2026年延安华圣农业集团招聘（29-34人）笔试模拟试题及答案解析

2026年延安华圣农业集团招聘（29-34人）笔试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某因涉嫌盗窃被公安机关依法拘留，在拘留期间，张某的律师前来会见张某，但公安机关以案件涉及国家秘密为由拒绝律师会见。公安机关的做法是否合法？()A、合法B、不合法答案：B解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条第一款规定，犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，可以委托律师作为辩护人，接受委托的律师可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料，同在押的犯罪嫌疑人会见和通信。律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等。本案中，公安机关以案件涉及国家秘密为由拒绝律师会见张某的做法不符合法律规定，不合法。故选B。2．某单位在一次内部会议上，领导要求与会人员对即将实施的一项改革方案进行讨论。小李在发言中多次打断其他同事的讲话，并直接指出他们的观点存在严重错误。这种发言方式属于()。A、积极参与B、有效沟通C、不当行为D、建设性意见答案：C解析：在会议讨论中，积极参与和有效沟通应当建立在尊重他人发言的基础上，通过理性分析和建设性意见来推动讨论的深入。小李在发言中多次打断其他同事的讲话，并直接指出他们的观点存在严重错误，这种做法不仅不尊重他人，而且容易引发冲突，不利于会议的顺利进行。因此，这种发言方式属于不当行为。故选C。3．某地政府为了推动经济发展，决定修建一条高速公路。在修建过程中，施工方未经批准擅自占用了一块属于农民的耕地。农民要求施工方停止施工并赔偿损失。农民可以采取的法律途径有哪些？()A、向人民法院提起诉讼B、向人民政府申请复议C、向公安机关报案D、以上都是答案：D解析：农民在自身合法权益受到侵害时，可以采取多种法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条的规定，民事权利受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。因此，农民既可以向人民法院提起诉讼，也可以向人民政府申请复议，还可以向公安机关报案。故选D。4．某公司员工小王在工作中发现公司存在严重的安全生产隐患，但他担心一旦提出报告会被公司解雇，于是选择了隐瞒。这种做法是否正确？()A、正确B、不正确答案：B解析：安全生产是保障员工生命财产安全的重要措施，任何单位和个人都有责任和义务确保安全生产。员工发现公司存在安全生产隐患，应当及时向公司报告，以便公司采取有效措施消除隐患，防止事故发生。小王担心被解雇而选择隐瞒隐患的做法是不正确的，不仅违反了职业道德，还可能触犯相关法律法规。故选B。5．某中学组织学生进行一次野外考察活动，活动前学校对学生进行了安全教育，并准备了必要的应急物资。但在活动中，一名学生不慎受伤。学校应当如何处理？()A、立即将受伤学生送往医院，并通知家长B、自行处理伤口，无需通知家长C、将受伤学生留在校内，等待家长来接D、通知家长，但不送往医院答案：A解析：在组织学生进行野外考察等校外活动时，学校应当确保学生的安全，并做好应急预案。当活动中出现学生受伤的情况时，学校应当立即将受伤学生送往医院接受治疗，并及时通知家长，以便家长了解情况并做好配合。自行处理伤口可能延误治疗，将受伤学生留在校内等待家长来接也可能导致伤情加重，通知家长但不送往医院则不符合救治原则。故选A。6．某公司在招聘广告中明确表示“男性优先”，并要求应聘者必须已婚。这种招聘要求是否合法？()A、合法B、不合法答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的规定，用人单位在招聘过程中不得设置性别、婚姻状况等歧视性条件。招聘广告中明确表示“男性优先”，并要求应聘者必须已婚，这种做法违反了相关法律法规，属于就业歧视，不合法。故选B。7．某博物馆收藏了一批珍贵文物，但在保管过程中由于管理不善导致部分文物损坏。博物馆应当如何承担责任？()A、自行承担损失B、向国家报告，由国家承担损失C、向损坏文物责任人追偿D、以上都是答案：D解析：博物馆作为文物收藏和展示的机构，对馆藏文物的安全负有保管责任。在保管过程中由于管理不善导致部分文物损坏，博物馆应当自行承担相应的损失，同时可以向损坏文物责任人追偿。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，文物损坏的责任人应当承担赔偿责任。故选D。8．某单位在制定内部规章制度时，规定员工必须在工作时间内将手机调至静音模式。这种规定是否合法？()A、合法B、不合法答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国宪法》的规定，用人单位在制定内部规章制度时，应当尊重员工的合法权益，不得制定侵犯员工合法权益的规定。