2025年(完整版)职业卫生培训考试题及答案

2025年(完整版)职业卫生培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.职业病危害的应急救治措施D.作业场所的温湿度范围答案：D2.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度长期超标，根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1），呼吸性粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）限值为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.3mg/m³D.4mg/m³答案：B3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，应当选择（）。A.任意医疗机构B.县级以上综合医院C.取得《职业健康检查机构备案回执》的医疗卫生机构D.用人单位内部卫生室答案：C4.某化工企业使用苯作为溶剂，苯属于（）类职业病危害因素。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：A5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同签订时间D.岗位调动记录答案：B6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，（）进行一次职业健康检查。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B7.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.噪声B.高温C.硫化氢D.电离辐射答案：C8.某铸造车间夏季工作场所温度持续高于35℃，用人单位应向劳动者发放（）。A.高温津贴B.防寒补贴C.交通补贴D.技能补贴答案：A9.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.提供但不签章答案：B11.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，主要存在的职业病危害因素是（）。A.二氧化硅粉尘B.电焊烟尘（含锰）C.苯系物D.电离辐射答案：B12.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A13.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.办公设备D.安全警示标识答案：B14.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度超标，最有效的工程控制措施是（）。A.给劳动者发放普通纱布口罩B.安装局部排风除尘系统C.缩短劳动者工作时间D.提高车间温度降低粉尘飞扬答案：B15.依据《职业病分类和目录》（2023年调整版），以下属于职业性尘肺病的是（）。A.过敏性肺炎B.硅肺C.肺结核D.肺癌答案：B16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.由班组长转达D.通过公告栏公示答案：B17.某企业职业病危害因素检测结果显示，噪声岗位8小时等效声级为88dB（A），用人单位应优先采取的措施是（）。A.为劳动者配发耳塞（降噪值25dB）B.对设备进行降噪改造（降低10dB）C.缩短劳动者每日工作时间至6小时D.增加劳动者轮岗频率答案：B18.职业健康检查的类别不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.年度常规体检答案：D19.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C20.某化工企业发生急性职业病危害事故，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）。A.工会组织B.卫生行政部门和有关部门C.劳动保障部门D.安全生产协会答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治工作中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD2.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.甲醛B.振动C.一氧化碳D.炭疽杆菌答案：AC3.劳动者在职业活动中享有下列职业健康权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，其中职业卫生档案应包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业卫生培训资料D.职业病防护设施维护检修记录答案：ABCD5.以下关于职业病防护用品的使用要求，正确的是（）。A.用人单位应当根据劳动者工作岗位的职业病危害因素种类及危害程度，为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的防护用品B.劳动者应当正确佩戴和使用职业病防护用品C.用人单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的职业病防护用品D.用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养答案：ABD6.职业健康检查结果应当（）。A.如实告知劳动者本人B.存入劳动者职业健康监护档案C.向卫生行政部门报告异常结果D.向用人单位管理层保密答案：ABC7.用人单位在发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.对相关责任人进行行政拘留答案：ABC8.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.工频电场B.激光C.水泥粉尘D.高温答案：ABD9.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目时，应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计C.职业病危害控制效果评价D.安全预评价答案：ABC10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担；（）不明确的，由（）承担。A.最后的用人单位B.劳动者本人C.先前的用人单位D.工伤保险基金答案：AC三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×2.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）答案：×3.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）答案：√7.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病危害告知方面的主要义务。答案：用人单位在职业病危害告知方面的主要义务包括：（1）与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；（2）在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；（3）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。2.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其作用。答案：常见的职业病防护设施及作用包括：（1）局部排风罩：捕捉并排出作业场所产生的粉尘、有毒有害气体，减少其在空气中的扩散；（2）除尘设备（如布袋除尘器）：净化含尘空气，降低粉尘浓度；（3）通风空调系统：调节工作场所温度、湿度，改善空气流通；（4）降噪装置（如隔音罩、消声器）：降低设备运行噪声，减少噪声危害；（5）淋浴室、洗眼器：用于接触有毒有害物质后及时冲洗，避免皮肤或眼睛受到伤害。3.简述职业健康检查的目的和主要类别。答案：职业健康检查的目的是早期发现劳动者的职业禁忌证和职业病线索，及时采取干预措施，保护劳动者健康。主要类别包括：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者从事当前岗位的适应性；（2）在岗期间定期检查：监测职业病危害因素对劳动者健康的影响，早期发现疑似职业病；（3）离岗时检查：评估劳动者离岗时的健康状况，明确职业病责任；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对可能受影响的劳动者进行紧急健康检查。4.用人单位未履行职业病防治义务可能面临哪些法律责任？答案：用人单位未履行职业病防治义务可能面临的法律责任包括：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（根据违法行为的严重程度，罚款金额从1万元到200万元不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业，或者提请关闭；（4）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任（如造成重大职业病危害事故的，可能涉及重大责任事故罪）。五、案例分析题（共20分）案例：某汽车制造企业喷涂车间使用溶剂型油漆（主要成分为甲苯、二甲苯），未设置有效的通风排毒系统，仅为劳动者配发普通纱布口罩。2024年10月，3名劳动者出现头晕、乏力、白细胞减少等症状，经职业病诊断机构确诊为职业性慢性苯中毒（注：甲苯、二甲苯长期接触亦可导致血液系统损害）。问题：1.分析该企业在职业病防治方面存在的主要违法行为。（10分）2.提出针对性的整改措施。（10分）答案：1.主要违法行为包括：（1）未按照规定设置职业病防护设施（未安装有效的通风排毒系统），违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位应当根据工作场所的职业病危害因素情况，采取相应的防护措施”；（2）未为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护苯系物），违反第二十五条“用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品”；（3）未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，无法及时发现苯系物浓度超标，违反第二十七条“用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”；（4）未履行职业病危害告知义务，未在喷涂岗位设置警示标识和警示说明，违反第二十四条“产生严重职业病危害的作业岗位应设置警示标识和中文警示说明”；（5）未组织劳动者进行职业健康检查或未及时发现健康损害，违反第三十五条“用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查”。2.整改措施：（1）立即停止喷涂作业，安装局部排风系统（如侧吸罩+活性炭吸附装置），确保苯系物浓度符合《工作场所有害