2025年《劳动法》核心考点题库300题（含答案）

一、单选题

1.下列选项中关于劳动法律事实的表述错误的是0P97

A、劳动法律事实是劳动法律关系建立、变更和消灭的条件之一

B、劳动法律事实包括行为和事件

C、劳动争议判决也属于劳动法律事实

D、劳动法律事实是不以人的意志为转移的客观事实

答案：D

2.《劳动合同法》及《修正案》分别于。及()起施行。

A、2008年7月1日2012年1月1日

B、2008年1月1日2012年1月1日

C、2008年1月1日2013年7月1日

D、2008年1月1日2013年1月1日

答案：C

3.“国家尊重和保障人权”写入宪法的时间是()o

A、1982

B、1993

C、2004

D、2018

答案：C

4.我国现行《失业保险条例》所指失业人员为()

A、全部的失业人员

B、城镇的失业人员

C、不充分就业的人员

D、就业转失业的人员

答案：D

5.根据《职业病防治法》的规定，下列选项中不属于患职业病职工享受的待遇是

()P217

A、医疗待遇

B、疗养待遇

C、安排住房

D、调换工作

答案:C

6.关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。

A、用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B、用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者

C、劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50.万元

D、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

答案：A

7.王某与日广电子厂于2015年1月1目签订了无固定期限劳动合同,但其社会保险

个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员

调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案,下列说法正确

的是()。

A、王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系

B、目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系

C、签订劳动合同是建立劳动关系的标志

D、观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系

答案：B

8.劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是()。

A、独自1人进入企业进行调查、检查

B、未出示劳动保障监察证件

C、就调查、检查事项询问有关人员

D、以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤

答案：C

9.关于订立劳动合同的表述,错误的是()。

A、全日制劳动合同应当以书面形式订立

B、劳动合同约定试用期最长不得超过6个月

C、劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款

D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同

答案：c

10.下列不属于“核心劳动标准”的是()。

A、平等就业权

B、禁止使用童工

C、集体谈判权

D、职业培训权

答案：D

11.中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除

或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A、外国使馆

B、家庭

C、企业

D、个人

答案：C

12.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总

数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见

后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A、工会

B、全体职工

C、工会或者全体职工

D、劳动争议仲裁委员会

答案：C

13.网上热议的一些公司的九九六、九九五（早上九点上班，晚上九点下班，每周

工作六天或五天）工作制。而公司一般员工对这种工作方式，有的是抵制，但更多

的是无奈。这些公司的九九六、九九五工作制，（）

A、侵犯了员工获得劳动报酬的权利

B、侵犯了员工获得劳动报酬的权利

C、侵犯了休息休假的权利

D、是员工必须履行的劳动义务

答案：C

14.全国”职业病防治法,宣传周在每年〔〕月最后一周。

A、1

B、4

C、5

D、10

答案：B

15.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于0通过，（）起施行。

A、2007年6月29日2008年1月1日

B、2007年6月29日2007年6月29日

C、2007年6月28日2007年10月1日

D、2007年6月28日2008年1月1日

答案：A

16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳

动关系条件的是0。

A、自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同

B、劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终

止劳动关系

C、向劳动者支付经济补偿

D、向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

答案：C

17.有权确认劳动合同无效机关是()

A、用人单位上级主管部门

B、劳动争议仲裁委员会

C、公司劳动争议调解委员会

D、在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织

答案：B

18.下列劳动者中，可能享受失业保险待遇的是()

A、退休的劳动者

B、应征服兵役的劳动者

C、被劳动教养的劳动者

D、被用人单位开除的劳动者

答案：D

19.企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按0个月内累计病休时间计算。

A、十六

B、十八

C、二十

D、二十四

答案：B

20.用工单位与被派遣劳动者之间建立的是()

A、劳动合同关系

B、事实劳动关系

C、劳动关系

D、劳务关系

答案：D

21.某劳务公司将其承包业务分包给不具有用工主体资格的自然人李某,朱某由李某

招聘到施工工地从事承包业务时受伤,被社会保险行政部门认定为工伤。关于本案

处理,下列说法正确的是()

A、某劳务公司应当承担工伤保险待遇赔付责任

B、某劳务公司与朱某之间存在劳动关系

C、李某与朱某之间存在劳动关系

D、朱某在施工工地从事承包业务时受伤,没有合法的用人单位,不能认定为工伤

答案：A

22.失业人员应当缴纳的基本医疗保险费，由()

A、个人缴纳

B、失业保险基金支付

C、原用人单位支付

D、个人和失业保险基金共同支付

答案：B

23.根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者

本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的0。若扣除后的

剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

A、10.%

B、20.%

C、50.%

D、80.%

答案：B

24.张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业

决定解除与张某的劳动合同。对此，下列选项中说法正确的是()

A、不能胜任该项工作，劳动合同应予解除

B、因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同

C、此劳动合同不应解除，而应变更

D、此劳动合同无效，企业有权单方解除

答案:D

25.职工代表大会进行选举和做出决策,必要经全体职工代表0通过。

Ax三分之一以上

B、半数以上

C、三分之二以上

D、五分之三以上

答案：B

26.缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规

定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以()元罚款。

A、500-2000

B、1000-3000

C、1000-5000

D、2000-10000

答案：C

27.()不具有法律效力。

A、立法解释

B、任意解释

C、司法解释

D、行政解释

答案：B

28.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是0

A、国家机关

B、社会团体法人

C、其他非法人组织

D、企业法人

答案：B

29.用人单位对从事有职业危害作业劳动者应当定期进行()。

A、健康检查

B、劳动补贴

C、设备更新

D、知识教诲

答案：A

30.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会下设0,负

责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

A、办事机构

B、办公室

C、执行部门

D、调解部门

答案：A

31.用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D、规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的

