薪酬清偿及欠薪责任协议法律示范

薪酬清偿及欠薪责任协议法律示范一、协议背景与目的鉴于用人单位（以下简称“甲方”）因经营、资金周转等原因，存在拖欠劳动者（以下简称“乙方”）劳动报酬的情形。为妥善解决欠薪纠纷，明确双方权利义务，保障乙方合法权益的同时兼顾甲方经营实际，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿达成本协议。二、协议主体信息甲方：________（企业名称），统一社会信用代码：________，住所地：________，法定代表人：________，联系电话：________乙方：________（姓名），身份证号：________，联系地址：________，联系电话：________三、欠薪金额及构成确认双方确认，截至____年____月____日，甲方欠付乙方劳动报酬（含工资、奖金、加班工资、绩效工资等）的具体构成及金额如下：1.工资：自____年____月至____年____月，欠付工资合计人民币____元（大写：____）；2.加班工资：欠付人民币____元（大写：____）；3.奖金/绩效工资：欠付人民币____元（大写：____）；……以上欠薪总额为人民币____元（大写：____）。四、清偿方案与支付安排（一）支付方式甲方采用[一次性支付/分期支付]方式清偿欠薪：一次性支付：甲方应于____年____月____日前，将全部欠薪支付至乙方指定账户（开户行：________，账号：________）。分期支付：1.第一期：于____年____月____日前支付人民币____元（大写：____）；2.第二期：于____年____月____日前支付人民币____元（大写：____）；……（二）支付凭证与对账1.甲方支付每笔款项后，应向乙方提供银行转账凭证（或乙方签署的《收款确认书》）；2.若乙方对支付金额或时间有异议，应在收款后3个工作日内以书面形式向甲方提出，逾期未提出视为认可。五、双方权利与义务（一）甲方义务1.严格按照本协议约定的时间、金额支付欠薪，不得无故拖延、克扣或变相降低支付标准；2.向乙方提供欠薪计算的明细说明（含工资构成、加班时长、奖金计算依据等），确保金额真实、合法；3.本协议履行完毕后，除法律规定的情形外（如乙方因欠薪依法主张的经济补偿金、赔偿金等），双方就本次欠薪事宜互不追究其他责任。（二）乙方义务1.配合甲方办理欠薪清偿相关手续（如提供收款账户信息、签署收款确认文件等）；2.收到每笔款项后，应于3个工作日内向甲方出具《收款确认书》（或通过短信、邮件等方式确认收款）；3.本协议生效后，乙方不得就本协议已确认的欠薪金额及构成，再以同一事由向甲方主张权利。但若本协议约定的清偿金额与实际欠薪金额误差超过[5%]（或双方约定的比例），或甲方存在故意隐瞒欠薪事实的情形，乙方仍有权依法主张差额部分。六、担保与违约责任（一）担保措施（可选）若甲方无法一次性清偿欠薪，可选择以下担保方式（可多选）：1.保证人担保：由________（保证人姓名/单位）作为保证人，对甲方的清偿义务承担[一般保证/连带责任保证]，保证期间为自本协议约定的最后一笔款项支付期限届满之日起[2年]。2.财产抵押：甲方将________（抵押物名称、权属证明）抵押给乙方，抵押范围包括欠薪本金、违约金及实现债权的费用。双方应于本协议签订后[15日]内办理抵押登记手续。（二）违约责任1.甲方逾期支付：每逾期一日，应按逾期未付金额的[0.05%]（不超过LPR的4倍）向乙方支付违约金；逾期超过[15日]的，乙方有权就全部未付金额一并主张，并要求甲方承担律师费、诉讼费等合理维权费用。2.乙方违约主张：若乙方故意隐瞒真实欠薪情况或虚假主张权利，应返还甲方已支付的款项，并按已付款项的[10%]向甲方支付违约金。七、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应先行协商；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议的变更或补充，需经双方书面协商一致，并签订《补充协议》；3.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。签署页甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________法定代表人（签字）：__________日期：____年____月____日附：使用提示1.本协议需根据实际欠薪情况调整金额、时间等条款，建议由专业律师对协议合法性进行审查；2.欠薪清偿不得违反最低工资标准、法定支付周期等强制性规定，否则相关条款无效；3.劳动者的法定权利（如经济补偿金、赔偿