法律职业资格考试客观题考试行政法与行政诉讼法试卷

法律职业资格考试客观题考试行政法与行政诉讼法试卷考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：法律职业资格考试客观题考试行政法与行政诉讼法试卷考核对象：法律职业资格考试应试人员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。2.行政诉讼中，被告行政机关可以委托非律师人员出庭应诉。3.行政行为无效的法律后果是自始无效，但相对人因该行为取得的利益不受法律保护。4.行政诉讼的被告必须是作出行政行为的行政机关或其授权组织。5.行政复议期间，原行政行为继续执行，但法律另有规定的除外。6.行政诉讼中，原告可以一并请求法院判决确认行政行为违法。7.行政诉讼的被告对行政行为承担举证责任，但原告应当提供初步证据证明行政行为存在违法情形。8.行政复议决定撤销行政行为的，相对人因该行为取得的利益应当予以返还。9.行政诉讼中，被告可以援引规章作为认定行政行为合法的依据。10.行政诉讼的管辖权争议由上级人民法院指定管辖。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于行政行为的特征？（）A.法定性B.抽象性C.单方性D.公定力2.行政复议的法定申请期限为？（）A.60日B.90日C.30日D.15日3.行政诉讼中，被告应当在收到起诉状副本之日起多少日内提交答辩状？（）A.10日B.15日C.30日D.60日4.下列哪项不属于行政诉讼的受案范围？（）A.行政处罚B.行政强制措施C.内部人事管理行为D.行政合同纠纷5.行政复议决定作出后，相对人对决定不服的，可以？（）A.直接向人民法院起诉B.再申请一次行政复议C.向上一级行政机关申诉D.必须先申请行政复议6.行政诉讼中，原告申请撤诉的，法院应当？（）A.裁定准许B.不予准许C.视情况决定D.延期裁定7.行政行为因重大明显违法而无效的情形不包括？（）A.违反法律基本原则B.超越职权C.滥用职权D.程序轻微违法8.行政诉讼中，被告改变原行政行为后，原告仍可起诉的情形是？（）A.原行为合法B.原行为违法但被告未撤销C.原行为违法且被告已撤销D.原行为违法但已超过起诉期限9.行政复议期间，原行政行为是否停止执行取决于？（）A.相对人的申请B.法院的裁定C.复议机关的决定D.法律的明确规定10.行政诉讼中，被告提交的规范性文件未经备案的，法院应当？（）A.以该文件作为认定行政行为合法的依据B.不予采信该文件C.视情况采信该文件D.延期审查该文件三、多选题（每题2分，共20分）1.行政行为的无效情形包括？（）A.行为明显违反法律强制性规定B.行为超越职权C.行为违反法定程序D.行为内容不明确2.行政复议的审理方式包括？（）A.书面审理B.听证C.调查取证D.询问证人3.行政诉讼中，原告可以请求法院判决？（）A.确认行政行为违法B.撤销行政行为C.履行法定职责D.返还财产4.行政诉讼的被告承担举证责任的范围包括？（）A.行政行为的合法性B.行政行为的事实依据C.行政行为的程序合法性D.行政行为的合理性5.行政复议决定的形式包括？（）A.撤销决定B.维持决定C.变更决定D.确认决定6.行政诉讼中，原告可以委托哪些人员出庭？（）A.律师B.当事人的近亲属C.单位工作人员D.法律规定的其他人员7.行政行为撤销的法律后果包括？（）A.行为自始无效B.相对人因该行为取得的利益不受保护C.相对人因该行为取得的利益应当返还D.被告承担赔偿责任8.行政复议与行政诉讼的关系包括？（）A.复议是诉讼的前置程序B.复议决定不服可诉讼C.诉讼期间复议决定停止执行D.复议决定具有终局性9.行政诉讼的管辖原则包括？（）A.专属管辖B.协议管辖C.一般管辖D.指定管辖10.行政诉讼中，被告可以援引的依据包括？（）A.法律B.行政法规C.地方性法规D.部门规章四、案例分析（每题6分，共18分）1.案情：甲某因交通违章被乙市交警大队处以罚款500元。甲某不服，向乙市行政复议机关申请复议，复议机关作出维持决定。甲某仍不服，向乙市某区人民法院提起行政诉讼。法院受理后，发现复议机关作出的复议决定违反法定程序。请问：（1）法院应当如何处理该案？