工厂工人安全生产协议书

工厂工人安全生产协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX制造有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX厂房

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

XX制造有限公司（以下简称“甲方”）为保障工厂生产安全、规范工人劳动行为、提升安全生产管理水平，经友好协商，委托XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）为其提供符合国家法律法规及行业标准的生产工人，并就双方在工人安全生产管理方面的事项达成如下协议。甲方作为工厂的所有者及运营主体，承担生产管理及安全生产主体责任，乙方作为劳务派遣服务机构，负责派遣符合安全生产要求的工人，并配合甲方进行安全生产教育和培训。双方基于《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等互利、诚实信用的原则，就工人安全生产协议达成共识，以明确双方权利义务，确保工厂生产活动的安全、有序进行。本协议的签订，旨在构建安全稳定的劳动关系，预防安全生产事故的发生，保障工人生命财产安全，维护企业正常运营秩序。双方确认，本协议的履行将作为后续安全生产管理工作的基础，任何一方均应严格遵守协议约定，共同履行安全生产责任。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方（XX制造有限公司）与乙方（XX劳务派遣有限公司）在工人安全生产管理方面的权利与义务，确保派遣至甲方工厂的工人能够遵守安全生产规章制度，提升安全意识，预防安全生产事故的发生，共同维护甲方生产活动的安全、稳定与持续进行。本协议的范围包括但不限于：工人的安全生产教育培训、劳动防护用品的提供与管理、安全生产操作规程的遵守、安全检查与隐患整改的配合、工伤事故的初步处理与报告、以及双方在安全生产管理中其他相关事项的协作。具体内容涵盖工人入职前的安全背景、岗前安全培训的实施、日常安全巡查的配合、安全生产信息的沟通与共享、以及发生安全生产事故时的应急处理与责任划分等。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）安全生产：指在生产经营活动中，为预防人身伤亡、财产损失等事故，采取的技术措施和管理措施，确保生产过程符合安全标准。

（2）劳务派遣：指甲方根据生产需求，通过乙方选派工人到甲方工作，甲方支付用工费用，乙方负责工人的招聘、培训及管理的一种用工形式。

（3）安全生产教育培训：指对工人进行的安全知识、操作技能、事故预防、应急处置等方面的系统培训。

（4）劳动防护用品：指为保障工人在生产过程中的人身安全而提供的个人防护装备，如安全帽、防护服、护目镜等。

（5）安全检查：指对生产现场、设备设施、作业环境等进行的定期或不定期的安全状况排查。

（6）工伤事故：指工人在从事生产作业过程中因意外事件导致的人身伤害事故。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据生产需求，向乙方提出工人数量、技能要求及安全生产标准，乙方应按照甲方要求选派符合标准的工人。

（2）甲方有权对乙方派出的工人进行安全生产教育培训，确保工人掌握必要的安全知识和操作技能。

（3）甲方有义务为工人提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督工人正确佩戴和使用。

（4）甲方有权对生产现场进行安全检查，发现安全隐患有权要求乙方及时整改，乙方应积极配合。

（5）甲方有权对乙方派出的工人在安全生产方面的表现进行考核，考核结果可作为乙方的评价依据。

（6）发生工伤事故时，甲方有权要求乙方参与事故，并按照国家法律法规及本协议约定进行处理。

（7）甲方应建立健全安全生产责任制，对工人进行日常安全监督，确保工人遵守安全生产规章制度。

（8）甲方应向乙方提供必要的安全生产信息，包括生产工艺、设备操作规程、危险源辨识等。

（9）甲方应与乙方共同制定安全生产应急预案，并定期应急演练，提高工人的应急处置能力。

（10）甲方应按照约定支付用工费用，并确保费用足够覆盖工人的安全生产管理成本。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的工人需求信息，包括数量、技能、工作环境等，以便选派合适的工人。