答案：C

32.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者()o

A、自主创业、自谋职业

B、服从分配、自主创业

C、自谋职业、服从分配

D、自主择业、按需就业

答案：A

33.李某担任某酒店项目经理，双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合同

协议书》，约定:劳动合同于2014年1月31日解除酒店于2014年2月15日前向

李某支付各类款项9万余元。酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。对此,下

列判断错误的是0。

A、酒店没按约定时间履行协议,是以行动表明不履行协议

B、酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项，但已经实际支付,并没有不履

行协议的意思表示

C、协议书内容不违反法律行政法规的强制性规定，不存在欺诈胁迫、显失公平等情

形,应当认定该协议有效

D、李某要求继续履行劳动合同的主张不应当支持

答案：A

34.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,

视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形，应满足的用工期限是()。

A、自用工之日起满1个月

B、自用工之日起满3个月

C、自用工之日起满6个月

D、自用工之日起满1年

答案：D

35.闫某以闫A的名义入职盛好公司,工作期间因工死亡。因为以闫A名义投保工伤

保险而未能得到理赔，闫某妻子申请劳动争议仲裁,请求确认闫某与盛好公司存在劳

动关系并支付其相应的工伤保险待遇。针对本案,下列说法错误的是0。

A、工伤保险未理赔是由闫某冒名入职造成的，仲裁不应支持其妻主张

B、盛好公司在闫某入职时未尽审查义务是未能理赔的原因之一

C、闫某冒名入职的行为虽有错，但不影响其与盛好公司建立劳动关系

D、闫某未参加工伤保险但盛好公司应承担其工伤保险待遇

答案：A

36.《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作0以上的，享受带

薪休假。

A、一年

B、两年

C、三年

D、五年

答案：A

37.根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过0小

时。

A、24

B、36

C、48

D、72

答案：B

38.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工

单位。按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。

A、应当

B、可以

C、必须

D\尽量

答案：C

39.某公司安排劳动者春节期间上班。根据劳动法规该公司应支付劳动者不低于原

工资报酬的0。

A、150.%

B、200.%

C、300.%

D、400.%

答案：C

40.个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的，()与个人承包经营者承担

连带赔偿责任。

A、发包的个人

B、发包的组织

C、发包的个人或组织

D、发包自然人

答案：B

41.甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中,

甲公司可以向人民法院提起诉讼的是()

A、裁决甲公司给职工李某补缴社会保险

B、裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同

C、裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费

D、裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费10000元

答案：B

42.甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月，201C年2

月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之

日是0

A、2010年1月5日

B、2010年2月1日

C、2010年3月1日

D、2010年4月1日

答案：C

43.2008年5月，马女士怀孕五个月，偷本单位价值五万元的东西。以下说法正确

的是。

A、不得即时解雇，但可以预告解雇

B、即时解雇，因为赵女士已严重违反劳动规章制度

C、不得即时解雇，因为赵女士在孕期，法律规定不得解雇

D、可以预告解雇，因为法律并未禁止

答案：B

44.下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是07784

A、计划生育补贴

B、自然科学奖

C、清凉饮料费用

D、外勤工作津贴

答案：D

45.下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是()。

A、王某对单位的职称评审结果不认可

B、郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服

C、韩某辞职6个月后,要求原单位支付在职期间加班费被拒绝

D、赵某退休后,因社保机构养老金发放问题,要求原单位解决

答案：C

46.用人单位可委托。代发工资。

A、社保经办机构

B、基金公司

C、金融机构

D、银行

答案：D

47.与传统的劳动关系调整方法不同,人力资本管理方法强调根据职工的不同特点采

取不同的管理方法,非常强调职工的

A、差异性

B、同一性

C、趋同性

D、对立性

答案：A

48.劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；

但除法律有专门规定外，一般应提前30日以()通知用人单位。

A、口头协议形式

B、协商形式

C、书面形式

D、合同形式

答案：C

49.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,

由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A、无正当理由解除劳动合同

B、无正当理由调动工作岗位

C、因工作需要调动工作岗位

D、据本人要求调动工作岗位

答案：B

50.根据现行宪法，有权依照法律规定决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入

紧急状态的是()o

A、全国人民代表大会常务委员会

B、国务院

C、中央军事委员会主席

D、国家主席

答案：A

51.劳动法是()

