企业环境与职业健康安全管理制度模板

企业环境与职业健康安全管理制度模板一、适用范围与行业背景本制度适用于各类生产经营企业，涵盖制造业、建筑业、化工、物流、能源等存在环境因素和职业健康安全风险的行业场景。旨在通过系统化管理，规范企业环境行为、保障员工职业健康，同时满足《_________环境保护法》《_________安全生产法》《职业病防治法》等法律法规要求，降低企业运营风险，提升可持续发展能力。二、制度建立与实施全流程指引（一）成立专项工作组操作步骤：由企业主要负责人（如总经理某）牵头，成立环境与职业健康安全（EHS）专项工作组，成员包括生产、设备、人力资源、行政、安全等部门负责人及员工代表（如某、*某）。明确工作组职责：统筹制度编制、资源协调、进度监督及最终评审。关键点：工作组需涵盖跨部门职能，保证制度覆盖企业全业务流程；员工代表需一线岗位人员，保障制度可落地性。（二）现状调研与分析操作步骤：环境因素识别：全面梳理企业生产活动中涉及的环境因素，包括废气、废水、固废排放，噪声污染，能源消耗等，可采用“工序排查法”（按生产流程逐环节识别）。危险源辨识：针对各岗位作业活动，辨识可能导致人员伤害或健康损害的危险源（如机械伤害、化学品接触、高处作业等），可采用“工作危害分析法（JHA）”。现有制度评估：梳理企业现有环境、安全管理规定，分析其与法律法规及实际需求的差距（如是否缺少应急演练机制、危险废物处置流程是否规范等）。输出成果：《环境因素识别清单》《危险源辨识清单》《现有制度差距分析报告》。（三）制度草案编制操作步骤：确定制度建议包含以下章节：总则（目的、适用范围、术语定义）职责分工（各部门及人员EHS职责）环境管理（污染物排放控制、资源能源管理、固废与危废处置）职业健康安全管理（危险源管控、劳动防护用品管理、职业健康监护）应急准备与响应（应急预案、应急演练、处置）监督检查与考核（日常检查、专项检查、绩效评价）记录与档案管理（记录要求、存档期限）附则（制度解释权、生效日期）依据调研结果，结合行业规范（如GB/T24001环境管理体系、GB/T45001职业健康安全管理体系）编写具体条款，保证内容明确、责任到人。示例条款：“生产车间废气排放口需安装在线监测设备，由设备部*某负责每月校准1次，记录存档保存3年。”（四）内部评审与修订操作步骤：组织工作组成员、一线员工代表（如某、某）对制度草案进行逐条评审，重点核查条款的可行性、合规性及职责清晰度。根据评审意见修订制度，对争议条款（如劳保用品发放标准）可通过座谈会进一步讨论达成共识。输出成果：《制度评审会议记录》《修订版制度草案》。（五）制度发布与宣贯操作步骤：制度经企业主要负责人（*某）审批后，以正式文件形式发布（如企业红头文件），明确生效日期。开展全员培训：分层级培训：管理层侧重职责与考核要求，一线员工侧重操作规范（如劳保用品佩戴、应急疏散流程）；培训形式：可采用集中授课、现场演示、线上考试（如企业内部系统测试），保证培训覆盖率100%。在公告栏、企业内部平台公示制度文本，方便员工查阅。（六）全面执行与落地操作步骤：责任分解：将制度条款细化至各部门及岗位，例如：生产部：负责车间危险源日常管控，每月组织1次安全自查；人力资源部：负责员工职业健康体检组织，建立职业健康监护档案；行政部：负责固废分类存放与合规处置，保存处置记录。资源配置：保证制度执行所需资源到位，如采购符合标准的劳保用品、配备应急物资（灭火器、急救箱等）、设置环境监测设备。（七）监督检查与持续改进操作步骤：日常检查：各部门每日对管辖区域进行EHS巡查，填写《日常检查记录表》，发觉问题立即整改。专项检查：每季度由EHS工作组组织跨部门专项检查（如危废管理、消防设施），形成《检查报告》并通报整改结果。制度评审：每年至少开展1次制度评审，结合法律法规更新、企业生产经营变化及检查问题，修订完善制度内容。三、配套工具表格（一）环境因素识别与评价表序号活动/过程环境因素环境影响评价方法（是非判断/LEC法）控制措施责任部门1生产车间焊接焊接烟尘排放大气污染是非判断（法规超标）安装烟尘净化装置生产部2设备维修废机油产生土壤/水体污染LEC法（风险值D=120）收集至危废暂存间，委托有资质单位处置设备部（二）危险源辨识与风险评价表序号岗位/活动危险源可能导致的风险等级（红/橙/黄/蓝）控制措施责任人1高处作业脚手架搭设不规范坠落橙色搭设前由专人验收，作业系挂安全带施工班长*某2化验室浓硫酸使用化学灼伤黄色配备防酸碱服、洗眼器，操作时双人监护实验员*某（三）职业健康安全日常检查表检查区域检查项目检查标准检查结果（合格/不合格）整改要求整改责任人整改时限生产车间消防器材压力正常、在有效期内合格---仓库安全通道通道宽度≥1.5米，无杂物堆放不合格清理堆物，保持通道畅通仓库管理员*某2日内（四）环境与安全隐患整改跟踪表隐患描述整改措施责任部门/人计划完成时限实际完成情况验证结果（合格/不合格）验证人废气处理设备噪音超标检查设备减震垫，更换老化部件设备部/*某2024年X月X日已更换减震垫合格EHS专员*某（五）应急演练记录表演练名称演练时间演练地点参与人员演练过程简述存在问题改进建议化学品泄漏应急演练2024年X月X日化学品仓库生产部、安全部、行政部共15人模拟泄漏后报警、疏散、堵漏、清理流程员工对洗眼器位置不熟悉增加现场标识，每季度演练1次四、关键执行要点与风险规避（一）保证法规符合性制度内容需严格遵循国家及地方最新法律法规（如《排污许可管理条例》《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》），定期关注法规更新，及时修订相关条款，避免因违规导致处罚。（二）明确全员责任建立“主要负责人负总责、部门负责人管辖区、岗位员工负直接责任”的层级责任体系，通过岗位职责说明书将EHS职责纳入绩效考核，避免责任真空。（三）强化动态管理环境因素与危险源并非一成不变，当企业引入新工艺、新设备或原材料变更时，需重新组织识别与评价，更新清单并修订制度控制措施。（四）规范记录保存所有EHS记录（如检查表、整改报告、培训档案、监测数据