（2）乙方有权对甲方提供的安全生产培训方案进行审核，确保培训内容符合国家法律法规及行业标准。

（3）乙方有义务确保派出的工人具备相应的安全生产知识和技能，并提供岗前安全培训记录。

（4）乙方有义务协助甲方进行安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，并承担整改费用。

（5）乙方有权要求甲方提供必要的安全生产资源，包括劳动防护用品、安全设施等，甲方应积极配合。

（6）发生工伤事故时，乙方有权参与事故，并按照国家法律法规及本协议约定进行处理。

（7）乙方应建立健全劳务派遣工人的安全生产管理制度，对工人进行日常安全监督，确保工人遵守安全生产规章制度。

（8）乙方应向工人提供真实的安全生产信息，包括生产工艺、设备操作规程、危险源辨识等。

（9）乙方应与甲方共同制定安全生产应急预案，并定期应急演练，提高工人的应急处置能力。

（10）乙方应按照约定收取用工费用，并确保费用用于工人的安全生产管理，包括培训、防护用品、检查整改等。

（11）乙方应配合甲方进行工人绩效考核，考核结果应作为工人奖惩及派遣管理的依据。

（12）乙方应建立工人安全生产档案，记录工人的培训情况、检查记录、事故处理等信息，并定期向甲方汇报。

（13）乙方应依法为派出的工人缴纳工伤保险费，确保工人在发生工伤事故时能够得到及时救治和赔偿。

（14）乙方应配合甲方处理安全生产事故，包括事故报告、现场处置、处理等，确保事故得到妥善解决。

（15）乙方应定期对派出的工人进行安全生产考核，考核结果应作为工人奖惩及派遣管理的依据，并定期向甲方汇报。

第四条价格与支付条件

甲方依据乙方派遣工人的数量、工种、工作强度及安全生产管理要求，按照双方协商一致的标准向乙方支付用工费用。具体价格标准及计算方式由双方另行签署附件明确。支付方式为银行转账，甲方应在每月10日前将上一个月应支付的用工费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，按照协议约定履行其安全生产管理义务，并将相关费用用于派遣工人的安全生产教育培训、劳动防护用品购置、安全检查整改等。如遇国家政策调整或市场行情变化，双方可协商调整价格标准，但调整应书面确认。甲方逾期支付用工费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停派遣工人或解除协议。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满前三个月，双方可协商续签事宜。在协议有效期内，甲方有权根据生产需求调整工人数量及工种，乙方应积极配合。关键时间节点包括：每年X月X日前，双方应完成年度安全生产教育培训计划的制定与实施；每季度末，双方应召开安全生产会议，总结工作，部署任务；发生工伤事故后，应在X小时内完成初步报告，并在X日内完成事故处理。任何一方违反时间节点约定，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按约定支付用工费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停派遣工人或解除协议，并要求甲方支付相当于三个月用工费用的违约金。

（2）甲方未按时提供安全生产培训资源或未配合乙方进行安全生产检查，应承担相应的责任，并赔偿因此造成的损失，包括但不限于工人培训费用、安全检查费用等。

（3）甲方未按约定提供劳动防护用品，导致工人发生安全事故，应承担全部责任，并赔偿工人因此遭受的损失，包括医疗费用、误工费等。

（4）甲方强令工人违章冒险作业，导致工人发生安全事故，应承担全部责任，并赔偿工人因此遭受的损失，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

（5）甲方违反协议约定，擅自变更工人工作岗位或工作内容，导致工人发生安全事故，应承担相应责任，并赔偿工人因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定派遣符合安全生产要求的工人，甲方有权要求乙方立即更换，并承担因此造成的损失，包括但不限于生产延误损失、安全培训费用等。

（2）乙方未对派遣工人进行安全生产教育培训，导致工人发生安全事故，应承担相应责任，并赔偿工人因此遭受的损失，包括医疗费用、误工费等。

（3）乙方未按约定提供劳动防护用品，导致工人发生安全事故，应承担相应责任，并赔偿工人因此遭受的损失，包括医疗费用、误工费等。

（4）乙方违反协议约定，擅自减少安全生产管理投入，导致工人发生安全事故，应承担相应责任，并赔偿工人因此遭受的损失，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

