企业生产安全责任制度范文集锦

企业生产安全责任制度范文集锦安全生产责任制是企业落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的核心保障，是明确各层级、各岗位安全职责，防范生产安全事故的基础性制度。依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合不同行业、规模企业的管理特点，现整理多类实用型生产安全责任制度范文，供企业参考修订（注：企业需结合自身实际、行业规范及最新法规调整完善）。范文一：通用型企业生产安全责任制度（适用于制造业、商贸流通企业等）一、总则为加强企业安全生产管理，明确各岗位安全职责，预防和减少生产安全事故，依据《安全生产法》《职业病防治法》等法规，结合企业实际制定本制度。本制度适用于企业及所属分公司、车间、部门的安全生产管理工作。二、安全生产责任体系（一）主要负责人职责企业主要负责人是安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责：组织制定并实施安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；保证安全生产投入的有效实施，督促落实安全技术改造、设备更新等安全措施；定期主持召开安全生产会议，分析研判安全形势，解决突出问题；及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查与处理。（二）分管安全负责人职责协助主要负责人统筹安全管理工作：监督各部门落实安全制度，组织开展安全检查、隐患排查治理；牵头制定安全教育培训计划，组织新员工、转岗员工岗前培训及全员安全再教育；督促完善应急预案，组织应急演练并评估效果；协调解决安全管理中的跨部门问题，向主要负责人汇报安全工作动态。（三）部门/车间负责人职责对本部门（车间）安全生产负直接管理责任：落实企业安全制度，制定本部门安全操作规程，组织岗位安全培训；每日巡查作业现场，排查设备、环境、操作中的安全隐患，督促整改闭环；合理安排生产任务，避免超能力、超强度、超定员作业；发生事故时，立即组织救援，保护现场并上报。（四）岗位员工职责岗位安全责任的直接承担者：严格遵守安全规章制度、操作规程，拒绝违章指挥和强令冒险作业；正确佩戴和使用劳动防护用品，维护作业环境整洁有序；发现事故隐患或不安全因素，立即向现场管理人员或本部门负责人报告；参加安全培训、应急演练，掌握岗位应急处置技能。三、安全管理措施（一）教育培训管理新员工入职须经“三级安全教育”（公司、部门、岗位），考核合格后方可上岗；特种作业人员（电工、焊工、叉车工等）必须持有效资格证上岗，定期复审；每年组织全员安全再培训，内容包括法规、事故案例、岗位风险防控等；采用“线上+线下”结合方式，确保培训覆盖所有员工（含外包、实习人员）。（二）安全检查与隐患治理建立“日查、周检、月评”机制：岗位员工每日班前检查设备、工具；部门每周全面检查；公司每月综合考评；对特种设备（压力容器、起重机械等）、电气系统、消防设施等开展专项检查，委托第三方定期检测；隐患整改实行“五定”（定责任人、定措施、定资金、定期限、定预案），整改完成后验收销号；建立隐患台账，定期分析隐患趋势，从管理、技术层面制定长效防控措施。（三）设备与作业管理生产设备须按规程操作、维护，严禁带故障运行；特种设备严格执行“三落实、两有证、一检验、一预案”；危险作业（动火、登高、有限空间等）实行审批制度，作业前辨识风险、落实防护措施，安排专人监护；仓储区域按“分区、分类、分库”原则存放物资，易燃易爆品单独储存，设置警示标识与消防设施。四、应急管理与事故处理（一）应急预案管理制定综合应急预案、专项预案（如火灾、机械伤害、触电等）和现场处置方案；每年至少组织1次综合应急演练，每半年组织1次专项演练，演练后评估改进；配备应急救援物资（灭火器、急救箱、防汛沙袋等），定期检查、补充、更新。（二）事故报告与处置发生事故后，现场人员立即报告本部门负责人，情况紧急时可越级上报；企业接到报告后，1小时内（重伤、死亡事故立即）向属地应急管理部门报告；启动应急预案，组织救援，防止事故扩大，保护事故现场（因救援需要移动现场物品的，应做好标记）；配合事故调查组开展调查，按“四不放过”原则（原因未查清、责任未追究、整改未落实、教育未到位）处理，落实防范措施。