规定员工在工作时间内将手机调至静音模式，是为了维护工作秩序，提高工作效率，属于合理的管理措施，不侵犯员工的合法权益，因此是合法的。故选A。9．某人在公共场所吸烟，影响了周围人的正常生活。附近的工作人员前去劝阻，但该人拒绝停止吸烟。工作人员可以采取哪些措施？()A、报警处理B、自行离开C、要求其道歉D、以上都是答案：A解析：在公共场所吸烟不仅影响他人，还可能危害公共健康。根据《中华人民共和国烟草专卖法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，禁止在公共场所吸烟。工作人员前去劝阻，但该人拒绝停止吸烟时，可以采取报警处理的方式，请求公安机关依法进行处罚。自行离开可能无法解决问题，要求其道歉可能无法得到有效执行。故选A。10．某公司在进行年度财务报告时，故意隐瞒了部分财务数据，导致投资者做出了错误的投资决策。这种行为是否违法？()A、违法B、不违法答案：A解析：根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》的规定，公司在进行财务报告时应当真实、准确、完整地披露财务信息，不得故意隐瞒或虚报财务数据。故意隐瞒部分财务数据，导致投资者做出了错误的投资决策，这种行为违反了相关法律法规，属于欺诈行为，是违法的。故选A。11．在市场经济条件下，资源配置主要是通过市场机制来实现的。市场机制是指市场供求关系的变化引起价格变动，进而调节资源配置的一种经济运行机制。以下哪项不属于市场机制的主要内容？()A、价格机制B、供求机制C、竞争机制D、行政机制答案：D解析：市场机制主要包括价格机制、供求机制和竞争机制。价格机制是市场机制的核心，通过价格的变化调节资源配置；供求机制是指商品的供给和需求关系对价格的影响，进而影响资源配置；竞争机制是指市场主体之间的竞争，通过竞争促进效率和提高。行政机制是指政府通过行政手段进行资源配置，不属于市场机制的主要内容。故选D。12．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。以下哪项不属于自然人的基本人格权？()A、生命权B、财产权C、健康权D、名誉权答案：B解析：自然人的基本人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。财产权属于财产权范畴，不属于人格权。故选B。13．近年来，我国在信息技术领域取得了显著进展，5G、人工智能、大数据等新技术不断涌现。这些高新技术的发展对经济社会发展产生了深远影响。以下哪项不是信息技术的基本特点？()A、高速性B、广泛性C、保密性D、共享性答案：C解析：信息技术的基本特点包括高速性、广泛性、共享性和时效性。高速性指信息传输和处理的速度快；广泛性指信息技术应用范围广；共享性指信息可以多人共享；时效性指信息具有时效性。保密性不是信息技术的基本特点，虽然信息技术可以提供保密性，但这不是其基本特点。故选C。14．国家在进行宏观经济调控时，财政政策是一个重要工具。财政政策是指国家通过调整财政收支来影响宏观经济运行的一种政策手段。以下哪项不是财政政策的主要手段？()A、调整税收B、发行国债C、调整利率D、调整政府支出答案：C解析：财政政策的主要手段包括调整税收、发行国债和调整政府支出。调整税收可以影响企业和个人的可支配收入，进而影响消费和投资；发行国债可以增加财政收入，用于国家投资和公共服务；调整政府支出可以直接影响总需求。调整利率属于货币政策的主要手段，不属于财政政策的主要手段。故选C。15．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业权、休息休假权、获得劳动报酬权、获得劳动安全卫生保护权等权利。以下哪项不属于劳动者的基本权利？()A、平等就业权B、休息休假权C、选举权D、获得劳动安全卫生保护权答案：C解析：劳动者的基本权利包括平等就业权、休息休假权、获得劳动报酬权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权等。选举权是公民的基本政治权利，不属于劳动者的基本权利。故选C。16．在中国古代文学史上，唐诗和宋词是两个重要的文学高峰。唐诗以其雄浑壮阔、意境深远著称，宋词则以其婉约细腻、感情丰富见长。以下哪位诗人不属于唐代著名诗人？()A、李白B、杜甫C、苏轼D、白居易答案：C解析：李白、杜甫、白居易都是唐代著名诗人，分别代表了唐代诗歌的不同风格。苏轼是宋代著名文学家，以宋词成就最高，不属于唐代著名诗人。故选C。17．在中国古代历史上，汉朝和唐朝都是统一的多民族国家，并在政治、经济、文化等方面取得了辉煌的成就。以下哪项不是汉朝的重要文化成就？()A、独尊儒术B、丝绸之路C、焚书坑儒D、科举制度答案：D解析：汉朝的重要文化成就包括独尊儒术、丝绸之路和焚书坑儒。独尊儒术是汉武帝时期推行的文化政策，丝绸之路是汉朝开辟的贸易路线，焚书坑儒是秦始皇时期进行的文化专制行为。科举制度是隋朝创立，唐朝完善的选官制度，不属于汉朝的重要文化成就。故选D。18．在市场经济条件下，宏观经济调控的主要目标是实现经济的持续健康发展。以下哪项不是宏观经济调控的主要目标？