（5）乙方未按时向工人支付工资或未依法为工人缴纳工伤保险费，导致工人发生安全事故，应承担全部责任，并赔偿工人因此遭受的损失，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

（6）乙方在派遣工人过程中存在欺诈行为，如虚报工人资质、隐瞒工人安全记录等，导致甲方遭受损失，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于生产延误损失、安全培训费用等。

3.不可抗力导致的违约：

因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行协议。

4.违约金的计算与支付：

违约金自应付之日起计算，直至实际支付之日止。违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿实际损失。

5.协议解除与违约责任：

如一方严重违约，导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方支付违约金。违约金的计算标准为协议总金额的百分之二十。解除协议后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工人安置、费用结算等。

6.赔偿责任的承担：

因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金、财产损失等。

7.法律责任：

如一方违约行为构成犯罪的，应依法承担刑事责任。双方应积极配合司法机关的处理，并提供必要的证据材料。

8.争议解决优先适用：

违约责任的承担应优先适用本协议约定的争议解决方式，即通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。在争议解决期间，双方应暂停履行与争议相关的协议条款，但安全生产行为不受影响。

9.其他违约责任：

除上述违约责任外，双方应遵守协议约定的其他条款，如保密条款、知识产权条款等。任何一方违反这些条款，应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情、瘟疫以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应在事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续时间等。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，受影响一方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.协商处理：发生不可抗力事件时，双方应通过友好协商的方式，共同商定处理方案。协商内容包括但不限于调整履行期限、减免违约责任、解除协议等。

5.证明责任：主张不可抗力的一方应提供相关证明文件，证明其遭受的损失与不可抗力事件之间存在因果关系。证明文件包括但不限于政府公告、新闻报道、公证文书等。

6.持续影响：如不可抗力事件持续超过X日，双方有权解除协议，并互不承担违约责任。解除协议后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工人安置、费用结算等。

7.防范措施：双方应采取合理的防范措施，尽量避免或减轻不可抗力事件的影响。如一方未采取合理防范措施，导致损失扩大，应承担相应的责任。

8.不可抗力终止：不可抗力事件消除后，本协议应恢复履行。如不可抗力事件对协议履行产生永久性影响，双方应协商决定是否解除协议。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议生效后，双方在履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，力求达成一致意见。

2.调解解决：如双方通过协商未能解决争议，可请求第三方调解。调解应由双方共同认可的调解机构或调解人员进行。调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，可采取其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如双方通过协商和调解未能解决争议，应提交XX仲裁委员会仲裁。仲裁应按照该会届时有效的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。双方应遵守仲裁裁决，并自觉履行。

4.诉讼解决：如双方在本协议中明确约定仲裁条款，且仲裁裁决书已生效，任何一方不得就同一争议向人民法院提起诉讼。如双方未约定仲裁条款或仲裁协议无效，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼地点为甲方所在地人民法院。

5.证据提供：双方在争议解决过程中，应积极提供证据，证明自己的主张。证据形式包括但不限于书面文件、电子邮件、录音录像、证人证言等。

6.保密条款：在争议解决过程中，双方应对争议内容及相关信息进行保密，不得向任何第三方泄露。但法律规定的例外情况除外。

7.争议解决顺序：本协议约定争议解决方式为优先协商，其次调解，再次仲裁，最后诉讼。双方应按照此顺序解决争议，除非双方另有约定。

8.争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、律师费、差旅费等，由败诉方承担。双方均胜诉的，可协商分担。如双方未约定，由败诉方承担。

9.争议解决期限：双方应在争议发生后X日内开始协商解决，协商不成的，应在X日内启动调解或仲裁程序。如双方选择诉讼解决，应在争议发生后X日内向人民法院提起诉讼。逾期未处理的，视为自动放弃争议解决权利。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，送达日或邮寄日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改或补充本协议。

3.协议解除：除本协议另有约定外，发生下列情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后X日内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算或解散程序的；（3）一方丧失履约能力的。

4.不可分割性：本协议各条款应被视为一个整体。任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

7.利益转让：任何一方未经对方书面同意，不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。