五、考核与奖惩（一）考核机制实行“月度抽查+年度考核”，考核内容包括责任落实、隐患整改、培训演练、事故控制等；部门考核结果与绩效奖金、评优评先挂钩；员工考核与岗位晋升、薪酬调整关联。（二）奖惩措施奖励：对安全管理突出的部门、个人，给予表彰、奖金或荣誉称号；对隐患举报、应急处置有功者，额外奖励；处罚：对未履行安全职责、违规操作的，视情节给予批评教育、扣发奖金、调岗、辞退；发生事故的，依法追究责任，构成犯罪的移送司法机关。六、附则本制度由企业安全管理部门负责解释，每年评审修订1次（或遇法规、工艺变更时及时修订）；本制度自发布之日起施行，原制度同时废止。范文二：建筑施工企业安全生产责任制度（适用于房屋建筑、市政工程等项目）一、总则依据《建筑法》《建设工程安全生产管理条例》，结合施工项目特点，明确参建各方安全责任，防范坍塌、高处坠落、物体打击等事故，保障施工安全。本制度适用于企业承接的所有施工项目。二、安全生产责任体系（一）项目经理职责项目安全生产第一责任人，对项目安全全面负责：组织编制施工组织设计、专项施工方案（深基坑、高支模等），并按规定论证、审批；配备足额专职安全员，保障安全投入（安全防护、文明施工费专款专用）；每周组织安全检查，协调解决交叉作业、分包管理中的安全问题；发生事故时，立即启动应急预案，保护现场并上报建设、监理单位及属地住建部门。（二）技术负责人职责对项目安全技术负总责：编制安全技术交底文件，向施工班组、作业人员详细交底（留存签字记录）；指导危险性较大分部分项工程的施工，监督专项方案执行；参与隐患排查，从技术层面提出整改措施；收集、更新行业安全技术规范，优化施工工艺的安全可靠性。（三）施工班组职责对班组作业安全直接负责：班前开展“三查三讲”（查设备、查环境、查个人防护，讲风险、讲措施、讲应急）；严格执行安全技术交底，规范使用脚手架、起重机械等设施；发现安全隐患或违规指挥，有权拒绝作业并上报；配合项目部开展应急演练，掌握岗位应急技能。（四）监理单位职责（若有）对项目安全承担监理责任：审查施工组织设计、专项方案的安全性，监督方案实施；对隐患下达整改通知，跟踪复查；对拒不整改的，报告建设单位或住建部门；核查特种作业人员资格、特种设备检测报告，确保合规上岗、使用。三、安全管理重点（一）危险源管控深基坑、高支模、起重吊装等危大工程，必须编制专项方案，经专家论证、企业技术负责人审批后实施；对危险源实行“挂牌管理”，设置警示标识，明确监控责任人与措施。（二）施工现场管理临边、洞口、卸料平台等部位按规范设置防护设施，定期检查加固；临时用电执行“三级配电、两级保护”，配电箱、电缆线符合标准，严禁私拉乱接；施工现场实行封闭管理，设置消防通道、消防水源，配备灭火器材，易燃易爆品单独存放。（三）分包单位管理分包合同中明确安全责任，将分包队伍纳入项目统一安全管理；分包单位必须配备专职安全员，作业人员持证上岗；交叉作业时，项目部牵头制定联合安全措施，明确各方职责。四、应急管理与事故处理（一）施工现场应急配备急救箱、担架、止血带等急救器材，现场人员掌握基本急救技能；针对坍塌、高空坠落、触电等事故，制定现场处置方案，每季度演练1次；与周边医院、消防部门建立联动机制，确保应急救援快速响应。（二）事故报告与处置发生事故后，现场人员立即报告项目经理，重伤、死亡事故须1小时内报告属地住建、应急部门；暂停相关作业，保护事故现场，配合事故调查；按“四不放过”原则处理，对事故隐患全面排查，防止次生事故。五、考核与奖惩（一）项目考核实行“月度考核+竣工考评”，考核内容包括隐患整改率、事故发生率、文明施工等；考核结果与项目部绩效、项目经理晋升挂钩，与分包工程款支付、企业资质动态核查关联。（二）奖惩措施奖励：对安全管理优秀的项目部、班组，给予奖金、荣誉证书；对隐患排查、应急处置突出的个人，优先晋升；处罚：对违规作业、隐患整改不力的，责令停工整改，并处以罚款；发生事故的，追究相关人员责任，情节严重的清退出场。六、附则本制度由企业工程管理部、安全部联合解释，随项目特点动态修订；本制度自发布之日起施行，未尽事宜按国家、地方相关法规执行。范文三：化工企业安全生产责任制度（适用于危险化学品生产、储存、使用企业）一、总则依据《危险化学品安全管理条例》《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准》，强化危化品全流程安全管控，防范泄漏、爆炸、中毒等事故。本制度适用于企业及所属生产车间、储存库区、使用岗位。