A、《中环人民共和国劳动法》

B、调节劳动人事法律规范总称

C、调节劳动关系以及与劳动关系密切联系某些关系法律

D、调节管理劳动力方面社会关系法律规范总称

答案：C

52.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可

以视为()。

A、撤诉

B、缺席

C、撤回仲裁申请

D、退庭

答案：C

53.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A、被依法宣告破产的

B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合

C、被吊销营业执照的

D、被责令关闭、撤销的

答案：B

54.根据（），工会与有关部门（）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、

表彰、培养和管理工作。

A、政府委托，共同

B、政府授权，共同

C、政府授权，一起

D、政府委托，一起

答案：A

55.我国政体是0o

A、人民代表大会制

B、人民代表大会

C、民主集中制

D、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会

答案：A

56.婚后，李女士发现丈夫有严重的疾病，而且在婚前刻意隐瞒，李女士可以向人

民法院申请撤销婚姻，按照《民法典》规定，应当自。提出。

A、登记结婚起一年内

B、登记结婚起两年内

C、知道或者应当知道丈夫有严重疾病一年内

D、知道丈夫有严重疾病两年内

答案：c

57.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这

种解除属于()。

A、普通性预告解除

B、特殊性预告解除

C、普通性即时解除

D、特殊性即时解除

答案：C

58.我国确定不同行业工伤保险费率的方式是()9-243

A、统一费率

B、差别费率

C、浮动费率

D、固定费率

答案：B

59.下列情形中当事人双方形成劳动关系的是()。

A、张某退休后被锐明公司返聘与其形成的用工关系

B、在校学生王某为勤工俭学到某酒店打工,双方形成的用工关系

C、赵某通过某省的选调生考试,入职某省人社部门,双方形成的用工关系

D、焦某与公司签订了2个月的试用期合同,约定试用期满考核通过,双方再签订劳

动合同。试用期间，焦某与公司的用工关系

答案：D

60.在19世纪率先颁布最低工资法国家是()。

A、美国

B、日本

C、英国

D、新西兰

答案：D

61.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资

的()。

A、60%

B、80%

C、100%

答案：B

62.束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同，约定8月1日到

公司上班。束菜因放8月5日才到甲公司报到,9月10日公司为其缴纳了社会保险

费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是()。

A、6月1日

B、8月1日

C、8月5日

D、9月10日

答案：c

63.用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，

由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以()为标准,

按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、劳动者试用期月工资

B、劳动者试用期月工资的2倍

C、劳动者试用期满月工资

D、劳动者试用期满月工资的2倍

答案：C

64.下列法津中有“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规

程,遵守劳动纪律和职业道德”规定的是()。

A、《劳动合同法》

B、《公司法》

C、《宪法》

D、《劳动法》

答案：D

65.《拟定小朋友受雇用于工业工作最低年龄公约》(第5号公约)是拟定准予就业

最低年龄第一种国际公约，它颁布于()。

A、19

B、19

C、19

D、1921年

答案：B

66.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。

A、相同

B、同等

C、同工同酬

D、同样

答案：C

67.女性职工在哺乳期每天有()小时的哺乳时间应当算入劳动时间。

A、1.

B、2.

C、3.

D、4.

答案：A

68.如下各项社会关系不是劳动法调节对象是0

A、职业培训中劳动者与培训机构产生关系

B、用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生关系

C、某公司董事长与公司之间聘任关系

D、丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成社会关系

答案：A

69.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定

工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、百分之三十

B、百分之五十

C、百分之六十

D、百分之八十

答案：D

70.经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币()元。

A、一百万

B、二百万

C、三百万

D、五百万

答案：B

71.谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同,合同期满后,谭某与木器厂老板经协商

一致,又签订了新的劳动合同,这种法律行为叫做()。

A、劳动合同变更

B、劳动合同修订

C、劳动合同续订

D、劳动合同终止

答案：c

72.劳动争议仲裁裁决生效后,当事人不自觉履行义务的,强制执行的机构是

A、劳动行政部门

B、仲裁委员会

C、人民法院

D、劳动仲裁委员会

答案：C

73.下列关于劳务派遣单位设立条件不正确的说法有()

A、经劳动行政部门审批同意

B、依照公司法的有关规定设立

C、注册资本不得少于五十万

D、注册资本不得少于二百万

答案：C

74.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

请()。

A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

答案：B

75.用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：C

76.劳动合同中关于试用期的条款,其性质是()。

Av约定条款

B、法定条款

C、必备条款

D、强制条款

答案：A

77.在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？()

A、试用期内

B、熟练期内

C、见习期内

D、医疗期内

答案:D

78.对符合规定的举报,劳动保障行政部门应当在()日内立案。

A、5

B、7

C、10

D、15

答案：D

79.《劳动法》第41条规定，延长工作时间，普通每日不超过1小时;因特殊因素需

要延长工作时间,在保障劳动者身体健康条件下,每日不得超过()。

A、2小时

B、3小时

C、4小时

D、5小时

答案：B

80.在前人研究基础上,形成劳动关系系统理论的学者是

A、邓洛普

B、马克思

C、马克思韦伯

D、安德森

答案：A

81.下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是()

A、某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚

B、女大学毕业生小张在连续几次应聘中:均因是女性没有被聘用

C、某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者

D、某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

答案：D

82.用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同()。

A、用人单位与劳动者约定试用期的

B、用人单位与劳动约定保密事项的

C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

答案：C

83.下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利？()

A、调查权

B、决策权.