（2）若法院判决撤销复议决定，乙市交警大队是否可以重新作出处罚决定？若重新作出，是否受起诉期限限制？2.案情：丙某因房屋租赁纠纷向丁区市场监督管理局申请调解，调解未果。丙某随后向丁区人民法院提起行政诉讼，请求法院确认丁区市场监督管理局未履行法定职责违法。请问：（1）丁区市场监督管理局是否属于行政诉讼的被告？（2）丙某的起诉是否属于行政诉讼的受案范围？为什么？3.案情：戊某因工伤事故向己公司申请工伤保险待遇，己公司拒绝，戊某不服，向庚区人力资源和社会保障局申请行政复议。庚区人力资源和社会保障局作出复议决定，维持己公司的拒绝决定。戊某仍不服，向庚区人民法院提起行政诉讼。诉讼期间，己公司主动撤销了对戊某的拒绝决定，并支付了部分工伤保险待遇。请问：（1）戊某是否可以撤回起诉？（2）若戊某撤回起诉，己公司是否可以再次拒绝支付剩余工伤保险待遇？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述行政诉讼中被告承担举证责任的原则及其意义。2.结合行政法理论，分析行政复议与行政诉讼的关系及其制度价值。---标准答案及解析一、判断题1.×（行政复议决定书送达后，若相对人不履行，行政机关可申请法院强制执行，但决定本身并非立即生效。）2.√（根据《行政诉讼法》第3条，被告可以委托律师或符合条件的人员出庭。）3.×（行政行为无效，相对人因该行为取得的利益应当予以返还。）4.√（行政诉讼的被告必须是作出行政行为的行政机关或其授权组织。）5.√（复议期间，原行为是否停止执行由复议机关决定，但法律另有规定的除外。）6.√（根据《行政诉讼法》第74条，原告可以一并请求确认行政行为违法。）7.√（被告承担举证责任，但原告需提供初步证据证明违法。）8.√（撤销决定后，相对人因该行为取得的利益应当返还。）9.×（规章未经备案不得作为认定行政行为合法的依据。）10.√（管辖权争议由上级法院指定。）二、单选题1.B（行政行为具有具体性。）2.A（行政复议申请期限为60日。）3.B（被告应在收到起诉状副本后15日内提交答辩状。）4.C（内部人事管理行为不属于行政诉讼受案范围。）5.A（复议决定不服可诉讼。）6.A（原告申请撤诉，法院应裁定准许。）7.D（程序轻微违法属于可撤销情形。）8.B（原行为违法但被告未撤销，原告仍可起诉。）9.C（是否停止执行由复议机关决定。）10.B（未经备案的规范性文件不得作为认定行政行为合法的依据。）三、多选题1.ABC（无效情形包括违反法律强制性规定、超越职权、违反法定程序。）2.ABCD（审理方式包括书面审理、听证、调查取证、询问证人。）3.ABCD（原告可请求确认违法、撤销、履行职责、返还财产。）4.ABC（被告举证范围包括合法性、事实依据、程序合法性。）5.ABCD（复议决定形式包括撤销、维持、变更、确认。）6.ABD（可委托律师、近亲属、法律规定的其他人员。）7.ACD（撤销后行为自始无效，利益返还，被告承担赔偿。）8.AB（复议是诉讼的前置程序，不服可诉讼。）9.ACD（管辖原则包括专属、一般、指定。）10.ABC（可援引法律、行政法规、地方性法规。）四、案例分析1.（1）法院应当裁定撤销复议决定，并驳回甲某的起诉，或告知甲某重新起诉。（2）可以重新作出，但受起诉期限限制（一般为6个月）。解析：复议决定违反法定程序，法院应依法撤销。若复议决定被撤销，原行政行为恢复效力，原告仍可起诉，但需注意起诉期限。2.（1）是，丁区市场监督管理局未履行法定职责，属于行政诉讼被告。（2）是，调解未果的行政争议属于行政诉讼受案范围。解析：行政调解未果，行政机关未履行法定职责，原告可提起诉讼。3.（1）可以，因被告改变原行为，原告撤回起诉不受起诉期限限制。（2）不可以，撤回起诉后，被告不得再次拒绝。解析：被告主动履行职责，原告撤回起诉后，被告不得再行拒绝。五、论述题1.行政诉讼中被告承担举证责任的原则及其意义被告承担举证责任是行政诉讼的核心原则之一，其意义体现在：-确保行政相对人合法权益得到有效保护，防止行政机关滥用权力；-促进行政机关依法行政，提高行政效率；-维护司法公正，保障行政诉讼的公正性。该原则要求被告提供作出行政行为的证据和依据，包括事实证据、法律依据、程序依据等，若举证不能，法