版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年健身房连锁经营合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,本着平等互利、诚实信用的原则,就乙方在指定地点经营甲方“[品牌名称]”连锁健身房的有关事宜,经友好协商,达成以下协议:第一条合作内容与主体1.1甲方是“[品牌名称]”连锁健身品牌的所有者和管理者,拥有该品牌相关的商标权、著作权、经营模式等知识产权。1.2乙方有意向或已获得甲方授权,在[具体经营地址]设立并经营一家名为“[门店名称]”的“[品牌名称]”连锁健身门店(以下简称“本店”)。1.3甲方授权乙方在本合同有效期内,于本店场所使用“[品牌名称]”商标、商号及相关品牌标识。第二条合同期限2.1本合同有效期为[]年,自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。2.2合同期满前[]个月,如双方均未提出书面终止意向,本合同自动续展[]年,续展次数不限/有限定次数[]次。续展条件由双方届时协商确定。第三条投资与费用3.1乙方应向甲方支付以下费用:(1)加盟费/入门费:人民币[]元(大写:[]元整)。该费用为一次性支付,主要用于获得品牌授权、获取初始经营资料等。(2)保证金:人民币[]元(大写:[]元整)。该款项在本合同正常终止且乙方无任何违约行为的情况下,由甲方全额无息退还乙方。(3)品牌使用费/管理费:自本合同生效之日起,乙方按月向甲方支付品牌使用费/管理费。首年费率为每月人民币[]元(大写:[]元整),自第[]年起,费率调整为每月人民币[]元(大写:[]元整)。该费用可根据甲方统一政策调整,调整前需提前[]个月书面通知乙方。(4)运营支持费:乙方应承担本店日常运营产生的各项费用,包括但不限于员工工资社保、水电费、场地租金、营销推广费、设备折旧维护费等。甲方有权审核乙方的营销推广方案,并要求其符合甲方品牌规范。3.2上述费用支付方式为银行转账,乙方应在每月[]日前将当月应付费用支付至甲方指定银行账户:开户名:[甲方账户名称]开户行:[甲方开户银行]账号:[甲方银行账号]3.3乙方应自行负责办理本店所需的营业执照、消防、卫生等经营许可手续,相关费用由乙方承担。第四条品牌使用与标准4.1甲方授予乙方在本店使用“[品牌名称]”商标、商号、Logo、VI视觉识别系统等的权利。乙方必须严格按照甲方提供的品牌使用规范进行操作,维护品牌形象。4.2甲方有权对乙方的品牌使用情况进行检查和监督,如发现不符合规范的行为,有权要求乙方立即整改,乙方应积极配合。4.3本店应按照甲方统一的装修风格、设施标准进行建设和布置,相关设计方案由甲方提供,乙方应严格遵照执行。首次装修费用由乙方承担,后续改造和维护费用根据具体情况协商确定。4.4甲方提供的标准服务流程、会员手册、课程体系、健身器材配置等,乙方必须遵守和执行,确保服务质量和品牌一致性。第五条人员管理5.1乙方自行负责本店员工的招聘、培训、管理和薪酬福利待遇。乙方应确保所有员工具备相应的资质和技能,特别是涉及健身指导的员工,需持有相关资格证书。5.2乙方应建立完善的人力资源管理制度,并确保员工遵守国家劳动法律法规及甲方关于员工行为规范的要求。员工的社会保险、公积金等办理,由乙方负责。5.3甲方有权对乙方员工的资质、服务规范性进行指导和抽查,乙方应提供必要的配合。第六条运营管理6.1乙方负责本店的日常经营管理,包括但不限于会员招生、服务接待、课程销售、设施维护、安全卫生管理等。6.2乙方必须使用甲方指定的会员管理系统(如有)进行会员信息管理、课时管理、收费管理等操作,确保数据准确无误。6.3乙方的收费项目、收费标准应符合甲方规定,并向消费者明示。所有收费应通过甲方指定的收银系统或双方约定的方式进行,确保资金安全。6.4乙方应建立完善的安全管理制度和应急预案,配备必要的消防、急救设施,确保本店运营安全和顾客人身财产安全。因乙方管理不善造成的安全事故,由乙方承担全部责任。第七条甲方义务与支持7.1甲方有权对乙方的经营状况进行定期或不定期的检查、审计,乙方应予以配合,提供相关资料。7.2甲方应为乙方提供开业前的全面培训,包括品牌知识、运营管理、服务技能、系统操作等。7.3甲方应为乙方提供持续的技术支持、运营指导和市场推广支持。包括但不限于:(1)提供统一的课程体系和培训资料;(2)定期提供市场信息和营销活动方案;(3)协助乙方进行区域性或全国性的市场宣传;(4)信息系统、硬件设备的维护和技术支持服务。7.4甲方应保护乙方的经营数据安全,并对乙方经营中遇到的重大问题提供咨询和建议。第八条保密条款8.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中所知悉的对方的商业秘密(包括但不限于财务数据、客户信息、运营策略、品牌信息、技术资料等)承担保密义务。8.2未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露该商业秘密,但法律法规另有规定或政府部门依法要求披露的除外。8.3本保密义务不因本合同的终止而失效,持续有效期限为本合同终止后[]年。第九条违约责任9.1若乙方未按本合同约定按时足额支付任何应付款项(除保证金外),每逾期一日,应按逾期支付金额的[]%向甲方支付违约金。