C、处分权

D、检查权

答案：B

84.下列人员中，在全国人民代表大会闭会期间，可以由全国人民代表大会常务委

员会予以任免的是()。

A、国务委员

B、中央军事委员会副主席

C、监察委员会主任

D、最高人民法院院长

答案：B

85.按照差异化视角的分类方法,与通用人才相适配的劳动关系契约类型是

A、激励约束型契约

B、规范合作型契约

C、交易松散型契约

D、互惠共生型契约

答案：D

86.影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是

A、政治环境

B、经济环境

C、技术环境

D、社会文化环境

答案：D

87.能够产生劳动法律关系的法律事实0

A、只能是主体双方的合法行为

B、只能是主体双方的违法行为

C、可以是主体双方的合法行为也可以是违法行为

D、事件

答案：A

88.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照0,对

已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A、生育保险规定的项目和标准

B、医疗机构出具的清单费用

C、医疗机构开具的发票

D、用人单位的生育报销规定

答案：A

89.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）

和（）O

A、决策权，管理权

B、管理权，监督权

C、参与权，监督权

D、监督权，决策权

答案：C

90.张某在甲公司工作了6个月，每月领取工资均低于本地最低工资原则,依照法律

规定，甲公司应当限期补发所欠张某工资,并向其支付补偿金比例是（）

A、20%

B、30%

C、50%

D、100%

答案：C

91.工会组织职工开展劳动竞赛,开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活

动,这属于工会基本职能中的()5-164

A、维权职能

B、参与职能

C、教育职能

D、组织职能

答案：D

92.下列人员中，属于我国劳动法适用范围的是

A、某市工商局的执法人员

B、某乡镇中心小学的教师

C、某高校招聘的校园绿化工

D、某县总工会的工作人员

答案：C

93.《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据()的规定，以各种形式支付

给劳动者的工资报酬。

A、规章制度

B、劳动合同

C、行业惯例

D、民事合同

答案：B

94.关于兼职劳动监察员的有关表述正确的有()

A、可以独立对用人单位进行处罚

B、应会同专职监察员进行对用人单位的处罚

C、经同级人事机构审核任命

D、在劳动行政部门从事行政工作3年以上

答案：B

95.根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在()内的，用

人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过()的,若劳动者提供了正常

劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供

正常劳动，

A、一个月；一个月

B、三个月；三个月

C、一个工资支付周期;三个月

D、一个工资支付周期;一个工资支付周期

答案：D

96.在劳动合同的下列条款中，()不属于《劳动合同法》规定的必备条款。

A、劳动报酬

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动合同期限

D、试用期条款

答案:D

97.国家坚持()的就业方针。

A、劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业

B、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业

C、政府安置就业与自谋职业相结合

D、社会安排就业与自谋职业相结合

答案：B

98.工会依照法律规定通过。或者其他形式，组织职工参与本单位的()、民主

管理和民主监督。

A、职工代表大会，民主决策

B、职工代表大会，民主参与

C、企业管理委员会，民主决策

D、会员大会，民主参与

答案：A

99.下列关于劳动法起源的表述,错误的是()

A、现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

B、最早的劳动法产生于英国

C、劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果

D、劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志

答案：A

100.如企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于()的工资报

酬。

A、100%

B、150%

C、200%

D、250%

答案：C

101.”张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有

违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章

制度实施的举证责任应当由()承担。”

A、劳动者

B、用人单位

C、仲裁委员会根据实际情况

D、劳动者、用人单位

答案：B

102.公民劳动权利能力和劳动行为能力开始于()。

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

答案：C

103.劳动者在同一用人单位持续工作满以上,当事人双方批准续延劳动合同()

A、应当订立无固定期限劳动合同

B、与否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定

C、劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同

D、与否订立无固定期限劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定

答案：C

104.下列社会关系中，属于劳动法调整的是()

A、某公司向职工集资而发生的关系

B、劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

C、两个企业之间签订借调劳动者而发生的关系

D、某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

答案：D

105.变更后的劳动合同文本，()。

A、由用人单位和劳动者各执一份

B、由用人单位留存备查

C、由劳动者一方保存

D、由劳动行政部门保存

答案：A

106.根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天

数为0。

A、20..83.天

B、20..92.天

C、21..75.天

D、30.天

答案：C

107.用人单位可以从劳动者工资代扣款项的情形有()。

Ax工会会费

B、救灾捐款

C、希望工程捐款

D、养老保险费

答案：D

108.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位

应当根据医疗机构的证明,予以()。

A、调离岗位

B、补偿并辞退

C、安排休假

D、减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

答案：D

109.政府通过下列哪种手段使企业为保障生产经营的连续性而雇佣更多的人员

A、演出休假时间

B、灵活工作制

C、缩短法定工作时间

D、提前退休

答案：C

110.某区法院安排下列人员在某派出法庭工作，与法院构成劳动关系的是()

A、该庭庭长

B、员额制法官

C、工勤人员

D、某高校大二实习生

答案：C

111.《民法典》规定，违反国家规定造成生态环境损害，生态环境能够修复的，国

家规定的机关或者法律规定的组织有权请求侵权人在合理期限内承担()责任。

A、赔偿

B、修复

C、恢复

D、清偿

答案：B

112.依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合

同的(D)

A、劳动关系有效，支付二倍月工资

B、终止劳动关系，支付劳动者工资

C、劳动关系无效，

D、视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

答案：D

113.集体合同立法最早的国家是那一个？0

A、荷兰

B、芬兰

C、爱尔兰

D、新西兰

答案：D

114.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育，享受不少于()产假。

A、56.天

B、90,天

C、98.天

D、113.天

答案：C

115.、派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于

Oo

A、民事纠纷

B、劳动争议

C、法人争议

D、行政争议

答案：A

116.《民法典》规定，为研制新药、医疗器械或者发展新的预防和治疗方法，需要

进行临床试验的,应当依法经相关主管部门批准并经伦理委员会审查同意,向受试者

或者受试者的监护人告知试验目的、用途和可能产生的风险等详细情况,并经其

()O

A、事前同意

B、事后追认

C、口头同意

D、书面同意

答案：D

117.下列关于劳动关系和社会保险关系的表述,错误的是()。

A、并非所有的劳动关系都需要建立社会保险关系

B、为劳动者缴纳社保的用人单位与其成立劳动关系

C、退工终止社会保险关系与劳动关系的解除是两个不同的程序

D、终止社会保险关系不一定产生解除劳动关系的法律效果

答案：B

118.在部分公民放假的节日及纪念日当中，属于部分公民放假1.天的节日是(),

A、妇女节

B、青年节

C、儿童节

D、中国人民解放军建军纪念日

答案：C

119.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的,用人单

位可以依法()

