工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书（6篇）

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书（6篇）工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书第（1）篇为保证__________工作顺利开展：一、基本规范1.承诺人系__________工作人员，已充分理解并承诺严格遵守本职责与行为规范，自觉维护工作相关秘密信息的安全性、完整性及保密性。2.承诺人知悉违反本规范可能导致的法律后果及组织内部处分，并自愿接受监督与考核。3.承诺人承诺对本职责范围内及在工作中接触到的所有涉密信息严格履行保密义务，直至信息解密或公开为止。二、核心准则1.保守秘密信息原则：承诺人仅以工作必要且授权范围为限使用涉密信息，不得泄露、篡改或擅自传播。2.责任明确原则：承诺人对本人经手或管理的涉密文件、数据、设备等承担直接保密责任。3.主动防范原则：承诺人须预见并规避可能造成信息泄露的风险，包括但不限于非授权访问、丢失、损毁等情形。4.及时报告原则：承诺人在发觉泄密风险或实际泄密事件时，须立即向直属上级及保密部门汇报，并配合调查处置。三、执行要求1.文件管理要求：工作文件、电子数据等涉密载体须按规定编号、登记、保管，离岗或调岗时须及时清点交接。每日开展__________次文件归档检查，保证密级标识清晰、存放位置符合安全规定。禁止将涉密文件带离办公区域，确需外带时须经审批并采取加密措施。2.信息系统管理要求：每日开展__________次密码及权限核对，定期更换登录密码，不得与他人共享账户。严禁通过非授权渠道传输涉密信息，邮件、即时通讯等传输需使用加密工具。每月开展__________次系统日志审计，排查异常访问行为。3.物理安全要求：工作场所涉密设备须安装防盗报警装置，每日开展__________次设备运行状态检查。会议、培训等涉密活动结束后，须清点回收全部记录材料及电子设备。禁止在非保密区域谈论涉密事项，办公区域须保持门锁关闭。4.个人行为要求：不得以任何形式向无关人员透露工作秘密，包括家庭成员、朋友等。外出期间须规避涉密信息暴露风险，禁止拍照、录音等行为。离职时须签署保密协议，并交还所有涉密资料及设备。四、监督与责任1.内部监督：承诺人须接受定期保密培训，每年至少参与__________次保密考核，考核结果纳入绩效考核体系。2.违规处理：对违反本规范的，视情节轻重给予警告、降级、解聘等处分，构成犯罪的移交司法机关处理。3.保障支持：组织须提供必要的安全设备、技术指导及泄密事件应急支持，承诺人有权拒绝执行违反保密规定的指令。承诺人签名：__________签订日期：__________工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书第（2）篇承诺书编号：__________。1.定义条款1.1本承诺书所称“涉密信息”指本承诺涉及的特定技术参数、商业秘密、客户资料、财务数据等一切非公开信息。1.2本承诺书所称“保密义务”指承诺人依照法律法规及公司规章制度，对涉密信息采取合理保护措施，防止泄露、使用或传播。1.3本承诺书所称“工作范围”指承诺人在职期间接触、知悉或使用的所有涉密信息及其相关载体。2.承诺范围2.1实施主体承诺人作为公司员工，承诺在任职期间及离职后，严格履行保密义务，不得以任何形式披露、使用或允许他人接触涉密信息。2.2实施对象承诺范围包括但不限于公司内部文件、电子数据、会议记录、技术资料、客户信息等所有涉密载体。2.3实施标准承诺人应严格遵守公司保密制度，采取必要措施保护涉密信息，包括但不限于设置访问权限、加密存储、销毁废弃资料等。3.保障机制3.1资金保障公司承诺提供必要资金支持，用于购买保密设备、技术工具及开展保密培训，保证承诺人履行保密义务。3.2人员保障公司指定专门人员负责保密监督与管理，定期对承诺人进行保密教育，提升保密意识。3.3技术保障公司采用先进技术手段保护涉密信息，包括防火墙、入侵检测系统等，承诺人应配合公司技术管理要求。4.违约认定4.1轻微违约承诺人因过失导致涉密信息泄露，但未造成直接经济损失或重大社会影响的，视为轻微违约。轻微违约者将承担公司内部处分，包括但不限于警告、罚款。4.2重大违约承诺人故意泄露涉密信息，导致公司经济损失或严重损害公司声誉的，视为重大违约。重大违约者将承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同。根据《___________________法》第__条，违约者还可能面临刑事责任。5.争议解决5.1协商承诺人与公司就保密事项产生争议的，应首先通过友好协商解决。双方应指定代表进行沟通，达成一致意见。5.2仲裁协商不成的，双方应提交至具有管辖权的仲裁委员会仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。5.3诉讼仲裁不成的，双方可依法向人民法院提起诉讼。根据《___________________法》第__条，公司保留追究违约者全部责任的权利。