逾期超过[]日的,甲方有权暂停向乙方提供运营支持,直至款项付清;逾期超过[]日的,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。9.2若乙方严重违反本合同第四条、第五条、第六条关于品牌使用、人员管理、运营管理的约定,或擅自转让、出租、出借本合同项下的权利义务,或从事任何损害甲方品牌形象或利益的行为,甲方有权单方面解除本合同,并要求乙方支付违约金人民币[]元(大写:[]元整),若违约金不足以弥补甲方损失的,甲方有权进一步追偿。9.3若甲方未能履行本合同第七条约定的主要义务,经乙方书面催告后[]日内仍未纠正的,乙方有权要求甲方限期整改,或相应减少当期应支付的品牌使用费/管理费,或解除本合同并要求甲方赔偿损失。9.4任何一方违反本合同第九条以外的其他约定,应承担相应的违约责任。第十条合同的变更、解除与终止10.1本合同的任何变更,须经甲乙双方协商一致,并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2除本合同另有约定外,发生以下情况之一,守约方有权书面通知违约方解除本合同:(1)一方严重违反本合同,经守约方书面催告后[]日内仍未纠正的;(2)乙方连续[]个月未达到甲方规定的最低营业指标(如有约定),或经营状况持续恶化,经甲方书面要求改善后无实质性改善的;(3)乙方进入破产、清算或解散程序的;(4)因不可抗力导致本合同目的无法实现的。10.3本合同在约定的期限届满后自动终止,或根据本合同约定方式终止的,双方应在合同终止后[]日内完成各项交接手续,包括但不限于场地、设施、系统、客户资料、未结清款项等。10.4合同终止或解除后,乙方应在[]日内将“[品牌名称]”相关标识撤下,不得继续使用该品牌进行经营活动。甲方应配合乙方办理相关资质的变更或注销手续(如有可能)。第十一条不可抗力11.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于地震、台风、洪水、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整等。11.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时,不承担违约责任,但应在不可抗力发生后[]日内书面通知对方,并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响,协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十二条争议解决12.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的,任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用13.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条通知14.1本合同项下的所有通知、文件等均应以书面形式,通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式送达至本合同首部载明的地址或双方另行书面指定的地址。14.2任何一方变更联系方式或地址,应提前[]日书面通知对方。第十五条其他15.1本合同自双方授权代表签字并加盖公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年北大医疗路安医院互联网医院公开招聘核算会计岗备考题库及完整答案详解一套
- 2026年金华社发人力资源发展有限公司招聘派遣制工作人员备考题库及参考答案详解一套
- 2026年成都纺织高等专科学校公开招聘电气工程师工作人员的备考题库及参考答案详解
- 2026年中路财产保险股份有限公司校园招聘6人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年湖南盐业集团有限公司所属企业公开招聘18人备考题库及完整答案详解1套
- 2026年浦城县医疗单位医疗类储备人才引进备考题库有完整答案详解
- 2026年招聘广州南沙人力资源发展有限公司招聘编外工作人员备考题库政府编外及答案详解(新)
- 2026年上海市杨浦区复旦大学经济学院招聘经济学院专业硕士研究生教育行政管理岗位的备考题库含答案详解
- 自治区胸科医院2025年度第二批高层次人才公开招聘实名编制工作人员备考题库及答案详解1套
- 2026年摩托车模型考试题及答案
- 园区承包合同范本
- 2026新年贺词课件
- 2025年榆林市住房公积金管理中心招聘(19人)考试核心题库及答案解析
- 余热回收协议书
- 15.2 让电灯发光 课件 2025-2026学年物理沪科版九年级全一册
- 2025-2026学年人教版八年级上学期期末测试卷英语(含答案及听力原文无音频)
- 北师大版小学二年级心理健康上册第6单元第18课《健康的生活习惯》(教学课件)
- 国投集团投资管理部副总经理面试题库及解析
- 2025年广东省第一次普通高中学业水平合格性考试(春季高考)语文试题(含答案详解)
- 私募证券基金路演课件
- 实验室生物安全事件应急预案
评论
0/150
提交评论