A、解除合同

B、终止合同

C、变更合同

D、续订合同

答案：A

120.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对案卷正卷材料，应当允许()依法查阅、

复制。

A、第三方

B、当事人及其代理人

C、任何人

D、其他劳动者

答案：B

121.外商投资公司和私营公司中劳动者参加管理重要形式是()

A、职工代表大会

B、职工大会

C、通过工会与经营者平等协商

D、职工代表参加监事会和董事会

答案：C

122.具有自由放任思想与弱校工会组织特征的劳动模式是

A、国家社团主义

B、中央集权主义

C、市场个人主义

D、自由集体主义

答案：C

123.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试

用期已经履行的，由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳

动者支付赔偿金。

A、劳动者试用期满月工资

B、劳动者试用期工资的两倍

C、当地最低工资

D、当地平均工资

答案：A

124.《劳动合同法》的立法宗旨：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的

权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A、企业

B、用人单位

C、劳动者

D、用人单位和劳动者

答案：C

125.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面

工资支付台账并至少保存()。

Av1年

B、2年

C、3年

D、4年

答案：C

126.下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。

A、民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系

B、个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系

C、劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系

D、参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

答案：D

127.最早对劳动分工进行理论研究的学者是

Av亚当.斯密(A.Smith)

B、马克思(K.H.Marx)

C韦伯(M.Weber)

Dx凯恩斯(J.M.Keynes)

答案：A

128.如下说法错误有0。

A、劳动法失效状况,可以是法律自身规定终结生效或某些特定条件浮现自然失效

B、劳动法失效状况，可以是颁布新法规后而原有法规失效

C、劳动法失效状况,可以是旧法规长期闲置而无效

D、劳动法可以是自发布之日起生效

答案：C

129.王某于2003年10月同某机床厂签订了为期5年的劳动合同。2008年10月，

合同期满后，王某遂到厂劳资科办理转移工作手续，遭到厂方拒绝，厂方要求张某

与厂方续订劳动合同。王某不同意，双方为此发生争议。王某向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。问本案王某。权利受到了侵犯

A、自主就业权

B、劳动报酬权

C、休息休假权

D、职业培训权

答案：A

130.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者0依法参加社会保险，缴纳社会保

险费。

A、必须

B、应当

G可以

D、能够

答案：A

131.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付。。

A、违约金

B、赔偿金

C、补偿金

D、损失费

答案：A

132.世界上最早出现集体协议的国家是0。

A、美国

B、英国

C、德国

D、法国

答案：B

133.根据《劳动法》规定,女职工在生育时,其产假应不少于()。

A、75.天

B、90.天

C、105.天

D、120.天

答案：B

134.A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别订立了为期两年劳动合同,并对四人进行

了培训,每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作

1年后辞职,丙在试用期内损坏了公司财物,被公司辞退,丁在二年劳动合同期满后

不再续签合同,A公司有权规定补偿培训费人是()

A、甲

B、乙

C、丙

D、T

答案：B

135.西方工业国家的“员工参与”概念出现于

A、19世纪末期

B、19世纪中叶

C、20世纪初期

D、20世纪中叶

答案：A

136.劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自0起计算，()劳动合

同法施行前的工作年限

A、用人单位用工之日；不包括

B、用人单位用工之日；包括

C、劳动合同生效之日；包括

D、劳动合同生效之日；不包括

答案：B

137.在人的多种需要中，在某种条件下只会有一种需要排在第一位,在需要结构中占

据优势,其他需要排在它的后边,这排在第一位的需要就是

A、高级需要

B、优势需要

C、经济需要

D、第一需要

答案：B

138.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动

者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有()

工会的权利。。不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织

B、依法参加，任何个人

C、依法组建，任何组织和个人

D、依法参加和组织，任何组织和个人

答案:D

139.用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家

规定由用人单位支付()