()A、保持国际收支平衡B、促进经济增长C、增加就业D、稳定物价答案：A解析：宏观经济调控的主要目标包括促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡。其中，促进经济增长、增加就业、稳定物价是主要目标，保持国际收支平衡是重要目标。题干中问的是不是主要目标，故选A。19．根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。以下哪项不属于合同的特征？()A、平等性B、自愿性C、合法性D、强制性答案：D解析：合同的特征包括平等性、自愿性、合法性、相对性等。平等性指合同当事人地位平等；自愿性指合同是在自愿基础上订立的；合法性指合同内容符合法律规定；相对性指合同只在当事人之间产生效力。强制性不属于合同的特征，合同是当事人自愿订立的，不具有强制性。故选D。20．黑龙江省作为我国重要的农业大省和能源基地，近年来在重点发展战略上不断优化产业结构，推动经济转型升级。以下哪项不是黑龙江省的重点发展战略？()A、发展现代农业B、推进工业振兴C、发展生态旅游D、发展海洋经济答案：D解析：黑龙江省的重点发展战略包括发展现代农业、推进工业振兴和发展生态旅游。黑龙江省地处内陆，不靠海，因此发展海洋经济不是其重点发展战略。故选D。二、多选题1．张某在一家工厂工作，工厂与他签订了劳动合同，约定试用期为三个月，试用期工资为转正后工资的80%。试用期内，张某发现工厂的工作环境恶劣，且经常加班，但工厂并未提供相应的劳动保护。试用期满后，工厂以张某“不符合录用条件”为由不与其签订正式劳动合同。张某认为工厂的做法侵犯了他的合法权益，可以采取哪些法律途径维护自己的权益？()A、向劳动监察部门投诉B、向人民法院提起劳动仲裁C、向工会组织寻求帮助D、自行离开工厂，无需采取任何法律行动答案：ABC解析：张某在试用期内发现工厂的工作环境恶劣，且经常加班，但工厂并未提供相应的劳动保护，这可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。试用期满后，工厂以张某“不符合录用条件”为由不与其签订正式劳动合同，需要提供具体的理由和证据。张某可以采取以下法律途径维护自己的权益：(1)向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对工厂进行查处；(2)向人民法院提起劳动仲裁，要求工厂支付相应的赔偿金；(3)向工会组织寻求帮助，工会可以代表张某与工厂进行协商，维护张某的合法权益。自行离开工厂，无需采取任何法律行动，不能有效维护自己的权益。故选ABC。2．李某在一家超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市进行修理。超市拒绝修理，并声称该商品已经过了保修期。李某认为超市的做法不合理，可以采取哪些措施维护自己的合法权益？()A、要求超市退货B、要求超市更换商品C、要求超市进行修理D、向消费者协会投诉答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品时享有质量保障、修理、更换、退货的权利。即使商品已经过了保修期，如果存在质量问题，消费者仍然可以要求超市进行修理、更换或退货。超市拒绝修理，并声称该商品已经过了保修期，这种做法不合理。李某可以采取以下措施维护自己的合法权益：(1)要求超市退货；(2)要求超市更换商品；(3)要求超市进行修理；(4)向消费者协会投诉，请求消费者协会进行调解。故选ABCD。3．王某在一家公司工作，公司与他在劳动合同中约定了竞业限制条款，并约定了竞业限制补偿金的标准。王某离职后，发现公司未按约定支付竞业限制补偿金，他可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、要求公司支付竞业限制补偿金B、解除竞业限制协议C、要求公司承担违约责任D、向劳动监察部门投诉答案：ACD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定竞业限制补偿金的标准。竞业限制补偿金是用人单位为了限制劳动者离职后在竞争性岗位上工作而给予的补偿。如果公司未按约定支付竞业限制补偿金，王某可以采取以下措施维护自己的权益：(1)要求公司支付竞业限制补偿金；(2)要求公司承担违约责任；(3)向劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门对公司的违法行为进行查处。解除竞业限制协议需要双方协商一致，不能单方面解除。故选ACD。4．在市场经济条件下，资源配置主要是通过市场机制来实现的。市场机制是指市场供求关系的变化引起价格变动，进而调节资源配置的一种经济运行机制。以下哪些属于市场机制的主要内容？()A、价格机制B、供求机制C、竞争机制D、行政机制答案：ABC解析：市场机制主要包括价格机制、供求机制和竞争机制。价格机制是市场机制的核心，通过价格的变化调节资源配置；供求机制是指商品的供给和需求关系对价格的影响，进而影响资源配置；竞争机制是指市场主体之间的竞争，通过竞争促进效率和提高。