承诺人签名：__________签订日期：__________工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书第（3）篇承诺方：__________________接收方：__________________1.承诺背景鉴于保密工作的重要性，以及工作人员在履行职责过程中可能接触到的商业秘密、技术信息及其他敏感数据，承诺方为维护自身及接收方的合法权益，保障信息安全，特依据相关法律法规及公司内部管理制度，制定本守秘职责和行为守则保证承诺书。承诺方充分认识到保密工作对维护市场秩序、企业竞争力和法律合规性的关键作用，愿意严格遵守本承诺书各项条款，保证所掌握信息的安全性、完整性和保密性。2.承诺内容承诺方承诺在任职期间及离职后，严格遵守以下职责和行为规范：（1）严格保守在任职期间接触到的接收方商业秘密，包括但不限于技术方案、经营数据、客户信息、财务资料等，未经接收方书面同意，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用。（2）妥善保管接收方提供的文件、资料及数据，采取必要的安全措施防止信息泄露，如设置密码、加密存储、限制访问权限等。（3）不得将接收方信息用于任何与工作职责无关的目的，不得私自复制、传播或存储敏感信息。（4）离职后，仍需继续履行保密义务，不得泄露在任职期间知悉的接收方商业秘密，并在离职后____年内不得直接或间接参与与接收方存在竞争关系的业务。（5）如发觉信息泄露或存在泄密风险，立即向接收方报告，并配合采取补救措施。（6）接受接收方组织的保密培训，提升保密意识和技能，保证自身行为符合本承诺书要求。3.实施计划为有效落实保密职责，承诺方制定以下实施计划：第一阶段：至____年____月____日，完成全员保密培训，保证所有工作人员知晓保密要求和操作规范。同时制定详细的信息分类分级管理制度，明确不同级别信息的保护措施。第二阶段：至____年____月____日，建立信息安全管理台账，记录敏感信息的存储、使用和销毁情况，并配备__________名专业人员负责实施和监督。第三阶段：至____年____月____日，定期开展保密自查，每季度至少进行一次内部审计，保证各项保密措施有效执行。第四阶段：长期坚持，持续优化保密管理体系，根据法律法规和业务变化及时调整保密策略，并定期组织应急演练，提升应对泄密事件的能力。4.保障措施为保障本承诺书的有效执行，承诺方承诺采取以下措施：（1）配备__________名专业人员负责实施和监督保密工作，保证各项制度落到实处。（2）建立保密奖惩机制，对严格遵守保密规定的员工给予奖励，对违反规定的员工依法依规处理。（3）与接收方签订保密协议，明确双方权利义务，保证保密责任清晰。（4）由__________机构进行年度评估，对保密工作进行全面审查，提出改进建议。5.违约责任承诺方若违反本承诺书任何条款，将承担以下责任：（1）接受接收方内部处分，包括但不限于警告、降职、解雇等。（2）赔偿接收方因信息泄露造成的经济损失，包括直接损失和间接损失。（3）如构成犯罪，将依法移送司法机关处理，承担相应的刑事责任。6.附则本承诺书自签订之日起生效，承诺方具有完全民事行为能力，自愿签署并遵守。本承诺书一式两份，承诺方和接收方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________________签订日期：__________________工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书第（4）篇本承诺书依据__________文件制定1.总则1.1制定目的为维护公司秘密信息安全，规范工作人员行为，防止泄密事件发生，保障公司合法权益，特制定本守秘职责和行为守则保证承诺书。1.2适用范围本承诺书适用于公司所有在职员工、实习生、临时工作人员及其他与公司产生业务联系并可能接触公司秘密信息的人员。2.核心承诺2.1禁止行为（1）不得以任何形式泄露公司秘密信息，包括但不限于口头、书面、电子、图像、影像等；（2）不得将公司秘密信息用于个人目的或转交第三方；（3）不得擅自复制、传播公司秘密信息；（4）不得利用职务便利获取或窃取公司秘密信息；（5）不得在离职后继续接触或使用公司秘密信息；（6）不得违反公司规定，将公司秘密信息存储于个人设备或非公司指定存储介质；（7）不得在公共场所谈论公司秘密信息；（8）不得参与任何可能危害公司秘密信息安全的活动。2.2强制要求（1）应妥善保管含有公司秘密信息的文件、资料、设备等；（2）应定期对接触到的秘密信息进行清点、核对，保证信息安全；（3）应接受公司组织的保密培训，增强保密意识；（4）发觉秘密信息泄露风险时，应立即向公司相关部门报告；（5）离职时应按规定交还所有含有公司秘密信息的物品，并签署相关协议；（6）应遵守公司其他与保密相关的规章制度。3.实施机制3.1监督主体__________部门负责日常监督检查。3.2检查频次公司每半年对员工保密行为进行一次全面检查，必要时进行突击检查。4.法律责任4.1违约情形（1）违反本承诺书规定，泄露公司秘密信息；（2）未按规定妥善保管公司秘密信息；（3）未及时报告秘密信息泄露风险；（4）离职后继续接触或使用公司秘密信息；（5）其他违反保密规定的行为。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款；情节严重的，公司有权解除劳动合同，并追究法律责任。