A、劳动能力鉴定费用

B、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金

C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

答案：C

140.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当在多少天内为劳动者办理档案和社

会保险关系转移手续0

A、十五日

B、+H

C、三十日

D、七日

答案：A

141.下列不属于国内法定节日是0

A、春节

B、元旦

C、劳动节

D、中秋节

答案:D

142.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付()工资的标准向劳动者

支付。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

答案：A

143.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同0。

A、继续有效

B、失去效力

C、效力视情况而定

D、由用人单位决定是否有效

答案：A

144.根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地。上和至少一种全

地区性报纸上发布。

A、统计公报

B、新闻发布会

C、指定刊物

D、政府公报

答案：D

145.《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章

或者()时合同成立，但是法律另有规定的除外。

A、电话确认

B、电子邮件确认

C、按指印

D、微信确认

答案：C

146.下列情况中，工会可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁的是0

A、职工认为企业侵犯其劳动权益的

B、企业违法经营的

C、因履行集体合同发生争议协商不成的

D、企业经济性裁员的

答案：C

147.下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是0

A、参加集体协商

B、向劳动部门报告

C、接受本方人员质询

D、监督集体合同的履行

答案：B

148.我国《劳动法》适用于

A、现役军人

B、电子厂工人

C、政府机关秘书

D、学校教师

答案：B

149.下列关于服务期的表述,正确的是()。

A、违反服务期约定,劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金

B、在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整

C、违反服务期约定,用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用

D、劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当延续至服务期满

答案：D

150.根据现行宪法，审计机关在()领导下，依照法律规定独立行使审计监督权,

不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

A、国务院

B、国务院总理

C、全国人民代表大会常务委员会

D、全国人民代表大会常务委员会委员长

答案：B

二、多选题

1.关于最低工资标准，下列表述正确的有O

A、本地区最低工资标准方案报省级政府批准

B、最低工资标准受到劳动生产率影响

C、劳动者按照合同约定赔偿单位经济损失后的实发工资可以低于最低工资标准

D、最低工资标准的数额包含了高温补贴

答案：AB

2.劳动法的调整对象是0

A、所有与劳动有关系的社会关系

B、劳动关系

C、与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D、由各种劳动关系而发生的关系

答案：BC

3.下列文书中，（）具有强制执行效力

A、仲裁裁决书

B、基层调解协议

C、法院判决

D、仲裁调解协议

答案：ACD

4,下列选项中能认定为工伤的包括()9-242

A、劳动者在工作中因过失犯罪导致伤亡的

B、劳动者陪客户喝酒醉酒死亡的

C、劳动者疏忽大意违反操作规程导致伤亡的

D、劳动者在工作中突发疾病死亡的

答案：ACD

5,下列法律事实中，哪些能够引起劳动法律关系的变更和消灭()

A、劳动者申请调动或辞职

B、劳动争议仲裁裁决

C、劳动者死亡

D、自然灾害

E、劳动者严重违反劳动纪律

答案：ABCDE

6.根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的()

A、企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲

裁或诉讼

B、劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C、劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向

人民法院提起诉讼

D、劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

答案：ABD

7.下列关于养老保险制度的表述,正确的有()教材:P232

A、我国养老保险最低缴费年限为15年

B、职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资8%

C、企业补充养老保险是一种辅助性的养老保险

D、职工跨地区流动,个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移

答案：ABCD

8.下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有()

A、赵某劳动合同期满，用人单位以经济不景气为由提出降低1000元工资为条件续

签劳动合同，赵某拒绝续签

B、钱某向所在企业提交解除劳动合同的申请书，经与单位数次磋商，单位同意解

除劳动合同

C、李某向所在企业递交辞职书，30天后解除劳动合同离开该企业

D、用人单位无故拖欠周某工资2个月，周某据此单方提出解除劳动合同

答案：AD

9.集体合同与一般协议一样，也具有()等特征。

A、合法性

B、主体平等性

C、意思表示一致性

D、法律约束性

答案：ABCD

10.根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有0。

A、因工外出期问，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

B、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

D、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单

位后旧伤复发发

答案：BCD

11.劳动者不参如劳动但仍享有T资支付请求权的情形：()

A、小法定休假日：

B、婚丧假期间：

C、依法参加社会活动的：

D、产假

答案:ABCD

12.某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定有()

A、招收了2名15周岁的工人

B、以性别为由拒绝招用4名女工

C、辞退正在休产假的妇女2名

D、周末休息日加班未支付加班工资

答案：ABC

13.国际劳动立法主要来源于()。

A、国际劳工组织章程

B、国际劳工公约和建议书

C、联合国的有关文件

D、共域性有关文件

E、有关双边公约

答案：AB

14.张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同

尚未到期，乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失,下

列说法正确的是()

A、张某应当向甲公司承担赔偿责任

B、乙公司承担连带责任

C、乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50%

D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某

答案:ABD

15.发生下列哪些情形之一，劳动合同终止0。

A、劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的

C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D、用人单位被依法宣告破产的

答案：ABD

16,下列选项中关于劳动关系的说法,正确的包括02-91

A、劳动关系是思想意志关系的组成部分

B、劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围

C、劳动关系属于形式范畴

D、劳动关系发生在现实社会劳动过程之中

答案：BD

17.王某是甲公司职工一方的集体协商代表,下列选项中关于王某在履行协商代表职

责期间应受到保护的说法正确的包括0P153

A、甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位

B、王某的劳动合同到期,其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时

C、王某不能胜任工作的，甲公司可以解除劳动合同

D、王某严重违反甲公司规章制度，甲公司也不能解除劳动合同

答案：AB

18.涉及劳动刑事法律责任的主要犯罪有0。

A、重大安全事故罪

B、强迫劳动罪

C、违章冒险作业罪

D、拒不支付劳动报酬器

答案：ABC

19.劳务派遣关系的主体有()

A、派遣单位;

B、用工单位；

C、劳动者；

D、劳务外包单位。

答案：ABC

20.国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有()

A、劳工代表

B、雇主代表

C、劳工组织

D、政府代表

答案：ABD

21.亚当・斯密把资本主义社会划分为哪几个阶级

Av工人阶级

B、农民阶级

C、资产阶级

D、地主阶级

E、知识分子

答案：ACD

22.劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。

A、内容合法，不违背有关法律法规及政策

B、向劳动者公示

C、经过民主程序制订

D、无需向劳动者公示

答案：ABC

23.劳动争议仲裁委员会的办案原则有0

A、强制仲裁的原则

B、先行调解的原则

C、一裁终局的原则

D、少数服从多数的原则

答案：ABCD

24.根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将()列为竞业限制人员。

A、中高层管理人员

B、高级管理人员

C、高级技术人员

D、负有保密义务的人员

答案：BCD

25.下列不属于最低丁资组成部分的有()

A、高温津贴

B、加班工资

C、奖金

D、单位为劳动者缴纳的养老保险费

答案:ABD

26,下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括012-284

A、劳动争议仲裁的裁决是终局的

B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

C、劳动争议调解是仲裁的前置程序

D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应

当履行

答案：AC

27.根据劳动法的规定，确认劳动合同无效的权力专属于

A、劳动争议调解委员会

B、劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、劳动监察大队

E、人力资源与社会保障局

答案：BC

28.不属于劳动法适用范围的有()