行政机制是指政府通过行政手段进行资源配置，不属于市场机制的主要内容。故选ABC。5．张某在一家公司工作，公司与他在劳动合同中约定了试用期，试用期为六个月。试用期内，公司以张某“表现不佳”为由解除劳动合同，但并未给出具体的理由和证据。张某认为公司的做法不合理，可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、要求公司支付经济补偿金B、要求公司提供解除劳动合同的具体理由C、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：BCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，需要提供具体的理由和证据。如果公司以张某“表现不佳”为由解除劳动合同，但并未给出具体的理由和证据，这种做法不合理。张某可以采取以下措施维护自己的权益：(1)要求公司提供解除劳动合同的具体理由；(2)向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金；(3)向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决公司解除劳动合同违法。故选BCD。6．李某在一家公司工作，公司与他在劳动合同中约定了加班费的计算标准。但在实际工作中，公司并未按照约定支付加班费，而是以各种理由克扣加班费。李某认为公司的做法侵犯了他的合法权益，可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、要求公司支付拖欠的加班费B、与公司协商解决，要求公司支付加班费C、向劳动监察部门投诉D、向工会组织寻求帮助答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定支付劳动者的工资，包括加班费。如果公司未按照约定支付加班费，而是以各种理由克扣加班费，这种做法侵犯了李某的合法权益。李某可以采取以下措施维护自己的权益：(1)要求公司支付拖欠的加班费；(2)与公司协商解决，要求公司支付加班费；(3)向劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门对公司的违法行为进行查处；(4)向工会组织寻求帮助，工会可以代表李某与公司进行协商，维护李某的合法权益。故选ABCD。7．王某在一家公司工作，公司与他在劳动合同中约定了工作时间和休息休假制度。但在实际工作中，公司经常要求王某加班，且不安排休息日。王某认为公司的做法不合理，可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、要求公司安排休息日B、拒绝加班，要求公司承担相应的责任C、向劳动监察部门投诉D、向工会组织寻求帮助答案：ACD解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者享有休息休假的权利。如果公司经常要求王某加班，且不安排休息日，这种做法侵犯了王某的合法权益。王某可以采取以下措施维护自己的权益：(1)要求公司安排休息日；(2)向劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门对公司的违法行为进行查处；(3)向工会组织寻求帮助，工会可以代表王某与公司进行协商，维护王某的合法权益。拒绝加班，要求公司承担相应的责任，可能会导致王某被公司解雇，不是最佳选择。故选ACD。8．张某在一家公司工作，公司与他在劳动合同中约定了社会保险缴纳标准。但在实际工作中，公司未按照约定为张某缴纳社会保险。张某认为公司的做法侵犯了他的合法权益，可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、要求公司补缴社会保险B、向社会保险行政部门投诉C、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未按照约定为张某缴纳社会保险，这种做法侵犯了张某的合法权益。张某可以采取以下措施维护自己的权益：(1)要求公司补缴社会保险；(2)向社会保险行政部门投诉，请求社会保险行政部门对公司的违法行为进行查处；(3)向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社会保险；(4)向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决公司补缴社会保险。故选ABCD。9．甲公司作为一家国有企业，在日常经营管理中，遇到了一些法律问题。为了更好地维护自身合法权益，甲公司决定加强内部法律顾问队伍建设。以下哪些措施有助于提高甲公司内部法律顾问的素质和能力？()A、定期组织内部法律顾问参加法律知识培训B、鼓励内部法律顾问参加外部法律交流活动C、建立内部法律顾问考核机制，奖优罚劣D、将内部法律顾问的薪酬与公司业绩挂钩答案：ABC解析：提高甲公司内部法律顾问的素质和能力，需要采取多种措施：(1)定期组织内部法律顾问参加法律知识培训，帮助其更新法律知识，提高业务水平；(2)鼓励内部法律顾问参加外部法律交流活动，学习借鉴其他企业的先进经验，拓宽视野；(3)建立内部法律顾问考核机制，奖优罚劣，激发内部法律顾问的工作积极性和创造性。