二、安全生产责任体系（一）主要负责人职责危化品安全第一责任人，对企业安全全面负责：组织制定并实施危化品安全管理制度、操作规程，确保取得安全生产许可证、经营许可证；保证安全投入（安全设施、自动化控制、应急物资等），推动“机械化换人、自动化减人”改造；每季度主持召开安全会议，分析危化品生产、储存、使用环节的风险，解决突出问题；发生危化品事故时，立即报告应急管理部门，启动应急预案，组织救援。（二）安全管理部门职责统筹危化品安全管理：监督各岗位执行安全制度，开展日常安全检查、隐患排查（重点检查罐区、反应釜、装卸区等）；组织危化品专项培训（MSDS、应急处置、个体防护等），确保员工掌握风险防控技能；牵头制定应急预案，每半年组织1次综合演练（含泄漏、火灾、中毒场景）；建立危化品台账，监督废弃危化品合规处置，对接环保、应急部门。（三）岗位操作人员职责直接承担岗位安全责任：持证上岗（化工总控、危化品操作等证书），严格执行操作规程，监控工艺参数（温度、压力、液位等）；正确使用防化服、防毒面具等防护用品，维护岗位安全设施（联锁装置、紧急切断阀等）；发现工艺异常、设备泄漏等隐患，立即报告并采取初期处置措施（如关闭阀门、启动喷淋）；参与应急演练，熟悉本岗位应急处置流程（如泄漏堵漏、中毒急救）。三、安全管理措施（一）工艺与设备安全制定危化品生产、储存、使用的操作规程，定期评审修订（工艺变更时同步更新）；对涉及“两重点一重大”（重点监管危化品、重点监管工艺、重大危险源）的装置，设置自动化控制系统、紧急停车系统；特种设备（压力容器、压力管道等）、危化品储罐定期检测，建立“一机一档”；设备检维修前，严格执行“吹扫、置换、检测”程序，办理作业许可。（二）危化品全流程管理储存库区实行“双人收发、双人保管”，按“分区、分类、分库”存放，设置防泄漏、防火、防雷设施；装卸危化品时，检查运输车辆资质、驾驶员/押运员资格，落实静电接地、防泄漏措施；废弃危化品委托有资质单位处置，处置前登记造册，严禁擅自倾倒、焚烧；建立危化品动态台账，实时更新库存量、流向，确保账物相符。（三）特殊作业管理动火、进入受限空间、盲板抽堵等特殊作业，执行“作业许可+气体检测+专人监护”制度；作业前辨识风险，制定防护措施，作业中全程监控，作业后验收确认；节假日、夜间等特殊时段作业，升级管理（增加监护人员、提高检测频次）。四、应急管理与事故处理（一）危化品应急管理针对不同危化品（如易燃易爆、有毒有害）制定专项应急预案，明确泄漏、火灾、中毒等场景的处置流程；储备应急物资（防化服、洗消设备、吸附棉、解毒剂等），定期检查有效性；与周边企业、社区建立联防联控机制，每年组织1次跨单位应急演练。（二）事故报告与处置发生危化品泄漏、爆炸等事故，现场人员立即报告，企业1小时内（紧急情况立即）报告应急管理、生态环境部门；启动应急预案，组织救援（佩戴防护装备，科学处置，防止次生灾害）；配合事故调查，提供工艺参数、操作记录等资料，按“四不放过”原则整改，落实防范措施。五、考核与奖惩（一）考核机制实行“季度考核+年度考评”，考核内容包括危化品管理、隐患整改、应急演练、事故控制等；部门考核与安全绩效奖金、岗位调整挂钩；员工考核与技能等级、薪酬晋升关联。（二）奖惩措施奖励：对安全管理突出的部门、个人，给予奖金、荣誉称号；对隐患举报、应急处置有功者，额外奖励；处罚：对违规操作、隐患整改不力的，视情节给予警告、罚款、调岗、辞退；发生事故的，依法追究责任，构成犯罪的移送司法机关。六、附则本制度由企业安全管理部、生产技术部联合解释，每年评审修订1次（或遇法规、工艺变更时及时修订）；本制度自发布之日起施行，原制度同时废止。范文四：小微企业安全生产责任制度（适用于规模小、人员少的加工、商贸企业）一、总则为落实“谁主管、谁负责”原则，简化安全管理流程，防范一般性生产安全事故，依据《安全生产法》及地方小微企业安全管理规定制定本制度。本制度适用于企业及全体员工。二、安全生产责任体系（一）企业主（负责人）职责企业安全生产第一责任人，全面负责安全管理：亲自抓安全，每月至少开展1次安全检查，解决用电、设备、消防等隐患；保证安全投入（如消防器材、防护用品、设备维护等），优先满足安全需求；组织员工学习安全知识（每月1次安全会议），案例分享+操作规程培训；发生事故时，立即组织救援，保护现场并上报属地安监部门。（二）兼职安全员职责协助企业主管理安全：每日巡查作业现场，检查设备、用电、消防设施，记录隐患并督促整改；组织新员工岗前培训（岗位风险、操作规范），留存培训记录；