A、律师事务所文员

B、现役军人

C、农业劳动者

D、与事业单位建立劳动关系的人

答案：DC

29,下列哪些是劳动合同的约定条款()。

A、试用期条款

B、保密条款

C、竞业限制条款

D、工资条款

答案：ABC

30,下列有关工资支付时间的说法,正确的是()。

A、工资至少每月支付一次

B、工资必须在法定日期支付

C、工资支付遇到节假日的，应顺延支付日期

D、用人单位应在依法解除劳动合同时一次付清劳动者工资

答案：AD

31.下列规章制度的内容,属于直接涉及劳动者切身利益的选项有()o

A、保险福利

B、劳动报酬

C、职工培训

D、劳动定额管理

答案：ABCD

32.关于用人单位应当缴纳社会保险费的比例，下列表述正确的是()。

A、用人单位按照职工工资总额的6%左右,缴纳城镇职工基本医疗保险费

B、用人单位按照不超过企业工资总额的20%,缴纳养老保险

C、用人单位按照本单位职工工资总额,根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险,

实行差别费率

D、用人单位按照本单位职工工资总额的3%,缴纳失业保险费

答案：ABC

33.工资支付的原则

A、协商同意原则

B、平等付酬原则

C、紧急支付原则

D、依法支付原则

E、同工同酬原则

答案：ABCD

34.根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，

对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定

劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额0。

A、不得超过用人单位提供的培训费用

B、应等于用人单位提供的培训费用

C、可以大于用人单位提供的培训费用

D、不得超过服务期尚未履行部分应当分摊的培训费用

答案：AD

35.大学生某甲毕业后到一家咨询公司工作，但约定一个月后签订劳动合同。半个

月后甲因工受轻伤住院，花去医疗费若干。该咨询公司以未签劳动合同为由拒付医

疗费，从而发生争议。关于本案，下列说法不正确的是()

A、因某甲尚未和咨询公司签订劳动合同，故甲不能申请劳动仲裁

B、甲必须首先向该咨询公司劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁

C、甲只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订劳动合同

D、甲必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起

诉

答案：ABC

36.以下哪些属于劳动者随时通知用人单位解除劳动合同的情形

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的

E、因用人单位原因致使劳动合同无效的

答案：ABCDE

37.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出

订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动

者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定解除或者终止劳动合同的

情形，续订劳动合同的。

D、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位

与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

答案：ABCD

38.劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（）

A、在试用期间被证明不符合录用条件的；

B、与单位领导有矛盾的；

C、严重违反用人单位的规章制度的。

D、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；

答案：ACD

39.某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时

工作制,某快递公司工作场所内,可以实行不定时工作制的劳动者是()。

A、在劳动合同中约定了实行不定时工作制的某快递公司邮件包裹收派岗位的员工

B、承包了某快递公司的邮件包裹收派服务等业务的某外包公司的员工

C、劳务派遣公司派遣到某快递公司邮件包裹岗位工作的派遣劳动者

D、某快递公司的员工

答案：AC

40.根据我国《劳动法》的规定，下列关于劳动者的说法错误的有()教材:P93

A、劳动者必须是本国公民

B、劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力

C、未满16周岁的人不能成为劳动者

D、劳动者只能参加一种劳动法律关系

答案：AC

41.以下()情况下，可以订立无固定期限劳动合同。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B、订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

C、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法

定退休年龄不足十年的

D、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距

法定退休年龄不足十年的

E、连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动没有劳动法中规定的不良情况的

答案：ACDE

42.崔某是直接管理贾某的业务员，因贾某违规,崔某根据公司“无因上追一级”的

规章制度被解除劳动合同。崔某不服申请劳动争议仲裁。针对本案,下列说法正确

的是0。

A、“无因上追一级”的规章制度内容不合法

B、连带责任的规定不符合劳动法的基本原则

C、对本案仲裁裁决不服，崔某可以申请撤销仲裁裁决

D、公司若能证明崔某了解并接受该规章制度,该解除就是合法的

答案：AB

43.在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有()

A、双方当事人协商同意

B、合同约定的变更或解除条件出现

C、公司破产致使隼体合同无法履行

D、因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行

答案：ABCD

44.下列哪些项目不得列入最低工资范畴0

A、夜班费

B、误餐补助

C、加班费

D、防暑降温费

答案：ABCD

45.下列关于我国《就业促进法》所确立的就业促进政策的表述正确的有03705

A、我国当前的就业促进方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府就业促进

B、就业促进是政府的责任，劳动者有权利获得政府的就业帮助

C、维护公平就业是政府的责任

D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

答案：ABCD

46.小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元/月，这也

是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有（）

A、小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高

B、小王可以享受每年5天的带薪年休假

C、单位应对小王进行特别职业安全保护

D、单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视

答案：ABC

47.依法应当认定为工伤的情形是0

A、上班时间设备起火导致伤亡的

B、在工作时间和工作和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C、在上班时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

答案：ABCD

48.根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员是0

A、劳动行政部门代表

B、工会代表

C、职工代表

D、企业方面的代表

答案：ABD

49.下列关于劳动合同与集体合同的表述中，正确的有0

A、签订集体合同的一方是用人单位或其团体，另一方是工会或劳动者代表;而劳动

合同的主体一方是用人单住，另一方是劳动者

B、陈某与单位订立劳动合同时对工资的约定，不能低于集体合同的规定

C、不论是集体合同还是劳动合同，对双方签约双方都有约束力

D、集体合同的一方当事人在特殊情况下可以是单个劳动者

答案:ABC

50.三方协商机制的特点包括

A、主体独立

B、权利平等

C、民主协商

D、充分合作

E、相互包容

答案：ABCD

51.用人单位不得安排未成年工从事()

