电影制片厂导演创意与执行考核表

电影制片厂导演创意与执行考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力剧本创意质量30%剧本被选中的比例达到行业平均水平以上根据剧本的创新性、完整性、市场潜力进行评分，满分10分，具体评分细则由评审小组制定。主题呈现深度影片主题鲜明，深度符合目标观众预期根据观众调研和专家评审，评估影片主题的呈现深度和感染力，满分10分。分镜设计合理性分镜脚本清晰，能有效传达导演意图由制片方和摄影指导根据分镜脚本的逻辑性和艺术性进行评分，满分10分。预算规划创意性在预算内最大化创意实现效果根据实际拍摄成本与创意实现的匹配度进行评分，满分10分。项目立项成功率主导的项目立项通过率达到行业平均水平以上根据立项申请通过率进行评分，满分10分。团队协作能力部门沟通效率20%与制片、摄影、美术等部门沟通顺畅，无重大分歧根据部门反馈和会议记录，评估沟通效率，满分10分。演员指导效果指导演员准确表现角色，提升影片表演质量根据演员表演评估和观众反馈，满分10分。导演权威性在团队中具备足够权威，能有效推动项目进展根据团队投票和制片方评估，满分10分。问题解决能力能在拍摄过程中快速解决突发问题根据问题解决的有效性和及时性进行评分，满分10分。跨部门协调能力能有效协调不同部门资源，确保项目顺利进行根据项目进度和资源协调效率进行评分，满分10分。技术执行能力镜头运用创新性25%镜头语言独特，能有效增强影片表现力根据摄影指导和观众反馈，评估镜头运用的创新性，满分10分。拍摄进度把控按时完成拍摄计划，不延误项目整体进度根据实际拍摄进度与计划的偏差程度进行评分，满分10分。后期制作监督质量确保后期制作符合导演创意要求根据后期制作完成度和导演满意度进行评分，满分10分。特效技术应用合理性特效技术能有效服务于影片创意根据特效技术应用的效果和合理性进行评分，满分10分。声音设计质量声音设计能有效增强影片氛围和情感表达根据声音设计专家评审和观众反馈，满分10分。市场表现能力票房达成率25%影片票房达到预期目标根据实际票房与预期票房的比例进行评分，满分10分。口碑传播效果影片获得良好观众口碑，社交媒体讨论度高根据影评网站评分、社交媒体热度进行评分，满分10分。奖项获得情况影片获得重要行业奖项根据奖项等级和数量进行评分，满分10分。衍生品开发潜力影片具备良好的衍生品开发潜力根据市场调研和衍生品开发计划进行评分，满分10分。品牌影响力提升提升导演个人或团队品牌影响力根据媒体报道和公众认知度进行评分，满分10分。本考核表用于评估电影制片厂导演在创意策划、团队协作、技术执行和市场表现四个维度的综合能力。请根据实际工作表现，结合指标目标进行评分。权重分配如下：创意策划能力30%，团队协作能力20%，技术执行能力25%，市场表现能力25%。评分标准需明确、客观，确保考核结果公正有效。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：