将内部法律顾问的薪酬与公司业绩挂钩，可能会导致内部法律顾问过分关注公司业绩，而忽视法律风险防控，不利于公司长远发展。故选ABC。10．李某在一家公司工作，他与公司签订了劳动合同，合同期限为三年。在合同履行期间，李某因病需要休息一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情况下，李某的劳动合同可以中止履行？()A、李某因病需要长期休息B、李某被依法追究刑事责任C、李某出国定居D、李某在试用期内被证明不符合录用条件答案：AD解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；(二)医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。劳动者因病需要长期休息，可能处于医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，但可以中止履行劳动合同。李某被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。李某出国定居，属于自动离职，劳动合同自然终止。李某在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。故选AD。11．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，并承诺支付加班费。但在实际工作中，公司并未按照承诺支付加班费，而是以各种理由克扣加班费。王某认为公司的做法侵犯了他的合法权益，可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、要求公司支付拖欠的加班费B、与公司协商解决，要求公司支付加班费C、向劳动监察部门投诉D、向工会组织寻求帮助答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定支付劳动者的工资，包括加班费。如果公司未按照承诺支付加班费，而是以各种理由克扣加班费，这种做法侵犯了王某的合法权益。王某可以采取以下措施维护自己的权益：(1)要求公司支付拖欠的加班费；(2)与公司协商解决，要求公司支付加班费；(3)向劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门对公司的违法行为进行查处；(4)向工会组织寻求帮助，工会可以代表王某与公司进行协商，维护王某的合法权益。故选ABCD。12．张某在一家公司工作，公司与他在劳动合同中约定了竞业限制条款，并约定了竞业限制补偿金的标准。张某离职后，发现公司未按约定支付竞业限制补偿金，他可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、要求公司支付竞业限制补偿金B、解除竞业限制协议C、要求公司承担违约责任D、向劳动监察部门投诉答案：ACD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定竞业限制补偿金的标准。竞业限制补偿金是用人单位为了限制劳动者离职后在竞争性岗位上工作而给予的补偿。如果公司未按约定支付竞业限制补偿金，张某可以采取以下措施维护自己的权益：(1)要求公司支付竞业限制补偿金；(2)要求公司承担违约责任；(3)向劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门对公司的违法行为进行查处。解除竞业限制协议需要双方协商一致，不能单方面解除。故选ACD。13．李某在一家公司工作，公司与他在劳动合同中约定了工作时间和休息休假制度。但在实际工作中，公司经常要求李某加班，且不安排休息日。李某认为公司的做法不合理，可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、要求公司安排休息日B、拒绝加班，要求公司承担相应的责任C、向劳动监察部门投诉D、向工会组织寻求帮助答案：ACD解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者享有休息休假的权利。如果公司经常要求李某加班，且不安排休息日，这种做法侵犯了李某的合法权益。李某可以采取以下措施维护自己的权益：(1)要求公司安排休息日；(2)向劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门对公司的违法行为进行查处；(3)向工会组织寻求帮助，工会可以代表李某与公司进行协商，维护李某的合法权益。拒绝加班，要求公司承担相应的责任，可能会导致李某被公司解雇，不是最佳选择。故选ACD。14．王某在一家公司工作，公司与他在劳动合同中约定了社会保险缴纳标准。但在实际工作中，公司未按照约定为王某缴纳社会保险。王某认为公司的做法侵犯了他的合法权益，可以采取哪些措施维护自己的权益？