A、矿山井下作业

B、资源勘探的野外作业

C、锅炉司炉

D、使用电锤的作业

答案：ABCD

52.尤某为捕猎者公司技术主管,双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法

错误的是()。

A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿,尤某则无需遵守竞业限

制义务

B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后,则无需继续遵守该义务

C、因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定

的,人民法院应予支持

D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

答案:ABC

53.根据《劳动合同法》第12条的规定,劳动合同分为

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、全日制劳动合同

E、非全日制劳动合同

答案：ABC

54.下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？()

A、张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B、郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C、秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D、刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴

定

答案：BCD

55.因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的

是0。

A、用人单位的规章制度制定程序不合法

B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明

C、解除劳动合同的程序存在瑕疵

D、认定劳动者违规严重的合理性不足

答案：ABD

56.劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括()

A、不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%

B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C、不得低于劳动合同约定工资的80%

D、不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

答案：BCD

57.根据《集体合同规定》的规定，集体合同变更与解除的条件包括()5-159

A、双方协商一致

B、用人单位被兼并

C、用人单位出现经营困难

D、集体合同约定的变更或解除条件出现

答案：ABD

58.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是0。

A、由劳动保障行政部门给予警告

B、由劳动保障行政部门责令改正

C、由劳动保障行政部门处以罚款

D、对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答案：ABD

59.王某接受青芒劳务派遣公司的安排到日光公司工作,期间日光公司认为王某不能

满足工作需要，将其退回青芒公司。2个月内青芒未再安排王某到其他公司工作。

下列判斯正确的是()。

A、王某与日光公司有劳动关系

B、王某与青芒公司有劳动关系

C、青芒公司未安排王某工作期间应当按照最低工资标准支付其工资

D、日光公司将王某退回青芒公司,王某与日光公司的劳动关系解除

答案：BC

60.根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列()情形下，劳动合同无效或者部分

无效。

A、以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

答案：ABCD

61.劳动合同终止,用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是0。

A、劳动者达到退休年龄劳动合同终止的

B、劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的

C、劳动合同期满,劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的

D、劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的

答案：BD

62.下列各项属于法定休假日的有

A、春节

B、端午节

C、中秋节

D、圣诞节

E、元旦节

答案：ABCE

63.用人单位在劳动方面的刑事责任有（

A、重大安全事故罪

B、违章冒险作业罪

C、妨碍执行公务罪

D、强迫劳动罪

答案：ABCD

64.下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）

A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D、用人单位生产经营状况恶化，频临破产的

答案：ABC

65.失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形，停止领取失业保险金，并同

时停止享受其他失业保险待遇（）

A、重新就业的

B、应征服兵役的

C、享受基本养老保险待遇的

D、无正当理由，拒不接受当地政府指定机构提供的培训的

答案：ABCD

66.张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并

将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某,

并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误，

给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中

毕业。请问下列说法正确的是()O

A、企业无权单方解除合同

B、张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

C、该合同无效

D、该合同属于可撤销的合同

答案：BC

67.6)依《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期

进行健康检查()

A、安排工作岗位之前

B、工作满半年

C、工作满一年

D、年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年

答案：ACD

68.下列关于失业保险的表述中，正确的有()

A、由用人单位按照国家规定缴纳失业保险费，职工不缴纳失业保险费

B、失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算

C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满2年的，才能享受失业保险待遇

D、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次

失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月

答案：BD

69.某工厂于2006年6月与工会签订了集体合同，该厂下列职工中适用该集体合同

的有()

A、实行计件工资制的赵某

B、才签劳动合同，处于试用期内的钱某

C、清洁工张某

D、签订无固定期限劳动合同的李某

答案：ABCD

70.关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确()

A、玫园公司有权将王某退回丙公司

B、丙公司有权解除与王某的劳动合同

C、王某有权要求丙公司继续履行劳动合同

D、王某如不愿回到丙公司，有权要求其支付赔偿金

答案：ACD

71.劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形0

A、法定休假日..

B、婚长假期间

C、依法参加社会活动的.

D、公休日

答案：ABC

72.关于劳动诉讼的申请范围，下列选项中，哪些属于当事人可以向人民法院提起

劳动诉讼？

A、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的

B、劳动者对劳动争议的终局裁决不服的

C、当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的

D、用人单位对劳动争议的终局裁决不服的

答案：ABC

73.法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的()

A、个人所得税

B、营业税

C、养老保险费

D、合同债务

答案：AC

74.根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括()

A、企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意

B、发生重大事故，威胁劳动者生命健康,需紧急处理的

C、交通运输发生故障，必须及时抢修的

D、发生水灾,需紧急救援的

答案：BCD

75.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同

A、试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的

B、张某因违反交通规则而被行政处罚的

C、张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D、张某严重违反单位的劳动纪律的

答案：AD

76.我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成,具体包括0

A、职工群众代表

B、企业行政代表

C、企业工会代表

D、劳动行政部门代表

答案：ABC

77.下列关于劳动监察相对人的表述错误的是()

A、工会在劳动监察相对人范围之内

B、劳动监察相对人为用人单位与劳动者

C、担任一定管理职务的劳动者也不列入劳动监察相对人范围之内

D、职业介绍机构应列入劳动监察相对人范围内

答案：ABC

78.关于人民法院