5.附则本承诺书自签订之日起生效，具有法律效力。员工应认真履行保密职责，如有违反，愿承担相应责任。承诺人签名：__________签订日期：__________工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书第（5）篇合同编号：__________一、总则1.1为维护公司及相关方的合法权益，保障商业秘密信息安全，规范工作人员的保密行为，根据《_________反不正当竞争法》、《_________劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本守秘职责和行为守则保证承诺书。1.2承诺人充分认识到商业秘密信息的重要性，愿意严格遵守本承诺书所规定的保密义务，并承诺对因违反本承诺书而给公司及相关方造成的一切损失承担相应的法律责任。二、商业秘密的定义及范围2.1商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。2.2商业秘密的范围包括但不限于：（1）技术秘密：如产品配方、工艺流程、设计图纸、技术诀窍、计算机程序等。（2）经营信息：如客户名单、供应商信息、营销策略、财务数据、管理诀窍等。（3）其他商业信息：如内部会议纪要、战略规划、未公开的调研数据等。2.3承诺人承诺，在本承诺书有效期内及离职后，均不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前款所述的商业秘密信息。三、工作人员的保密职责3.1承诺人作为公司的工作人员，有义务保护公司商业秘密信息的安全，并采取以下措施：（1）严格遵守公司的保密制度，不泄露任何商业秘密信息。（2）妥善保管含有商业秘密信息的文件、资料、数据等，防止遗失、被盗或被未经授权的人员接触。（3）在处理商业秘密信息时，应保证仅授权人员能够访问，并采取必要的技术措施进行加密保护。（4）在参与涉及商业秘密信息的会议、讨论或合作时，应保证会议场所的安全，并限制参会人员的范围。（5）在离职前，应将所有含有商业秘密信息的文件、资料、数据等归还公司，并保证不再保留任何副本或复印件。3.2承诺人承诺，在履行职责过程中，如发觉任何可能泄露商业秘密信息的情况，应立即采取有效措施进行制止，并及时向公司报告。四、工作人员的保密行为守则4.1承诺人在工作中应遵守以下保密行为守则：（1）不得将商业秘密信息用于任何与公司授权范围无关的目的。（2）不得以任何方式泄露商业秘密信息给任何第三方，包括但不限于同事、合作伙伴、家人、朋友等。（3）在对外合作、交流或提供咨询服务时，应保证第三方知晓并遵守公司的保密要求，并在合作协议中明保证密条款。（4）不得擅自复制、传播或公开公司商业秘密信息，包括但不限于打印、拍照、录音、录像等。（5）在离职后，承诺人仍需继续履行保密义务，不得利用在任职期间所知悉的商业秘密信息从事任何与公司竞争或损害公司利益的活动。4.2承诺人承诺，在处理商业秘密信息时，应严格遵守公司的信息安全管理制度，包括但不限于密码管理、访问控制、数据备份等。五、违反保密义务的法律责任5.1承诺人充分认识到违反保密义务的法律后果，并承诺承担以下法律责任：（1）如因违反本承诺书而给公司造成损失的，承诺人应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、维权费用等。（2）如因违反本承诺书而构成犯罪的，承诺人应承担相应的刑事责任，并依法被追究刑事责任。（3）公司有权解除与承诺人的劳动合同，并追究其违约责任。（4）承诺人承诺，在离职后仍需继续履行保密义务，如发觉任何违反保密义务的行为，公司有权要求承诺人停止违约行为，并赔偿由此造成的损失。六、承诺书的生效及变更6.1本承诺书自承诺人签署之日起生效，并具有法律效力。6.2如公司对商业秘密信息的范围、保密措施等进行变更，承诺人应积极配合，并根据公司的要求签署相应的补充协议或修改本承诺书。七、争议解决7.1如因本承诺书的履行发生争议，承诺人应首先通过友好协商的方式解决。7.2如协商不成，承诺人同意将争议提交至公司所在地人民法院依法裁决。八、其他8.1本承诺书一式两份，承诺人及公司各执一份，具有同等法律效力。8.2承诺人承诺对本承诺书的全部内容有充分的理解，并自愿签署本承诺书。8.3本承诺书未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充说明。承诺人签名：__________签订日期：__________工作人员守秘职责和行为守则保证承诺书第（6）篇为规范__________行为，现制定本保证承诺书，以明确工作人员在履行职责过程中的保密义务及行为准则，保证相关信息的安全性、完整性及合规性。本承诺书分为三个部分，分别为基本规范、具体责任及保障措施，旨在构建完善的保密管理体系。一、基本规范1.严格遵守国家及__________的相关法律法规，包括但不限于《_________保守国家秘密法》、《_________网络安全法》等，保证所有行为符合法律法规要求。2.坚持诚信原则，恪守职业道德，以高度的责任感和使命感对待保密工作，防止因个人行为导致信息泄露。3.树立正确的保密意识，充分认识到保密工作的重要性，时刻保持警惕，防范潜在的信息安全风险