章制度和操作规程的员工进行批评、教育和制止；3.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；4.有权在发觉直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业，撤离危险现场。承诺方在履行保障员工安全与健康责任的同时应承担以下义务：1.应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；2.应对从事有职业危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；3.应对职业病危害进行检测、评价，并采取有效的职业病防治措施；4.应定期对员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全知识和技能；5.应建立健全安全生产报告制度，及时、准确地向有关部门报告安全生产；6.应积极配合有关部门对安全生产的调查和处理。承诺方享有__________项服务权益。第三条违约责任承诺方若未能履行上述承诺事项，将承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：1.承诺方若违反国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等方面的法律法规，将依法承担相应的法律责任；2.承诺方若未能履行安全生产责任制，导致发生安全生产，将依法承担相应的赔偿责任；3.承诺方若未能为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，将依法承担相应的赔偿责任；4.承诺方若未能定期对员工进行职业