()A、要求公司补缴社会保险B、向社会保险行政部门投诉C、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁D、向人民法院提起诉讼答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未按照约定为王某缴纳社会保险，这种做法侵犯了王某的合法权益。王某可以采取以下措施维护自己的权益：(1)要求公司补缴社会保险；(2)向社会保险行政部门投诉，请求社会保险行政部门对公司的违法行为进行查处；(3)向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社会保险；(4)向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决公司补缴社会保险。故选ABCD。15．甲公司是一家大型国有企业，为了提高员工的法律意识和风险防范能力，公司决定开展一次全员法律知识培训。以下哪些内容可以作为培训的主要内容？()A、劳动合同法B、公司法C、消费者权益保护法D、知识产权法答案：ABCD解析：为了提高员工的法律意识和风险防范能力，甲公司全员法律知识培训可以包括以下主要内容：(1)劳动合同法，帮助员工了解自己的权利和义务，避免劳动合同纠纷；(2)公司法，帮助员工了解公司的组织架构和管理制度，提高工作效率；(3)消费者权益保护法，帮助员工了解消费者权益保护的相关知识，提高自我保护意识；(4)知识产权法，帮助员工了解知识产权的相关知识，避免侵犯他人知识产权。故选ABCD。三、判断题1．职业道德要求从业人员在职业活动中应当遵循的道德规范，它具有法律约束力。（）答案：错误解析：职业道德是人们在职业生活中应当遵循的行为准则和规范，它主要依靠社会舆论、内心信念和传统习惯来维持，不具有法律约束力，但具有道德约束力。法律具有强制性，而职业道德主要依靠道德力量来约束。故题干表述错误。2．网络攻击是指利用计算机网络或通信设备对计算机系统进行破坏的行为，它不属于犯罪行为。（）答案：错误解析：网络攻击是指利用计算机网络或通信设备对计算机系统进行破坏的行为，如病毒攻击、黑客入侵等，根据攻击的目的和造成的危害程度，可能构成犯罪行为，需要承担相应的法律责任。故题干表述错误。3．财政政策是指国家通过调整财政收入和支出来影响宏观经济运行的一种政策手段，它主要包括税收政策和支出政策两个方面。（）答案：正确解析：财政政策是指国家通过调整财政收入（主要是税收）和支出（主要是政府购买、转移支付等）来影响宏观经济运行的一种政策手段，它主要包括税收政策和支出政策两个方面。通过调整财政收支，可以调节总需求，影响经济增长、就业、物价等宏观经济指标。故题干表述正确。4．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪构成是指刑法规定的构成犯罪所必须具备的主观要件和客观要件。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪构成是指刑法规定的构成犯罪所必须具备的主观要件和客观要件。犯罪构成是判断行为是否构成犯罪的标准，包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面四个方面。故题干表述正确。5．李某在下班途中骑自行车回家，途中被一辆闯红灯的汽车撞伤。李某可以要求汽车司机承担赔偿责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条的规定，机动车发生交通事故造成损害的，机动车使用人应当承担赔偿责任；机动车使用人承担责任后，可以向侵权人或者责任保险的保险人请求追偿。李某在下班途中骑自行车回家，属于合法的出行方式，在过马路时被闯红灯的汽车撞伤，汽车司机违反交通规则，应当承担赔偿责任。故题干表述正确。6．用人单位在招聘时，可以根据岗位需要，设置一些与岗位无关的任职条件，如身高、体重等。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国就业促进法》的规定，用人单位在招聘时，应当遵循平等就业的原则，不得设置与岗位无关的任职条件，如身高、体重等。这些条件可能构成就业歧视，违反了相关法律法规。故题干表述错误。7．在公共场所吸烟，影响他人健康，属于违法行为，可以被处以罚款或拘留。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国吸烟危害健康条例》的规定，在公共场所吸烟，影响他人健康，属于违法行为，可以被处以罚款或拘留。公共场所是指人员密集的场所，如商场、电影院、公共交通工具等。故题干表述正确。8．李某因病需要休息一年，用人单位可以解除劳动合同，无需支付任何补偿。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗后未进行职业健康检查的；(二)医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(四)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(五)