2025年医院护士年终总结和2026年工作计划

2025年医院护士年终总结和2026年工作计划2025年，在科室及护理部的统筹指导下，全年累计参与临床护理工作286个工作日，完成基础护理操作4200余人次，其中静脉穿刺3100例（一次成功率98.7%）、导尿260例、吸痰180例；配合完成手术及危重症抢救护理62次，包括ECMO支持患者护理8例、多器官衰竭患者连续血液净化护理15例。全年负责责任制护理床位810张，主导制定个性化护理方案210份，重点跟踪压疮高风险患者35例、老年综合评估患者47例，实现科室压疮发生率0.12%（较2024年下降0.08%），老年患者跌倒/坠床事件零发生。在专科能力提升方面，完成ICU专科护士进阶培训120学时，参与全院护理会诊14次，其中解决疑难静脉通路问题7例、多药联合输注配伍禁忌判断5例；主导科室"静脉治疗标准化操作"流程优化，将PICC维护平均耗时从25分钟缩短至18分钟，相关经验在院级护理质量会上作分享。教学工作中，带教实习护士22名、规培护士8名，开展小讲课16次、操作示范32次，带教满意度96.5%；参与科室"护理案例库"建设，整理典型案例28个，其中"急性左心衰合并糖尿病患者的血糖管理"案例被收录为院级教学素材。患者服务层面，落实"以患者为中心"护理理念，全年收集并解决患者及家属诉求137条，其中优化探视流程、增设老年患者助行器存放点等建议被采纳实施；主导科室"健康宣教短视频"制作，完成《术后早期活动指导》《胰岛素注射技巧》等5部视频，通过科室公众号推送后，患者相关知识知晓率从82%提升至91%；参与医院"护理延伸服务"项目，对出院后需长期照护的23例患者开展居家随访，其中15例通过电话/视频指导调整护理方案，8例联合社区护士上门服务，患者再住院率较前下降12%。工作中仍存在三方面不足：一是低年资护士应急能力待加强，全年2次抢救中暴露年轻护士对新型急救设备（如可视喉镜）操作不熟练；二是护理文书书写规范性需提升，季度质控中发现12份记录存在时间节点不精确、评估描述笼统问题；三是慢性病患者随访深度不足，部分患者因沟通频次不够导致康复依从性下降，如2例COPD患者未按计划进行肺功能锻炼。2026年，重点从四方面推进工作：一是深化分层培训，针对N1N2级护士制定"急救能力提升计划"，每月开展2次情景模拟演练（覆盖ECMO、除颤仪、可视喉镜等设备操作），每季度组织急救案例复盘会，目标将低年资护士急救操作考核通过率从85%提升至95%；二是强化护理文书质控，联合科室质控小组制定《护理记录书写细则》，明确生命体征记录间隔、症状描述关键词（如"阵发性"vs"持续性"）等规范，每月随机抽查30份病历并当场反馈，力争文书合格率从92%提高至95%；三是优化延伸护理服务，建立"医院社区家庭"联动随访模式，为慢性病患者（重点为心衰、糖尿病、COPD）建立电子档案，使用医院自主开发的"护联"APP设置随访提醒，每月至少1次视频随访，每季度联合社区护士开展1次上门评估，目标将患者康复依从性提升至85%以上；四是推进护理创新，参与科室"智能护理工具"试点，引入电子翻身提醒手环（用于压疮预防）、静脉穿刺定位仪各2台，总结使用经验后形成操作规范；主导"老年患者跌倒风险动态评估"项目，结合智能床垫监测数据与护士人工评估，调整跌倒预警阈值，力争将老年患者跌倒风险识别准确率从80%提升至90%。同时，持续提升自身专科能力，计划完成"危重症护理"高级研修班60学时，参与院级护理质量改进项目1项，争取发表1篇护理论文（聚焦延伸护理或老年护理方向）。全年目标